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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei barth Logistikgruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
barth Logistikgruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
barth Logistikgruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

51 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    43%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vergiftetes, toxisches arbeitsklima.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter aller Sau. Mit direkten Vorgesetzten ist es noch in Ordnung.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden gehören zur Tagesordnung! Arbeiten die früher von mehreren Personen durchgeführt wurden sind mittlerweile auf 1-2 Personen verteilt!

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Kommunikation, keine sinnvollen Entscheidungen, unrealistische Vorgaben!

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben in einer Spedition sind nach wie vor vielfältig

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Kaum auszuhalten, vergiftetes Klima welches von Misstrauen und Kontrolle geprägt ist.

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