Barth ist nicht mehr die Firma, welche sie einmal war
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt innerhalb der Abteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation und schlechter Umgang mit den Mitarbeitern
Bevorzugung von Mitarbeitern, welche andere schlecht dastehen lassen für den eigenen Vorteil.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr wertschätzen, denn Sie bringen die Firma voran.
Bessere Kommunikation und nicht über demotivierende E-Mails durch den Geschäftsführer.
Kommunikation
Findet nur noch über demotivierende und fehlplatzierte
E-Mails durch Geschäftsführer statt
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung ja und auch mit anderen Abteilungen
Aber es gibt auch bestimmte Kollegen, welche aktiv andere Kollegen grundlos verpetzten und schlecht dastehen lassen, nur zum eigenen Vorteil.
Vorgesetztenverhalten
Mit den direkten Vorgesetzten ja, mit der Geschäftsleitung gibt es keine richtige Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Streichung Homeoffice
Mehr Arbeit, bei immer weniger werdendem Personal ohne Ausgleich
Gehalt/Benefits
Sehr unterschiedlich und Unterschiede sind nicht gerechtfertigt, sondern beruhen auf Empathie