15 von 43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Coronamaßnahmen und Prämie
Führungskräfte
Führungswechsel
In meiner Position wurde ich selten gehört vielleicht weil ich eine Frau war
hier mochte keiner Barth
gibt es nicht
Hart aber Fair leider keine
versprochen nie eingehalten
gegrillt gelacht Witze gemacht
nichts durfte nach aussen dringen alles nur über Umkirch
nichts durfte nach aussen dringen alles nur über Umkirch
manches war hier schon komisch - die Anwesenheitsprämie welche man im Urlaub nicht bekam - als Strafe ?
leider immer das gleiche
war gut wenn es keine Einmischung gab
Die Freiheiten, die ein Arbeitnehmer hat.
Das wenig für die Mitarbeiter getan wird.
Mehr Sozial Leistung den Arbeitnehmer anbieten. Raum Freiburg fehlt ein Betriebsrat
Betrifft nur das Lagerpersonal
Pünktliche Lohnzahlung, offen für Probleme und Anregungen, guter Versuch der Gleichbehandlung,
Nichts, da ich soweit sehr zufrieden bin.
Ost-West Gehälter etwas angleichen.
Geteilte Meinung, der eine so, der andere so.
Als Kraftfahrer ist nicht viel mit Weiterbildung.
Das Gehalt ist soweit ganz OK, obwohl ich finde das die Kluft zwischen Ost-West Gehältern doch sehr weit auseinander geht. Da die Ost-West Renten ja auch angeglichen werden, besteht vielleicht noch Hoffnung.
Man kommt ganz gut miteinander aus, aber man muss ja nicht jeden mögen.
Ist in dieser Firma sehr gut.
Ich finde es gut, dass in der barth Logistikgruppe sehr authentische Menschen arbeiten, die die Philosophie "Der Mensch macht's aus" nicht nur gegenüber den Kunden, sondern auch Ihrem Team leben. Man bekommt die Möglichkeit eigene Ideen und Verbesserungen direkt umzusetzen und Eigeninitative wird besonders gewertschätzt.
Nichts ist wirklich "schlecht". Wichtig ist, sich kontinuierlich zu verbessern, auch wenn man gut ist.
Standortübergreifend mehr Transparenz bzw. Vernetzung, um voneinander zu lernen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und den Mitarbeitern wird viel Vertrauen geschenkt.
Die barth Logistikgruppe lebt von ihren Mitarbeitern. Man kennt die Firma in den unterschiedlichsten Regionen (je nach Standort) und ist stolz für einen erfolgreichen Mittelständler zu arbeiten. Starke Verbindung zu Frankreich durch die Partnerschaft mit BMV.
Die Work-Life Balance bei barth ist gut. Überstunden kommen natürlich manchmal vor, diese werden aber entsprechend ausgeglichen.
Es werden interne Schulungen angeboten (z.B. regelmäßige Fahrertrainings) und auch mit externen Weiterbildungsprogrammen kooperiert. Es gibt keinen Standardtrainingskatalog - Weiterbildungen werden individuell organisiert.
Es wird übertariflich bezahlt und das Gehalt ist gut. Neben Berufsbekleidung, Parkplätzen und üblichen Bonuszahlungen, werden auch Mitarbeiter-Benefits in Kooperation mit externen Anbietern organisiert.
Bei barth spielt das Umwelt und Sozialbewusst sein eine große Rolle. In allen Bereichen wird auf ein nachhaltiges und langfristig ausgerichtetes Wirtschaften im Einklang mit der Umwelt und sozioökonomischen Faktoren geachten. barth fördert viele lokale Initativen und bringt sich stark in der Berufsaus- und weiterbildung ein.
Die Kollegen sind motviert und unterstützen sich gegenseitig. Absolut ehrlicher und direkter Umgang - wie im Mittelstand üblich. Keine Konzernpolitik, sondern ein übergreifender Teamgedanke in der gesamten Gruppe.
Bei barth gibt es viele langjährige Mitarbeiter, die die Firma schon lange kennen. Diese Mitarbeiter werden für ihr Know-How besonders geschätzt.
Tolle Führungskräfte unterschiedlichsten Alters. Diejeinigen, die ich erlebt habe, sind immer am Wohl ihres Teams interessiert und setzen sich bestmöglich ein.
barth bietet gute Arbeitsbedingungen. Es wird viel Wert auf den Menschen gelegt und in die Zukunft investiert, sodass weiterhin moderne Arbeitsplätze (z.B. am Standort Hechingen) geschaffen werden.
Die Kommunikation der Hauptniederlassung ist gut, insbesondere während Corona wurde regelmäßig informiert und Maßnahmen erläutert. Die Kommunikation könnte noch digitaler teilweise mehr dezentralisiert werden.
Der Branche geschuldet, grundsätzlich etwas weniger Frauen. Männer und Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen.
Es gibt viele interessante Aufgaben bei barth und Eigeninitative und eine "Hands-On" Arbeitseinstellung wird sehr gewertschätzt. Man kann viele Ideen einbringen und umsetzen.
Neubau 2020 in HCH / Flexibilität / familiärer Umgang
Evtl. mehr Work-Life-Balance Angebote
Lockeres Arbeitsumfeld / guter Umgang untereinander
Stundenkonto / Flexible Arbeitszeiten
Viele Angebote / Viel Unterstützung
branchenüblich (Dienstleistungsbranche , keine Industrie)
Zusammen essen gehen / monatlicher Stammtisch
Ehrliche Gespräche
Räume heizen im Sommer ziemlich auf
Offene Kommunikation
Vielseitige & abwechslungsreiche Aufgaben