barth 

Logistikgruppe

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Weiterbildungsmöglichkeit
Verantwortung kann übernommen werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die o.g. Punkte

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

moderne Arbeitsplätze im Großraumbüro, jedoch ist die Lautstärke in solchen Büros entsprechend.

Image

von Tag zu Tag schlimmer

Work-Life-Balance

Urlaub wird in Absprache selten/nie abgelehnt.
Das Gleitzeitmodell ist zwar gegeben, aber mit Kernzeiten von 6-7 Std. bleibt kaum Spielraum das Gleitzeitmodell anzuwenden.
Betriebsschließung am Jahresende wird bis kurz vor den Festtagen final entschieden und kommuniziert. Hier wäre es sehr hilfreich gewesen, wenn man früher eine klare Aussage bekommen hätte.

Karriere/Weiterbildung

gute Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Einstiegsgehalt fair.
Nach wenigen Jahren verdient man für die selbe Arbeit an anderer Stelle deutlich mehr.

Kollegenzusammenhalt

In den letzten Jahren stark gesunken, da sich Kollegen teilweise gegenseitig ausspielen um besser da zu stehen vor dem Mutterunternehmen. Natürlich gibt es auch ausnahmen und auch ein Zusammenhalt unter Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

kommt drauf an ob langjähriger Mitarbeiter oder neuer.
Langjährigen Mitarbeiter wird kaum noch vertraut.
Neue ältere Kollegen werden deutlich Überbewertet.

Vorgesetztenverhalten

50/50 in welcher Abteilung man angesiedelt ist

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich herrschen gute Arbeitsbedingungen, aufgrund des personellen Abbaus der IT jedoch von Tag zu Tag schlimmer.

Kommunikation

Baut immer weiter ab, täglich werden Entscheidungen revidiert und Mitarbeiter regelrecht kontrolliert. Klare Kommunikation und Reporting sind nicht gegeben.
Informationen sikern durch das Management durch und mit kritischen Informationen wird unprofessionell umgegangen, indem Unternehmensinformationen an dritte kommuniziert werden.

Gleichberechtigung

Deutlich erkennbar wie die alte Unternehmenskultur und langjährige Mitarbeiter systematisch abgestoßen werden.
Diversität ist kaum/bis garnicht gegeben im oberen Management

Interessante Aufgaben

viele interessante Themen und einiges an Arbeit. Hier kann man sich gut reinhängen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist mittlerweile von einer positiven und unterstützenden Kultur zu einem stressigen Umfeld mit wenig Raum für persönliche Entfaltung übergegangen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist stark eingeschränkt. Schichten müssen häufig kurzfristig angepasst werden, Urlaubsanträge werden oft abgelehnt oder gestrichen. Zudem werden regelmäßig Überstunden verlangt, was das Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben weiter belastet.

Karriere/Weiterbildung

Derzeit sind kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung vorhanden, da diese oft nicht akzeptiert oder gefördert werden. Dies steht im Gegensatz zu früheren Zeiten, in denen berufliche Weiterentwicklung noch sehr geschätzt und unterstützt wurde.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt im Vergleich zu anderen Unternehmen (unter)durchschnittlich und entspricht aktuell nicht der geleisteten Arbeit. Anpassungen sind kaum möglich, was die Motivation beeinträchtigt. Auch Sozialleistungen lassen zu wünschen übrig, z. B. Inflationsprämie die gestrichen wurde.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist nach wie vor vorhanden, und die meisten Mitarbeiter versuchen, sich gegenseitig zu unterstützen. Allerdings hat der ständige Druck und die zunehmenden Anforderungen dazu geführt, dass dieser Zusammenhalt immer mehr untergraben wird. Viele Mitarbeiter müssen zunehmend ihren Fokus auf die eigenen Aufgaben legen, wodurch der Teamgeist und das gemeinsame Arbeiten spürbar nachgelassen haben.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist einseitig und autoritär. Es gibt keine Raum für unterschiedliche Meinungen oder konstruktive Diskussionen. Entscheidungen werden nicht transparent vermittelt, sondern es ergeht meist ein klarer Befehl, der ohne Rücksprache umgesetzt werden muss. Die Mitarbeiter haben kaum Einfluss auf die Entscheidungsprozesse.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Unternehmen haben sich dahingehend verändert, dass nun erwartet wird, dass jeder Mitarbeiter überall einsetzbar ist und möglichst alle Bereiche abdeckt. Es wird kein Wert mehr auf spezifische Fachkenntnisse oder individuelle Stärken gelegt, sondern darauf, dass alles reibungslos läuft, unabhängig von der jeweiligen Person oder Tätigkeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts mehr. Danke für Deinen Brief am 24.12.2024

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Brief

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt innerhalb der Abteilung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kommunikation und schlechter Umgang mit den Mitarbeitern
Bevorzugung von Mitarbeitern, welche andere schlecht dastehen lassen für den eigenen Vorteil.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt/Benefits

Sehr unterschiedlich und Unterschiede sind nicht gerechtfertigt, sondern beruhen auf Empathie

Kollegenzusammenhalt

In der eigenen Abteilung ja und auch mit anderen Abteilungen
Aber es gibt auch bestimmte Kollegen, welche aktiv andere Kollegen grundlos verpetzten und schlecht dastehen lassen, nur zum eigenen Vorteil.

Vorgesetztenverhalten

Mit den direkten Vorgesetzten ja, mit der Geschäftsleitung gibt es keine richtige Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Streichung Homeoffice
Mehr Arbeit, bei immer weniger werdendem Personal ohne Ausgleich

Kommunikation

Findet nur noch über demotivierende und fehlplatzierte
E-Mails durch Geschäftsführer statt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zahltag kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inzwischen weitestgehend alles

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Homeoffice abgeschafft. Alle sind genervt und angefressen. Die Leute müssen im Büro erscheinen, obwohl noch nicht einmal genügend Arbeits- geschweige denn Parkplätze vorhanden sind. Arbeiten im Großraumbüro, Konzentration schier unmöglich. Das Raumklima (Temperatur und vor allem die Luftfeuchtigkeit, teilweise bei 10-15%) ist schon von Anfang an ein Thema, welches man nicht in Griff bekommt oder nicht in Griff bekommen will.

Image

War mal gut.

Work-Life-Balance

Bis jetzt noch gut.

Karriere/Weiterbildung

Seit dem Inhaberwechsel ist da auch nicht mehr viel los.

Gehalt/Benefits

Neuzugänge werden sicher gut bis sehr gut bezahlt. Alt eingesessene gucken in die Röhre und können froh sein, wenn sie den Mindestlohn bekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man tut halt so als ob wie wenn

Kollegenzusammenhalt

NOCH relativ gut. Jedoch wird von der Führungsriege daran gearbeitet, dass dieser mehr und mehr auseinander bricht. Jeder ist seines eigenes Glückes Schmied...

Umgang mit älteren Kollegen

Es entsteht der Eindruck, als wolle man die "alten" los werden. Also eher besch...eiden.

Vorgesetztenverhalten

Schwierig zu bewerten. Wie viele Vorgesetzten gibt es denn noch? Im Prinzip läuft ja nichts mehr ohne den Segen des großen Franzosen. Die direkten Vorgesetzten sind überwiegend in Ordnung. Nur haben die nichts mehr zu melden. Also 5 Sterne für die direkten Vorgesetzten, 1 Stern für die Führungsriege.

Arbeitsbedingungen

Es geht immer noch ein wenig schlechter

Kommunikation

Unterhalb der Gürtellinie. Leider ist der neue Inhaber der deutschen Sprache nicht mächtig und muss einen Google-Übersetzer für seine "netten" Texte benutzen. Es wäre wahrscheinlich sinnvoll, die Mails/Nachrichten von jemandem gegenlesen zu lassen, bevor diese an "ALLE" verschickt werden. Aber das scheint dem neuen Inhaber egal zu sein. Im Gegenteil scheint es so gewollt zu sein. Tatsächlich grenzt das schon schier an Mobbing, was da betrieben wird.

Gleichberechtigung

Glatte 5 Sterne - alle werden gleich sch(lecht) behandelt.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind nach wie vor interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundliche Kollegen, gute Vergütung in der Ausbildung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltete Prozesse die , obwohl sie veraltet sind, nicht funktionieren. Überlastung von einzelnen Mitarbeitern, psychischer Druck der gezielt von Vorgesetzten ausgedrückt wird. Ebenfalls oben genannte Punkte.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

War immer gut bis annehmbar, aber durch gezielte Schüsse wie „wer sich der allgemeinen Begeisterung nicht anschließt wird schnell aus der Gruppe entfernt werden……
Viele Emails die keinem etwas bringen. Es demotiviert die Leute nur, also genau das Gegenteil das man erreichen möchte.

Karrierechancen

Habe selten von jemand gehört der aufgestiegen ist der nicht studiert hat.

Spaßfaktor

Kommt auf die Abteilung an - kann Spaß machen oder einfach nur anstrengend und/oder langweilig sein.

Variation

Oft sehr eintönig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr guter Niederlassungsleiter dem viel an seinen Angestellten liegt und auch auf private Belange eingeht und immer mit Rat und Hilfe zur Seite steht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation lässt manchmal sehr zu wünschen übrig, wodurch vieles vermieden werden könnte.

Verbesserungsvorschläge

Image

Viele ehemalige ziehen die Firma ins negative und doch kommen sie immer wieder zurück und wollen dort arbeiten.

Gehalt/Benefits

Ost-West Unterschied besteht immer noch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

98 Prozent

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Vergiftet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

NICHT Wahrnehmbar

Kollegenzusammenhalt

Falsch

Umgang mit älteren Kollegen

NICHTWürdig

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch

Kommunikation

Mangelhaft

Gehalt/Benefits

Immer mehr verschlechtert

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ Neues Bürogebäude mit modernen, hellen Arbeitsplätzen
+ Home-Office Möglichkeit
+ freundlicher und respektvoller Umgang miteinander - "man kommt gerne"

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider keine Kantine, dafür aber gut ausgestattete Küche.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Respektvoller und offener Umgang untereinander.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit

Gehalt/Benefits

Pünktliche Gehaltszahlung, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge, Arbeitgeber-Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wandel zu digitalen Abläufen bspw. bereits digitale Lohnabrechnung, dafür aber in einigen Bereichen noch sehr "papierlastig".

Kollegenzusammenhalt

Im Team sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine schlechten Erfahrungen.

Vorgesetztenverhalten

Bisher nur gute Erfahrungen gemacht.

Arbeitsbedingungen

- Neues, modernes Firmengebäude mit ergonomischen Arbeitsplätzen.

Kommunikation

Innerhalb der eigenen Abteilung sehr gut. Unterschiede je nach Niederlassung.

Gleichberechtigung

Keine schlechten Erfahrungen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben, offen geg. Einarbeitung in neue Aufgabenbereiche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Spielraum zur Gehaltserhöhung

Verbesserungsvorschläge