Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Bartels-Langness 
Handelsgesellschaft 
mbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Sicher ist hier nix...

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG in Kiel gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Der kollegiale Zusammenhalt innerhalb des Teams ist super. Hier läßt eigentlch niemand jemanden hängen, man kann auch mal echt Spaß miteinander haben. Jedoch hört das schnell auf, sofern man sich über das Team hinaus bewegt. Andere Teams und Abteilungen sind eher auf ihren eigenen Erfolg aus. Vielen kann nur schriftlich angegangen werden.
Team- und Abteilungsleitung sind fair und korrekt

Kommunikation

Mal gut, mal schwierig. Man sollte stets Absprachen schriftlich festhalten, da sonst einen andere Informationen einholen und einem so Steine in den weg gelegt werden, wofür man natürlich am Ende auch Schuld hat.

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich gut, jedoch wie oben beschrieben muss man dennoch auf seine Eigene Stelle achten. Es wird auch hinterrücks gelästert.

Work-Life-Balance

38,5 Std, Gleitzeit, Familienfreundlich...klingt super.
Klappt nur meistens nicht. Es wird von einem mehr erwartet. Überstunden sind willkommen und wer mal früher los muss, muss es rechtzeitig und begründet erbitten.

Vorgesetztenverhalten

Meist OK.

Interessante Aufgaben

Ja, es gibt individuelle Aufgaben bei dem jeder irendwo mitheflen oder lernen kann. Je nach Auftragslage, kann es auch stumpfe Hotline-Tätigkeit sein.

Arbeitsbedingungen

Stets modern orientliert. Große lichthelle Büros mit vernünftiger Ausstattung. Im Sommer werden Getränke gestellt. Gut ausgetattete Küchen lassen Pausen gut gestallten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist OK, jedoch nicht weltbewegend. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld, was jedoch keinem13. Gehalt gleich kommt.
Es gibt VWL und eine private Altersvorsorge.
Gelegentlich Boni bei Konzerten, Muicals oder Zirkus, etc.

Karriere/Weiterbildung

Wer lange viel Zeit in die Arbeit investiert kann irgentwann mit Aufstieg belohnt werden....oder eben auch nicht. Kommt ganz auf die breite der Ellenbogen an.
Weiterbildungen finden nur für interne Zwecke und auf interner Basis statt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Anmelden