2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Absolut nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nach außen hin war immer alles hui, aber je genauer man hingesehen hat, desto mehr war alles pfui. Die Kollegen und der Bürohund haben einiges aufgefangen.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten konnte man seinen Arbeitsalltag sehr eigenständig organisieren. Wichtige Termine (Arzt etc.) konnte man problemlos wahrnehmen. Urlaub beantragen lief auch sehr entspannt ab.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren sehr nett und unterstützend, allerdings waren es bei einem so kleinen Team nie viele. Der Bürohund hat die Stimmung oftmals aufgeheitert.
Vorgesetztenverhalten
Jeder wird gerne mal vor versammelter Mannschaft für einen Fehler bloßgestellt. Die Vorgesetzten predigen regelmäßig die Regeln und Arbeitsanweisungen und wer sich nicht dran hält bekommt eime Abreibung. Halten sich die Vorgesetzten selbst nicht daran, interessiert das keinen und hat keine Konsequenzen. Anstatt bei Problemen gemeinsam nach Lösungen zu suchen, wird mit dem Finger auf die Angestellten gezeigt. Schuld für Fehler wird gerne ausschließlich beim Mitarbeiter gesucht.
Arbeitsbedingungen
Sich ständig ändernde Arbeitsanweisungen und -abläufe erschweren es, einen Arbeitsrhythmus zu entwickeln. Aufgrund der schwierigen Kommunikation ist die Stimmung im Team oft angespannt. Obendrein werden Erwartungen so hoch gesetzt, dass sie gar nicht erreicht werden können.
Kommunikation
Der Eine sagt das Eine, der Andere das Andere. Nichts ist je wirklich richtig und man kann sich auf nichts verlassen, da ständig die Meinung geändert wird.
Gehalt/Benefits
Für das, was ursprünglich gefordert wurde, war das Gehalt gut.
Interessante Aufgaben
Es war immer was zu tun und die Aufgaben waren vielseitig. Die Einarbeitung fiel allersings sehr karg aus.
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Chancengeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich persönlich habe ‚Bartels‘ als Chancengeber kennen gelernt, der fordert aber ebenso fördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
‚Bartels‘ räumt den Mitarbeitern im beruflichen Umfeld viel Handlungsfreiheit ein, erwartet allerdings auch entsprechende Leistung und Feedback.
Arbeitsatmosphäre
‚Bartels‘ ist als Großraumbüro gestaltet. Hier Sitz der Chef inmitten seiner Angestellten. Positiv, da er immer unmittelbar greifbar ist - Negativ, da er alles mitbekommt.
Kann unangenehm und stressig werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen die dem Arbeitgeber nutzen werden gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter werden in die Personalauswahl mit einbezogen. Hieraus ergibt sich ein schönes Miteinander und ein toller Kollegenzusammenhalt.
Arbeitsbedingungen
Software - super
Hardware - mittelmäßig
Büroausstattung - ok aber durchaus erneuerbar/in die Jahre gekommen
Gleichberechtigung
Auszubildende werden als vollwertige Arbeitnehmer angesehen, erhalten selbige Aufgaben, Verantwortung aber nicht den selben Respekt. Hier gibt es Verbesserungspotenzial.
Gehalt/Benefits
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bartels Recruiting Experts durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden Bartels Recruiting Experts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bartels Recruiting Experts als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.