Mitarbeiterzufriedenheit sollte gefördert und Mobbing unterbunden werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing Ist ein No-Go.
Verbesserungsvorschläge
Mobbing unterbinden, Aufgaben gerecht verteilen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein eher schlechtes Betriebsklima. Viele Lästereien durch teilweise zuviel Zeit und leider auch Mobbing. Hier müsste deutlicher von Führungsseite aus eingegriffen werden.
Positiv sind neuerdings jährliche Feedbackgespräche.
Kommunikation
Wenig vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Teils unterirdisch, teils okay.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit). Urlaub ist kein Problem. Man kann auch zwischendurch (für einen Termin) die Firma verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Man hat nichts zu befürchten, der Vorgesetzte ist freundlich und lässt einen selbstständig arbeiten.
Bei Konflikten unter den Kollegen müsste sich der Vorgesetzte allerdings klarer positionieren bzw. Entscheidungen treffen, die dann auch mal unangenehm für den einen oder anderen Mitarbeiter sind. Meist werden die Mitarbeiter mit Problemen sich selbst überlassen, was Unmut und Streitigkeiten fördert.
Möchte ein Mitarbeiter unangenehme Aufgaben nicht übernehmen, so muss er sich nur deutlich und laut genug dagegen aussprechen. Dann muss es ein anderer machen, der weniger renitent ist.
Interessante Aufgaben
Viele Routineaufgaben. Die Arbeit ist mengenmäßig ungerecht verteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt und auch respektiert.
Arbeitsbedingungen
Es ist dunkel in den kleinen Räumen.
Die Büromöbel stammen aus längst vergangenen Jahrzehnten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Tarif wird immer pünktlich gezahlt.