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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt aus der Zentrale in Hechingen kam pünktlich, Überstunden wurden korrekt bezahlt
Flache Hierarchien, man kann sich sehr gut einbringen und weiterentwickeln!
Unterstützung bei Seminaren
- sehr gute Ausbildung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- angenehmes Arbeitsklima
- großer Zusammenhalt zeigt sich auch an langer Betriebszugehörigkeit der Kollegen
barth hatte in der Vergangenheit mit einem überholtem schlechten Image zu kämpfen. Meine Erfahrung vor Ort hat mich definitiv vom Gegenteil überzeugt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
eine Einarbeitung findet nicht statt, ständig wurde Personal (von NL-Leiter bis Lagermitarbeiter) entlassen, Kommunikation im Betrieb vor allem hinsichtlich dem Umgangston ganz miserabel und teilweise persönlich beleidigend,
Keine Kommunikation, keine Selbstreflexion.
Ist für Mitarbeiter nicht ansprechbar.
Homeoffice wird nicht allen Mitarbeitern gestattet, auch wenn es möglich wäre.
Veraltete Ansichten.
- wie man mit langjährige Mitarbeitern umgegangen wird,
- null Kommunikation
Extrem wenig Kommunikation. Teilweise bewusst gesteuerte Falschinformation über Kollegen die weggehen.
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßig Meetings über geschäftliche Informationen, Prüfen der Arbeitsbelastung pro Kopf und Prozesse verschlanken und vereinheitlichen. Es ist noch ein weiter Weg
Standort Waldheim schließen.
Bessere Kommunikation über alle Ebenen.
Nahbarer für die Mitarbeiter sein.
Fairere Behandlung allen Mitarbeitern gegenüber.
Bessere Bezahlung
Mitarbeiter eine 2te Chance geben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von barth Logistik-Systeme ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
In den einzelnen Teams ist der Zusammenhalt sicherlich gut (so auch in meinem) im allgemeinen gilt hier allerdings jeder gegen jeden!
Kollegen, mit denen man gerne zusammenarbeitet
Guter Zusammenhalt am Standort
Empfinde ich als sehr stark. Es gibt viele Freundschaften und Aktivitäten auch außerhalb der Arbeitszeit.
familiärer und starker Zusammenhalt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von barth Logistik-Systeme ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Mein Gehalt ist ganz okay, habe aber gehört dass einige ungerechtfertigt über über ein Jahr hingehalten wurden.
Sozialleistungen sind mir nicht bekannt und die Inflationsprämie wurde ohne Vorwarnung nicht mehr ausbezahlt, informiert wurde man schriftlich einen Tag vor Gehaltsauszahlung.
Schlecht, deutlich unter dem Marktbergleich. Inflationsprämien werden bspw. vorzeitig gestrichen.
man kann leben.
man kann leben.
keine Ahnung wie andere damit ihr leben finanzieren - bei mir geht es nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
"viele Weiterbildungsmöglichkeiten" - wenn man selbst zahlt dann ja. keine Unterstützung.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind schlecht organisiert.
Nicht wirklich
Vom Auszubildenden zum Geschäftsführer ist hier keine Phrase sondern Realität. Viele Mitarbeiter und Führungskräfte sind seit Jahrzehnten im Unternehmen. Wer möchte kann sich hier ständig weiterentwickeln.
Sehr gute Ausbildung, sowie umfangreiche Weiterbildungsangebote und Chancen zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- barth Logistik-Systeme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet barth Logistik-Systeme schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen barth Logistik-Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei barth Logistik-Systeme als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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barth Logistik-Systeme
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