Unkoordinierter Haufen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensspitze ist sehr nett, zumindest was man so mitbekommt. Umso unverständlicher die restliche Führung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlere Führungsetage
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht einfach mal andere Leute in die Führungspositionen setzen und stärker kontrollieren, was so Arbeitnehmerrechtlich/Arbeitgeberrechtlich da passiert.
Arbeitsatmosphäre
Weder Lob noch Kritik gibt es hier. Wird etwas als negativ empfunden, wird es hinter dem Rücken ausgetragen oder in so genannten „Krisengesprächen“, wenn es dann doch eskaliert. Und das passiert… oft.
Die einzigen, auf die man sich verlassen kann: die Kollegen.
Kommunikation
Man ist bei jeder Info in der Holschuld, sehr anstrengend. Und dann kriegt man auch noch vier verschiedene Informationen und am Ende ist man eh selbst schuld.
Kollegenzusammenhalt
Muss ja, wenn die Führungsetage so handelt, wie sie es tut.
Hier und da gibt es welche, die nicht verträglich sind, aber es hält sich in Grenzen.
Work-Life-Balance
Wenn man sich das nicht anders aussucht, hat man hier echt viele Freiheiten. Gleitzeit, flexible Pause, sogar mal Home-Office sind drin.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe. Lügen, Intrigen, Schuld auf die „kleinen“ Schieben…
Gleichberechtigung
Erstmal grundsätzlich ja, aber in Führungspositionen? Vielleicht mit dem richtigen Nachnamen
Arbeitsbedingungen
Es wird sich bemüht
Gehalt/Sozialleistungen
Das Thema Gender-Pay-Gap ist hier das Schlagwort Nummer 1.
Gehaltsverhandlungen sind ein Witz und bei der Einstellung wird das Gehalt auch gewürfelt.