BarthHaas 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung top, mit anderen Abteilungen manchmal schwierig

Arbeitsbedingungen

Teilweise sehr laut, die Klimadecke macht im Winter sehr trockene Luft und viel zu warm, im Sommer zum Teil viel zu kalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Es herrscht eine Kultur von Vertrauen, und gegenseitiger Wertschätzung, währenddessen in vielen anderen Firmen das Mißtrauen im Vordergrund steht. Weiter so!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auch wenn es vielleicht unwirklich klingt, aber ich finde gar nichts schlecht. Kleinigkeiten sind hier nicht erwähnenswert, die gibt es überall.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe in meinem Leben schon den ein oder anderen Arbeitgeber kennen lernen dürfen. Selten jedoch (ehrlich gesagt noch nie) so eine tolles Arbeitsklima erlebt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst angenehm und fördert Teamarbeit sowie Kreativität. Sehr schön renoviertes modernes Gebäude.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele interne kleinere Weiterbildungen, bspw. Sprachkurse oder Lernvideos auf der firmeninternen Lernplattform. Wer Bedarf hat, wird gefördert. Es finden regelmäßig ausführliche Mitarbeitergespräche statt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da man sehr eng mit der Landwirtschaft (im Hopfeneinkauf) zusammenarbeitet sieht man die Herausforderungen im Klimawandel sehr deutlich und versucht wo es geht gegenzusteuern.

Kollegenzusammenhalt

Außerordentlich freundliche Menschen / Kollegen die einen gerne bei Fragen und Problemen weiterhelfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kenne keine derartigen Schwierigkeiten dass sich ältere Arbeitnehmer benachteiligt fühlen, ganz im Gegenteil. Wenn der Mitarbeiter zur Firma passt, hat er bei der Bewerbung mit Sicherheit die gleichen Chancen als jüngere Kollegen / Kolleginnen. Bei der Einstellung wird neben der fachlichen Eignung viel auf die Persönlichkeit geachtet. Das Alter spielt hier meines Wissens nach keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich, da die Führungskräfte stets unterstützend und motivierend agieren. Aktuell findet ein 360° Feedback statt. Es ist sehr viel Freiraum und Gestaltung möglich.

Arbeitsbedingungen

Schönes renoviertes Gebäude, mit vielen kleinen und größeren Meeting Räumen, schöner Taproom und tolle überdachte Terrasse. Ab und an schenkt die hauseigene Versuchsbrauerei eigens kreierte Getränke aus. :-)

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und fördert einen offenen Austausch von Ideen und Feedback.

Gleichberechtigung

Mir sind keine Benachteiligungen bekannt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd, was mich stets motiviert und meine Fähigkeiten weiterentwickelt. Wer möchte kann sich sehr aktiv mit einbringen und die Zukunft mit gestalten. Wir arbeiten alle auf unsere neue Unternehmensvision hin, aktuell wird ein modernes ERP System eingeführt, tolles Projekt.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen steht heute besser da denn je.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin gern zur Arbeit gegangen

Image

Top, Weltmarktführer

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter wurden gefördert und unterstützt.

Gehalt/Benefits

Ich war mit meinem Gehalt zufrieden.

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte durch die Bank tolle, engagierte Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

War völlig in Ordnung meiner Meinung nach

Vorgesetztenverhalten

Man konnte jederzeit mit den Vorgesetzten sprechen und wurde ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Ansprechende Arbeitsumgebung - nach dem Umbau aktuell noch viel moderner und schöner!

Kommunikation

Könnte immer verbessert werden, doch wir haben uns täglich abstimmen können und ich wusste auch, was die Vorgesetzten wollten

Gleichberechtigung

War meines Erachtens gegeben

Interessante Aufgaben

In den 9 Jahren hatte ich viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, an die ich heute teils mit Schmunzeln noch gerne zurückdenke.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Guter Grundstein gelegt

Kommunikation

Manchmal etwas langsam

Interessante Aufgaben

Alles in Allem abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Home-Office,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundlich, sehr entspannt zu arbeiten

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Sehr viele Schulungen, Englische Sprachkurs

Gehalt/Benefits

Gehalt Top!

Kollegenzusammenhalt

Beste Kollegen!!

Arbeitsbedingungen

Modernes, sauberes Gebäude mit klimatisierte Räume

Interessante Aufgaben

Wird nicht langweilig!

Gut am Arbeitgeber finde ich

siehe andere Bewertungspunkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Arbeitsatmosphäre

Kollegial, freundlich, entspannt

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

sehr viele Schulungen, Seminare, Sprachkurse

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliches Gehalt, Bausparvertrag, 30 Tage Urlaub, Überstundenvergütung, Zeitwertkonto

Kollegenzusammenhalt

Sehr freundliche und zuvorkommende Kollegen, die neuen Kollegen bekommen sehr viel Unterstützung

Umgang mit älteren Kollegen

vorbildlich

Vorgesetztenverhalten

Top

Arbeitsbedingungen

Modernes Gebäude, wird sehr sauber gehalten, regelmäßig gereinigt; helle klimatisierte Räume

Kommunikation

Sehr gut

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreich und anspruchsvoll

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegiales & wertschätzendes Miteinander, familiäres Arbeitsumfeld, Work-Life-Balance ist top, spannende Branche

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld, jeder begegnet sich auf Augenhöhe, hier arbeitet man echt gerne! Das Betriebsklima ist insgesamt sehr gut.

Image

BarthHaas genießt einen sehr guten Ruf und hat vor allem in der Brauwelt ein ausgezeichnetes Image (Hopfenexperte, Innovation, Marktführer)

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt unterschiedliche Weiterbildungsmöglickeiten (Online-Schulungen, eLearning-Plattform, Sprachkurse, interne Workshops z.B. zu Projektmanagement), fachliche/individuelle Weiterbildungen werden vom Vorgesetzten unterstützt

Gehalt/Benefits

Sehr gutes und eher überdurchschnittliches Gehalt im Vergleich zu anderen Unternehmen! Es gibt ein 13. Gehalt, Urlaubsgeld und sonstige finanzielle Leistungen (bspw. Zuschüsse zum Jobticket, Kinderbetreuung, betriebl. Altersvorsorge uvm.). Die Gehälter werden regelmäßig überprüft und angepasst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

BarthHaas tut bereits sehr viel in Sachen Nachhaltigkeit (schon allein aufgrund des Handels mit dem Naturrohstoff Hopfen müssen wir uns den Herausforderungen des Klimawandels mit besonderem Bewusstsein stellen)! Es gibt auch ein internes Nachhaltigkeitsteam, das diese Themen vorantreibt.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit funktioniert sehr gut, offener Austausch auch außerhalb der eigenen Abteilung, alle gehen ehrlich und respektvoll miteinander um, insgesamt sehr gute Teamatmosphäre im Bereich Verkauf, aber auch im gesamten Betrieb. Events wie Geburtstagsfeiern im Taproom oder gemeinsame After Works fördern dies.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt auch viele Kolleg:innen mit einer langen Betriebszugehörigkeit, es ist schön zu sehen, dass bei BarthHaas Erfahrung wertgeschätzt wird!

Vorgesetztenverhalten

Das Team wird transparent über alles Wichtige informiert, respektvoller Umgang, flache Hierarchien, Entscheidungen werden zügig getroffen, offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter:innen im Team.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsausstattung, alles ist auf dem neuesten Stand, überall höhenverstellbare Tische, Desk-Sharing ohne Probleme möglich, viele digitale Tools und Systeme, die das mobile Arbeiten vereinfachen, das Bürogebäude in Nürnberg ist hell und modern eingerichtet

Kommunikation

Mitarbeiter:innen werden regelmäßig in Mitarbeiterinfoveranstaltungen über die aktuelle Lage/Themen im Unternehmen informiert. Es gibt regelmäßige Teammeetings, in denen die notwendigen Informationen für die Arbeit miteinander geteilt werden.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet, spannende Branche, es gibt auch Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für Verbesserungsvorschläge und Ideen, man muss sich nur einbringen wollen!

Arbeitsatmosphäre

Sehr positiv und zukunftsorientiert. Auch zwischen den Abteilungen besteht ein guter und wertschätzender Austausch. Es wird lösungsorientiert nach vorne gearbeitet und man kann was bewegen.

Image

Außerhalb der Branche ist BarthHaas kaum bekannt, innerhalb der Branche hat die Firma ein sehr gutes Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt und familiäre Atmosphäre. Alle sind sehr freundlich und hilfsbereit. Eigener Taproom im Open-Tap-Days trägt dazu bei.

Vorgesetztenverhalten

Sehr flache Hierarchien, Vorgesetzte und auch die Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr. Man wird gewertschätzt und gefördert.

Kommunikation

An der Kommunikation wird kontinuierlich gearbeitet. Vorgesetzte sind darum bemüht alle im Loop zu halten und man fühlt sich zu allen wichtigen Themen gut informiert.

Interessante Aufgaben

Sehr internationales Unternehmen und spannende Produkte machen die Aufgaben sehr interessant und vielfältig. Projekte werden voran gebracht und es gibt immer wieder neue spannende Themenbereiche. Die agile Projektmanagement OKR sorgt dafür, dass man das große Warum und wie alles zusammen spielt besser versteht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmittel. Förderung von Homeoffice. Die zusätzlichen Leistungen und Möglichkeiten. Aktuell die Offenheit für neue Dinge.

Verbesserungsvorschläge

Aktuell ist die Veränderung im Bereich Digitalisierung hoch. Ich hoffe das dies demnächst etwas ruhiger wird, damit man sich auf die eigentliche Arbeit konzentrieren kann.

Arbeitsatmosphäre

Guten Arbeitsklima

Image

Finde ich toll

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es bieten sich immer Möglichkeiten neue Themenfelder zu bekommen, sofern man möchte. Außerdem sind Schulungen möglich

Gehalt/Benefits

Gehalt ist fair, viele zusätzliche Möglichkeiten wie zb. Zeitwertkonten. Einfach erkundigen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird immer mehr verstärkt und versucht auch sofort umzusetzten

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung genial. Aber auch Unternehmensweit ist es sehr gut. Kommt halt auch einen selbst an

Umgang mit älteren Kollegen

Super freundlich. Rentner werden zu den Festen eingeladen.

Arbeitsbedingungen

Neuestes Equipment, Verstellbare Schreibtische, Massage Sessel, Komplett neu renoviertes Gebäude

Kommunikation

Natürlich meint man, man wird zu wenig informiert. Aber alles in allem erhält man die wichtigsten Info's. Die letzte Mitarbeiterversammlung war super Informativ.

Interessante Aufgaben

Trifft zumindest bei mir zu

Arbeitsatmosphäre

Kein empowerment seitens meiner Führungskraft. Kein Integrationswille/keine Kompromissbereitschaft bei den Meinungsführern im Team, nur bei vereinzelten Personen, wenig WIR Gefühl, keine Vertrauensbasis. Mehr nach dem Motto :Jeder steht sich selbst am nächsten.

Image

Insgesamt hat das Unternehmen soweit ich das beurteilen kann,zu Recht ein gutes Image, ein traditioneller und dennoch zukunftsgerichteter Arbeitgeber, der sich gut um seine Mitarbeiter kümmert.
Meine Ex Abteilung muss noch hart am eigenen Image arbeiten. Es ist ein Leichtes zu behaupten, dies läge an der mangelnden Veränderungsbereitschaft einiger Mitarbeiter wegen eines von der eigenen Abteilung gepushten Digitalisierungsprojekts. Die Wahrheit liegt bekanntlich irgendwo dazwischen. Eine teaminterne am Unternehmensdurchschnitt gemessen ungewöhnlich hohe Fluktuation in kurzer Zeit spricht für sich.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Kein ernsthaftes Wir Gefühl - sehr individualistisch - kein echter Teamspirit - habe mich leider in großer virtueller Team Runde ziemlich unwohl gefühlt. Allianzen bestehen nur zwischen einzelnen Personen. Das lässt sich wohl auch nicht mit gut gemeinten Teamworkshops ändern.

Vorgesetztenverhalten

Als neue Person an Board wurde ich von der Führungskraft auf Basis eines Persönlichkeitstests im ersten Gespräch unter vier Augen direkt auf ein paar Eigenschaften reduziert.
Dieses Gespräch (zwei Wochen nach Beginn), in dem ich gegenseitige Erwartungen und erste Ziele besprochen wissen wollte, habe ich aktiv eingefordert. Das hat die Leitung nach eigener Aussage überrascht. Hätte mir deutlich mehr Integrationswille und Interesse seitens der Führungskraft gewünscht.

Ein paar Versuche danach Kontakt aufzunehmen (im homeoffice auch etwas schwieriger als vor Ort), um sich besser kennen zu lernen, ins Arbeiten zu kommen, wurden abgeblockt, kein Empowerment, kein Interesse am neuen Teammitglied.

Einzelne Personen werden klar bevorzugt, Gleichbehandlung Fehlanzeige.

Positiv war, dass Informationen so transparent wie möglich weitergegeben werden und eine große Bereitschaft da war, Wissen weiter zu geben.

Arbeitsbedingungen

Top IT, Höhenverstellbare Schreibtische für alle, klimatisierte Räume mit Luftbefeuchter

Kommunikation

Einmal pro Woche gibt es ein gemeinsames Jour Fixe, in dem jeder Rapport hält, was er in der vergangenen Woche getrieben hat (Termine und deren Inhalte aufzählt) und was für kommende Woche ansteht. Wirkte auf mich nicht wie ein guter interaktiver Austausch im Team. Für mein Empfinden eine unangenehme Meetingkultur.

Gehalt/Benefits

Wirklich gut

Interessante Aufgaben

Ich persönlich hatte keinen Einfluss auf die Ausgestaltung der Aufgaben. Im VG /in meiner Stellenbeschreibung standen ganz andere Aufgaben im Raum als die, um die ich mich letztendlich kümmern sollte. Ist per se erstmal kein Problem. Nach dem Ausscheiden anderer Teammitglieder/vor meiner Einstellung wurde aber nicht witklich gut durchdacht, welches Anforderungsprofil gesucht wird. Nach meinen Stärken und Wünschen wurde ich von Beginn an nie gefragt. Merkliches Rosinenpicken einzelner führt dazu, dass Umverteilung der unbeliebteren Aufgaben auf den Rest des Teams stattfindet.