Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Barthel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Kollegen völlig okay. Von Vorgesetzten einfach nur von oben herab.
In der Abteilung ziemlich gut.
Es gibt keine. Überstunden sind standart, unbezahlt natürlich.
mangelhaft. Solange die einen Vorteil sehen schmieren sie einem Honig um den Bart, gerade wenn man noch vor der Entscheidung steht dort anzufangen. Danach wird man bei jeder sich bietenden Gelegenheit nieder gemacht. Einarbeitung, was ist das?
Leider alles Standart. Der Abteilungsleiter will alles selber machen, gibt nichts ab. Da fragt man sich warum man eine Ausbildung und 10 Berufsjahre hat.
Unter den Kollegen eigentlich ziemlich gut. Man hilft sich, sofern möglich. Das war es auch schon.