48 Bewertungen von Mitarbeitern
48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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die Ausstattung
insgesamt Drecksarbeit, da die interessanten Dinge nicht abgegeben werden.
Zitat: "Mitarbeiterführung ist eine Kunst und Kunst kommt von Können." Hierüber sollte diese Firma mal in Ihren endlosen Meetings sprechen und nicht über den Krankenstand und wie man den verbleibenden noch mehr abverlagen kann.
Unter den Kollegen eigentlich ziemlich gut. Man hilft sich, sofern möglich. Das war es auch schon.
die Kununu-Bewertung sagt doch alles. Insgesamt ist diese passend. Unterschreibe ich sofort.
Es gibt keine. Überstunden sind standart, unbezahlt natürlich.
es gibt keine.
In der Abteilung ziemlich gut.
mangelhaft. Solange die einen Vorteil sehen schmieren sie einem Honig um den Bart, gerade wenn man noch vor der Entscheidung steht dort anzufangen. Danach wird man bei jeder sich bietenden Gelegenheit nieder gemacht. Einarbeitung, was ist das?
Moderne Ausstattung, Höhenverstellbare Tische und super Equipment, bis dahin alles super. Sauber.
Unter den Kollegen völlig okay. Von Vorgesetzten einfach nur von oben herab.
Haustarifvertrag gibt nur für die Verarbeitung nicht für die Verwaltung. Gehalt ist der Arbeit unangemessen.
Leider alles Standart. Der Abteilungsleiter will alles selber machen, gibt nichts ab. Da fragt man sich warum man eine Ausbildung und 10 Berufsjahre hat.
Familienfreundlich, flexibel was die Arbeitszeiten betrifft, Kommunikation stimmt von allen Seiten
Biete viele Arbeitsplätze
Behandlung der Mitarbeiter nicht respektvoll. Deutliche Hierarchien, auch Vorgesetzte sind Menschen. Diesen fehlt es Empathie und Einfühlungsvermögen
Arbeitnehmer menschlich und mit würde behandeln. Nicht von oben herab
Leider geprägt von Hierarchien aus uralten Zeiten
Gehört nicht zum Wortschatz
Keine erkannt
Haustarifvertrag kaum über Mindestlohn. Das bei Fachkräftemangel, sehr fragwürdig.
In den Abteilungen sehr unterschiedlich
Von oben herab
Sehr intransparten
Zu wenig
Leider nein
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind hier aus meiner Sicht viel besser, als bei vielen anderen Unternehmen.
Die Belastung für kritische Bereiche auf zu wenige Mitarbeiter aufzuteilen.
Die Mitarbeiter haben sehr viel Erfahrungen und sollten mehr einbezogen werden.
Wenn man den Gegenüber mit Respekt behandelt wird das auch so zurückgegeben, egal mit wem man spricht.
Das Image wird schlechter dargestellt als es ist. Das sieht man daran, das ehemalige Mitarbeiter zurück kommen und es schon viele Mitarbeiter gibt, die sehr lange hier im Unternehmen sind.
Bei den Mitarbeitern in der Verwaltung ein sehr hohes Maß an Flexibilität in den Arbeitszeiten. In der Produktion ist Schichtbedingt natürlich nicht so viel Flexibilität möglich
Daran muss noch gearbeitet werden
Es ist auf jeden Fall möglich bei Barthel eine Karriere zu starten oder sich weiterzuentwickeln. Das sieht man auch anhand von vielen Beispielen. Durch Asteria sind die Möglichkeiten auch noch größer geworden. Trotzdem sollten Schulungen für gewisse Tätigkeitsbereiche nicht vernachlässigt -, sondern weiter vorangetrieben werden.
Die Unterstützung in den jeweiligen Teams oder Schichten scheint sehr gut zu sein.
Es ist wie in allen Bereichen. Wenn man den gegenüber respektvoll behandelt, dann hier auch. Habe noch nie was anderes erlebt.
Es wird an vielen Stellen versucht daran zu arbeiten, was sich auch schon an einigen Stellen bemerkbar macht.
Durch den Tarifvertrag sind Gehälter einheitlich und fair gestaltet.
Realtiv gute Getsaltung der Arbeitszeiten. Sprich Gleitzeit.
Ruhe in den Büros, Kollegen alle nett. Kein Druck von oben.
Kein Arbeitszeitkonto vorhanden. Dadurch kann man z.B. nicht mal früher gehen wenn man die Tage davor länger da war. Überstunden werden nicht bezahlt. Wer mehr arbeitet und dadurch Umsatz für die Firma macht sollte das auch vergütet bekommen.
Es müsste mehr Kommunikation herrschen wenn z.B. Entscheidungen getroffen werden die alle Mitarbiter betreffen
Firma hat durch Kununu ein schlechtern Ruf als es aktuell ist
Gleitzeit lässt sich relativ frei gestalten
Über Gehalt kann man immer streiten. Wer ist schon zufrieden
Kollegenzusammenhalt ist gut
Der Vorgesetzte ist relativ selten zu sehen
Räume gut eingerichtet, Computer relativ neuer Stand
Es findet keine Kommuniaktion über Gewinne, Erfolge oder Ergebnisse statt
Ich kann keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern feststellen
Arbeitsbedingungen wirklich perfekt.
Durch den neuen Tarifvertrag ist auch das Gehalt als gut zu erwähnen.
Kommunikation
Führung vs Mitarbeiter
Dinge werden ohne den Rat der Arbeiter umgesetzt, auch wenn sie nachteilig sind.
Mit den Mitarbeitern zusammen an den Zielen arbeiten und ein gemeinsames Ziel schaffen.
Es arbeiten viele Mitarbeiter für einzelne Personen.
Optimal. Kleinere Ausnahmen, aber die hat man überall.
Perfekt!
Dank dem häuslichen Tarifvertrag nun endlich sehr gut.
Wer sich jetzt noch beschwert, wird nie zufrieden sein mit seinem Leben.
Rar gesät. ABER vorhanden!
Sehr gut.
Endlich auf dem richtigen Weg!
Außen hui, innen pfui
Starker Zusammenhalt.
Durch zu viele Mitarbeiter aus den selben Familien leider von innen heraus gelenkte Stimmung.
Hat sich gebessert.
Ganz ok.
Zu selten auf der Seite Ihrer Mitarbeiter.
Viele JA Sager.
Leider nicht zeitlich aktuell was Modernität und Ergonomie am Arbeitsplatz betrifft.
In den Abteilungen super.
Zwischen den Abteilungen leider nicht immer so gut.
Leider wenig.
Wer seinen Job nicht interessant findet, soll kündigen.
Besseres Gehalt für jeden, Mitarbeiter wertschätzen, Benefits einführen, Weiterbildungen anbieten, Karrierechancen bieten, langjährige Mitarbeiter halten,
Der hohe Druck von der Geschäftsführung wirkt sich negativ auf das gesamte Team aus.
Sehr konservative Arbeitszeiten und schichtpläne. Wenn man bedenkt, dass wir im Zeitalter der digitalisierung leben, ist es sehr beängstigend zu sehen wie schlecht dieses Unternehmen aufgestellt ist.
Jeder muss am Ende des Tages selbst wissen, was er selbst wert ist. Leider kann man hier kein Geld verdienen.
Der Kern Jedes Unternehmens sind die Mitarbeiter. Deshalb wäre ein wenig Wertschätzung nicht zu viel verlangt. Die Fluktuation in den Abteilungen sind sehr hoch und das hat definitiv auch etwas mit den vorgesetzten zu tun.
Die Bedingungen sind nicht wirklich gut. Das Inventar und die Büro Räume sind sehr veraltet. Die Räume werden auch nicht regelmäßig geputzt, was nicht wirklich schön aussieht.
Die Führungskräfte sind sehr inkompetent und nicht ausgebildet um Mitarbeiter zu führen.
Flexibilität und Offenheit für kreative Lösungen
Intransparenz bei den Gehältern führt zu Unmut
Weihnachts- und Urlaubsgeld für alle
Einige wenige unzufriedene Mitarbeiter ziehen die Stimmung runter
Leider zu Unrecht
Auf individuelle Bedürfnisse (Familie, Kinder) wird Rücksicht genommen
Wer weiterkommen möchte, wird auch unterstützt
Bei denen, die zufrieden sind, herrscht gute Stimmung
Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden
Die Kollegen waren das einzige was hier Spaß macht.
Fordert Mitarbeiter auf gute Bewertungen abzugeben, obwohl das den Tatsachen nicht entsprechen würde. Das geht gar nicht.
Schlechte Bezahlung war auch der Hauptgrund, wieso sich die Mitarbeiter organisiert, und vor kurzem schlußendlich gestreikt haben.
So verdient kununu Geld.