Es geht bergauf! Nach anfänglichen Verwirrungen sind nun klare Wege erkennbar und notwendige Umstrukturierungen im Gange
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man auf Leistung setzt und aufgeräumt hat mit der alten Besetzung, die neues nicht wollte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sehr lange nicht mit der Belegschaft gesprochen wurde und im Ungewissen gelassen wurden wie der Weg weiter geht. Erst durch die kürzlich einberufene Betriebsversammlung, an der auch der Franzose teil nahm, konnten einige Unklarheiten beseitigt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit der Belegschaft. Informationen helfen unruhen zu vermeiden
Arbeitsatmosphäre
Es wird wieder besser
Image
Hoffentlich sehr bald wieder besser! Es wird daran gearbeitet
Work-Life-Balance
Einführung der 8-Stunden-Schicht durch den Franzosen. Davor waren Überstunden an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung
Moment sehr mau. Es stehen allerdings Weiterbildungsmaßnahmen in Aussicht
Gehalt/Benefits
Pünktliche Gehaltszahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld. Löhne werden angepasst. Wenn man will kann man durch entsprechende Leistungen viel verdienen.
Kollegenzusammenhalt
War immer gut, vorausgesetzt die Kollegen hatten Lust darauf. Miese Stimmung kommt nur von den Schlechtleistern. Zum Glück werden diese immer weniger und die die Interesse an der Arbeit haben halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll!
Vorgesetztenverhalten
Unter neuer Geschäftsleitung deutlich besser! Davor wurde man sogar ignoriert und nicht mal ein Hallo kam über die Lippen mancher Vorgesetzter.
Arbeitsbedingungen
Dank des neuen Gebäudes und der Einrichtung alles zufriedenstellend. Lediglich die Sauberkeit muss noch verbessert werden. Hier ist Luft nach oben.
Kommunikation
Unter alter Geschäftsleitung wurden viele Entscheidungen ohne Mitsprache des "Fußvolkes" getroffen. Jetzt wird jeder aktiv mit eingebunden und gehört, egal welchen Status er besitzt.
Gleichberechtigung
Es geht bergauf! Bisher wurden Frauen ganz offensichtlich benachteiligt, übergangen und ignoriert. Von Ungerechtigkeit beim Gehalt mal ganz zu schweigen. Die neue Geschäftsführung nimmt Frauen als gleichwertig an und werden aktiv in das Tagesgeschehen mit eingebunden.
Interessante Aufgaben
Solange man seine Arbeit macht hat man freie Hand wie man sie bewerkstelligt. Änderungsvorschläge werden angenommen und so gut wie möchglich umgesetzt