Ihr Unternehmen?

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barth 
Logistikgruppe
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ehemaliger Familienbetrieb der sich zum immer kleiner werdenden Konzern aufbläst

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei barth Spedition GmbH in Hechingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Weiterbildungsmöglichkeit
Verantwortung kann übernommen werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die o.g. Punkte

Verbesserungsvorschläge

Schenkt euren jahrelangen Mitarbeitern einfach wieder das Vertrauen, dass sie früher auch hatten.
Sich überlegen, wieso viele langjährige Kollegen das Unternehmen verlassen.

Arbeitsatmosphäre

moderne Arbeitsplätze im Großraumbüro, jedoch ist die Lautstärke in solchen Büros entsprechend.

Kommunikation

Baut immer weiter ab, täglich werden Entscheidungen revidiert und Mitarbeiter regelrecht kontrolliert. Klare Kommunikation und Reporting sind nicht gegeben.
Informationen sikern durch das Management durch und mit kritischen Informationen wird unprofessionell umgegangen, indem Unternehmensinformationen an dritte kommuniziert werden.

Kollegenzusammenhalt

In den letzten Jahren stark gesunken, da sich Kollegen teilweise gegenseitig ausspielen um besser da zu stehen vor dem Mutterunternehmen. Natürlich gibt es auch ausnahmen und auch ein Zusammenhalt unter Kollegen

Work-Life-Balance

Urlaub wird in Absprache selten/nie abgelehnt.
Das Gleitzeitmodell ist zwar gegeben, aber mit Kernzeiten von 6-7 Std. bleibt kaum Spielraum das Gleitzeitmodell anzuwenden.
Betriebsschließung am Jahresende wird bis kurz vor den Festtagen final entschieden und kommuniziert. Hier wäre es sehr hilfreich gewesen, wenn man früher eine klare Aussage bekommen hätte.

Vorgesetztenverhalten

50/50 in welcher Abteilung man angesiedelt ist

Interessante Aufgaben

viele interessante Themen und einiges an Arbeit. Hier kann man sich gut reinhängen.

Gleichberechtigung

Deutlich erkennbar wie die alte Unternehmenskultur und langjährige Mitarbeiter systematisch abgestoßen werden.
Diversität ist kaum/bis garnicht gegeben im oberen Management

Umgang mit älteren Kollegen

kommt drauf an ob langjähriger Mitarbeiter oder neuer.
Langjährigen Mitarbeiter wird kaum noch vertraut.
Neue ältere Kollegen werden deutlich Überbewertet.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich herrschen gute Arbeitsbedingungen, aufgrund des personellen Abbaus der IT jedoch von Tag zu Tag schlimmer.

Gehalt/Benefits

Einstiegsgehalt fair.
Nach wenigen Jahren verdient man für die selbe Arbeit an anderer Stelle deutlich mehr.

Image

von Tag zu Tag schlimmer

Karriere/Weiterbildung

gute Weiterbildungsmöglichkeiten


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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