Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Zahlung des Gehaltes. Kein Druck aus den oberen Etagen. Freie Einteilung wie Arbeit am Tag erledigt wird. Immer auf dem neuesten Stand der Technik.
Siehe "Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber:"
Mehr Wertschätzung. Mehr Benefits (zb. nicht die EdenredCard streichen, nur weil ein paar aus der Reihe tanzen. Arbeitszeitkonten zur freien Verfügung. Überstunden bezahlen oder zumindest als Freizeitausgleich.
Kollegen sind nett. Ruhige Arbeitsumgebung. IT-technisch sind wir gut ausgestattet. Bißchen mehr Wertschätzung wäre von Vorteil
Es gibt nicht viele Mitarbeiter die gut über die Firma sprechen. Es wird einfach zuviel gemeckert
Urlaub kann jederzeit genommen werden. Auch gibt es eine Art Gleitzeit anstatt feste Arbeitszeiten. Jedoch gibts es keine Arbeitszeitkonten um eventuell ein Minus oder Plus von Stunden für sein Freizeit zu gebrauchen. z.B früher gehen wegen Terminen. Generell Überstunden bezahlen oder wenigstens als Freizeitausgleich. Beim Thema Familie wird es schwieriger. Hier könnte es bessere Regelungen zum Homeoffice geben, was so gut wie gar nicht angeboten wird.
Wird nicht direkt angeboten. Eigene Persönlichkeitsentwicklung wird kaum berücksichtigt.
Über das Gehalt kann ich mich nicht beschweren. Es wird pünktlich eine Woche vor Monatsende gezahlt. Anlegen von vermögenwirksamer Leistungen möglich. Betriebliche Altervorsorge vorhanden.
Heizunganlage wird zum größten Teil mit der Abwärme der Maschinen betrieben. Lampen alle mit Bewegungsmelder. Kein heißes Wasser, das spart Energie
Der Umgang unter den Kollegen ist gut. Meist findet auch eine direkte Kommunikation statt. Wenn man was falsch gemacht hat wird man es schon erfahren ;-)
Für mein empinden wird bei Neueinstellungen nicht auf das Alter geschaut. Es haben alle die gleichen Chancen. Die Wertschätzug vorhandener älterer Mitarbeiter könnte verbessert werden.
Konfliktbewältigung gibt es in dem Sinne nicht, meist wird eher der Kopf in den Sand gesteckt. Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen der Geschäftsleitung mit einbezogen. Nach dem Aufkauf durch einen neuen Großkonzern ist alles noch viel undurchsichtiger geworden
Hier ist alles in Ordnung, Neuste Technik. Belüftung, Beleuchtung, Lärmpegel gut.
Viel läuft übers schwarze Brett, was aber nicht immer so wahrgenommen wird, da es nicht jeder ließt. Generelle Informationen die die Mitarbeiter betreffen kommen nur spärlich an, das heizt den Flurfunk deutlich an und ist nicht von Vorteil.
Meiner Meinung nach haben Frauen und Männer in unserem Betrieb die gleichen Chancen. Ein Wiedereinstieg nach Elternzeit, langer Krankheit, etc. ist problemlos möglich.
Die Arbeitsbelastung ist vollkommen in Ordnung. Kein übermäßiger Stress, aber auch kein Stillstand.
Dort ist garnix Gut! Weder die Arbeit, die Vorgesetzen oder die Bezahlung! Selbst die Gegebenheiten womit man arbeiten soll sind sehr fragwürdig, Sicherheits- und Gesundheitstechnisch.
Der Umgang miteinander
Mehr Menschlichkeit zeigen und nicht immer an Profit denken
Den Vorgesetzten fehlen eigentlich nurnoch Waffen! Damit die Mitarbeiter auch nicht auf dumme Gedanken kommen wie zb. Der gang zum Klo!
Die einzige Aufstiegschance ist, sich nach der Ausbildung einen anderen Arbeitgeber suchen ;) von meinem aktuellen Std.lohn würde der ein oder andere Vorgesetzte/Mitarbeiter einen Herzinfarkt bekommen (für das bisschen Geld solch eine Verantwortung?!) Ja es gibt noch gute Buden!
Ich hatte Schichtarbeit ab dem 2 Lehrjahr? Nacht-Spät-Früh... Die Azubis sind die ärmsten Menschen dort! Hauptsache profit machen!
Das erste Lehrjahr wurde viel zuwenig bezahlt was im 2 Lehrjahr nur mit einer Entschuldigung beglichen wurde... lächerlich! ( Differenz zu andern azubis aus dem Berufskolleg ca 400€).
Der Ausbilder war nett, hilfreich und Freundlich! Doch war der in einer ganz anderen Abteilung tätig.
Schon im 2 Lehrjahr wird man gehetzt von seinem Vorgesetzten. Stückzahl wollen die sehen!
Das erste Lehrjahr bestand einfach nur aus Putzen, Tonnen leeren, die Drecksarbeit zu machen und anderweitige Ausbeute.
Highlight des tages war immer der Gefahrenstoffraum, indem man die netten Gase inhalieren konnte ohne bedenken! Das ist Top! Umsonst High sein auf der Arbeit ;)
Ps. Pausenzeiten geschweige denn von einem pausenraum kennt da keiner! Brot kannst du neben deiner staubigen, versifften Maschine fressen.
Naja wenn man nicht gerade mädchen für alles ist könnte man was lernen!
Viele MA waren super Nett und hilfsbereit, manch andere einfach nur egoisten!
die Ausstattung
insgesamt Drecksarbeit, da die interessanten Dinge nicht abgegeben werden.
Zitat: "Mitarbeiterführung ist eine Kunst und Kunst kommt von Können." Hierüber sollte diese Firma mal in Ihren endlosen Meetings sprechen und nicht über den Krankenstand und wie man den verbleibenden noch mehr abverlagen kann.
Unter den Kollegen eigentlich ziemlich gut. Man hilft sich, sofern möglich. Das war es auch schon.
die Kununu-Bewertung sagt doch alles. Insgesamt ist diese passend. Unterschreibe ich sofort.
Es gibt keine. Überstunden sind standart, unbezahlt natürlich.
es gibt keine.
In der Abteilung ziemlich gut.
mangelhaft. Solange die einen Vorteil sehen schmieren sie einem Honig um den Bart, gerade wenn man noch vor der Entscheidung steht dort anzufangen. Danach wird man bei jeder sich bietenden Gelegenheit nieder gemacht. Einarbeitung, was ist das?
Moderne Ausstattung, Höhenverstellbare Tische und super Equipment, bis dahin alles super. Sauber.
Unter den Kollegen völlig okay. Von Vorgesetzten einfach nur von oben herab.
Haustarifvertrag gibt nur für die Verarbeitung nicht für die Verwaltung. Gehalt ist der Arbeit unangemessen.
Leider alles Standart. Der Abteilungsleiter will alles selber machen, gibt nichts ab. Da fragt man sich warum man eine Ausbildung und 10 Berufsjahre hat.
Biete viele Arbeitsplätze
Behandlung der Mitarbeiter nicht respektvoll. Deutliche Hierarchien, auch Vorgesetzte sind Menschen. Diesen fehlt es Empathie und Einfühlungsvermögen
Arbeitnehmer menschlich und mit würde behandeln. Nicht von oben herab
Leider geprägt von Hierarchien aus uralten Zeiten
Gehört nicht zum Wortschatz
Keine erkannt
Haustarifvertrag kaum über Mindestlohn. Das bei Fachkräftemangel, sehr fragwürdig.
In den Abteilungen sehr unterschiedlich
Von oben herab
Sehr intransparten
Zu wenig
Leider nein
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind hier aus meiner Sicht viel besser, als bei vielen anderen Unternehmen.
Die Belastung für kritische Bereiche auf zu wenige Mitarbeiter aufzuteilen.
Die Mitarbeiter haben sehr viel Erfahrungen und sollten mehr einbezogen werden.
Wenn man den Gegenüber mit Respekt behandelt wird das auch so zurückgegeben, egal mit wem man spricht.
Das Image wird schlechter dargestellt als es ist. Das sieht man daran, das ehemalige Mitarbeiter zurück kommen und es schon viele Mitarbeiter gibt, die sehr lange hier im Unternehmen sind.
Bei den Mitarbeitern in der Verwaltung ein sehr hohes Maß an Flexibilität in den Arbeitszeiten. In der Produktion ist Schichtbedingt natürlich nicht so viel Flexibilität möglich
Daran muss noch gearbeitet werden
Es ist auf jeden Fall möglich bei Barthel eine Karriere zu starten oder sich weiterzuentwickeln. Das sieht man auch anhand von vielen Beispielen. Durch Asteria sind die Möglichkeiten auch noch größer geworden. Trotzdem sollten Schulungen für gewisse Tätigkeitsbereiche nicht vernachlässigt -, sondern weiter vorangetrieben werden.
Die Unterstützung in den jeweiligen Teams oder Schichten scheint sehr gut zu sein.
Es ist wie in allen Bereichen. Wenn man den gegenüber respektvoll behandelt, dann hier auch. Habe noch nie was anderes erlebt.
Es wird an vielen Stellen versucht daran zu arbeiten, was sich auch schon an einigen Stellen bemerkbar macht.
Durch den Tarifvertrag sind Gehälter einheitlich und fair gestaltet.
Arbeitsbedingungen wirklich perfekt.
Durch den neuen Tarifvertrag ist auch das Gehalt als gut zu erwähnen.
Kommunikation
Führung vs Mitarbeiter
Dinge werden ohne den Rat der Arbeiter umgesetzt, auch wenn sie nachteilig sind.
Mit den Mitarbeitern zusammen an den Zielen arbeiten und ein gemeinsames Ziel schaffen.
Es arbeiten viele Mitarbeiter für einzelne Personen.
Optimal. Kleinere Ausnahmen, aber die hat man überall.
Perfekt!
Dank dem häuslichen Tarifvertrag nun endlich sehr gut.
Wer sich jetzt noch beschwert, wird nie zufrieden sein mit seinem Leben.
Rar gesät. ABER vorhanden!
Sehr gut.
Endlich auf dem richtigen Weg!
Außen hui, innen pfui
Starker Zusammenhalt.
Durch zu viele Mitarbeiter aus den selben Familien leider von innen heraus gelenkte Stimmung.
Hat sich gebessert.
Ganz ok.
Zu selten auf der Seite Ihrer Mitarbeiter.
Viele JA Sager.
Leider nicht zeitlich aktuell was Modernität und Ergonomie am Arbeitsplatz betrifft.
In den Abteilungen super.
Zwischen den Abteilungen leider nicht immer so gut.
Leider wenig.
Wer seinen Job nicht interessant findet, soll kündigen.
Flexibilität und Offenheit für kreative Lösungen
Intransparenz bei den Gehältern führt zu Unmut
Weihnachts- und Urlaubsgeld für alle
Einige wenige unzufriedene Mitarbeiter ziehen die Stimmung runter
Leider zu Unrecht
Auf individuelle Bedürfnisse (Familie, Kinder) wird Rücksicht genommen
Wer weiterkommen möchte, wird auch unterstützt
Bei denen, die zufrieden sind, herrscht gute Stimmung
Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden
Fordert Mitarbeiter auf gute Bewertungen abzugeben, obwohl das den Tatsachen nicht entsprechen würde. Das geht gar nicht.
Schlechte Bezahlung war auch der Hauptgrund, wieso sich die Mitarbeiter organisiert, und vor kurzem schlußendlich gestreikt haben.
Der Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter.
Fällt mir nichts ein
Es bedarf keinerlei Verbesserung
Es läuft so wie es ist gans gut
Man hat gute Chancen und Möglichkeiten die Karriereleiter hoch zu steigen .
Das Gehalt ist zufriedenstellend bis gut.
Nachdem die Geschäftsleitung einen neuen Haustarief verabschiedet hat
Ein gutes bis sehr gutes kollegiales Verhältnis.
Ein paar gute Menschen die gab es schon
Den Umgang mit den Mitarbeitern denn die sind längst schon Luft für den Arbeitgeber
Da gibt es so vieles bringt aber eh nix die Geschäftsführung zieht es irgendwie schon durch wo die Arbeitnehmer immer dran leiden
Nur druck ausüben damit die Maschinen schneller laufen tägliche Kontrolle von Schichtführern wie schnell die Maschinen laufen
Man kann es ja an der Weiterempfehlung sehen Ausbeutung,Abzug,Stress Finger weg!
Kein Kommentar
Gibt es nicht !
Mindestlohn 12€ wer mehr will muss jedes betteln im Lohngespräch für 20 Cent hat man mal 10 Tage Krankenschein im Jahr gehabt keine Chance!!!
Überall liegt Müll draußen
Hier und da gibt es schon ehrliche Männer aber auch viel zu viele Verräter ! Viel Neid und Hass untereinander
Kommt drauf an meistens ok
Unterirdisch schlecht !!! Die meisten sind unqualifiziert die sich dass für 1€ mehr Lohn antun
Desaströs nur Kontrolle überall Kameras !! Dann noch die ganzen unqualifizierten Schichtführer die kein Plan haben die meisten haben noch nicht mal eine abgeschlossene Ausbildung in der Druckbranche
Nicht vorhanden
Fremdwort
Immer dasselbe
So verdient kununu Geld.