42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Lohnzahlung, offen für Probleme und Anregungen, guter Versuch der Gleichbehandlung,
Nichts, da ich soweit sehr zufrieden bin.
Ost-West Gehälter etwas angleichen.
Geteilte Meinung, der eine so, der andere so.
Als Kraftfahrer ist nicht viel mit Weiterbildung.
Das Gehalt ist soweit ganz OK, obwohl ich finde das die Kluft zwischen Ost-West Gehältern doch sehr weit auseinander geht. Da die Ost-West Renten ja auch angeglichen werden, besteht vielleicht noch Hoffnung.
Man kommt ganz gut miteinander aus, aber man muss ja nicht jeden mögen.
Ist in dieser Firma sehr gut.
Flexible Arbeitszeiten
Teilweise keine Anerkennung, für´s gute Arbeiten - allgemein als Person.
Betriebliche Altersvorsorge anbieten, Betriebsrat Raum Freiburg Anbieten, Mehr Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. VL - Anbieten und nicht die Arbeitnehmer in Ungewissheit stehen lassen.
Kollegenzusammenhalt
Fürungkräfte, Gehalt, Image
Mal Führungskräfte austauschen, Ideen von kleinen Mitarbeiter anhören,
Ich finde es gut, dass in der barth Logistikgruppe sehr authentische Menschen arbeiten, die die Philosophie "Der Mensch macht's aus" nicht nur gegenüber den Kunden, sondern auch Ihrem Team leben. Man bekommt die Möglichkeit eigene Ideen und Verbesserungen direkt umzusetzen und Eigeninitative wird besonders gewertschätzt.
Nichts ist wirklich "schlecht". Wichtig ist, sich kontinuierlich zu verbessern, auch wenn man gut ist.
Standortübergreifend mehr Transparenz bzw. Vernetzung, um voneinander zu lernen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und den Mitarbeitern wird viel Vertrauen geschenkt.
Die barth Logistikgruppe lebt von ihren Mitarbeitern. Man kennt die Firma in den unterschiedlichsten Regionen (je nach Standort) und ist stolz für einen erfolgreichen Mittelständler zu arbeiten. Starke Verbindung zu Frankreich durch die Partnerschaft mit BMV.
Die Work-Life Balance bei barth ist gut. Überstunden kommen natürlich manchmal vor, diese werden aber entsprechend ausgeglichen.
Es werden interne Schulungen angeboten (z.B. regelmäßige Fahrertrainings) und auch mit externen Weiterbildungsprogrammen kooperiert. Es gibt keinen Standardtrainingskatalog - Weiterbildungen werden individuell organisiert.
Es wird übertariflich bezahlt und das Gehalt ist gut. Neben Berufsbekleidung, Parkplätzen und üblichen Bonuszahlungen, werden auch Mitarbeiter-Benefits in Kooperation mit externen Anbietern organisiert.
Bei barth spielt das Umwelt und Sozialbewusst sein eine große Rolle. In allen Bereichen wird auf ein nachhaltiges und langfristig ausgerichtetes Wirtschaften im Einklang mit der Umwelt und sozioökonomischen Faktoren geachten. barth fördert viele lokale Initativen und bringt sich stark in der Berufsaus- und weiterbildung ein.
Die Kollegen sind motviert und unterstützen sich gegenseitig. Absolut ehrlicher und direkter Umgang - wie im Mittelstand üblich. Keine Konzernpolitik, sondern ein übergreifender Teamgedanke in der gesamten Gruppe.
Bei barth gibt es viele langjährige Mitarbeiter, die die Firma schon lange kennen. Diese Mitarbeiter werden für ihr Know-How besonders geschätzt.
Tolle Führungskräfte unterschiedlichsten Alters. Diejeinigen, die ich erlebt habe, sind immer am Wohl ihres Teams interessiert und setzen sich bestmöglich ein.
barth bietet gute Arbeitsbedingungen. Es wird viel Wert auf den Menschen gelegt und in die Zukunft investiert, sodass weiterhin moderne Arbeitsplätze (z.B. am Standort Hechingen) geschaffen werden.
Die Kommunikation der Hauptniederlassung ist gut, insbesondere während Corona wurde regelmäßig informiert und Maßnahmen erläutert. Die Kommunikation könnte noch digitaler teilweise mehr dezentralisiert werden.
Der Branche geschuldet, grundsätzlich etwas weniger Frauen. Männer und Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen.
Es gibt viele interessante Aufgaben bei barth und Eigeninitative und eine "Hands-On" Arbeitseinstellung wird sehr gewertschätzt. Man kann viele Ideen einbringen und umsetzen.
arbeit ohne ende 6am-6pm das ist ganz normal bei Barth
Zu viel unbezahlte Überstunden, und einen Disponent der nichts drauf hat. Die Unternehmensform erinnert an die 70er Jahre.
Festes Fahrzeug für Azubis
Stundenabbau schlecht planbar bzw nicht möglich im Gegenteil es werden immer mehr Stunden aufgebaut
Stundenabbau verbessern
Bodenständig und sicherer Arbeitsplatz.
E-Bike, Kantine anbieten mit täglichem warmen Essen. Gibt es tolle Anbieter !
Gute Umgangsformen auf allen Ebenen im Geschäft.
Nur nicht zu erwähnenswerte Kleinigkeiten
Lohnangleichung zwischen Ost und West.
Neubau 2020 in HCH / Flexibilität / familiärer Umgang
Evtl. mehr Work-Life-Balance Angebote
Lockeres Arbeitsumfeld / guter Umgang untereinander
Stundenkonto / Flexible Arbeitszeiten
Viele Angebote / Viel Unterstützung
branchenüblich (Dienstleistungsbranche , keine Industrie)
Zusammen essen gehen / monatlicher Stammtisch
Ehrliche Gespräche
Räume heizen im Sommer ziemlich auf
Offene Kommunikation
Vielseitige & abwechslungsreiche Aufgaben
So verdient kununu Geld.