Mit dem Wechsel der kaufmännischen Leitung kam der Wechsel jeglicher Kultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Nachhinein nach dem Wechsel der kaufmännischen Leitung leider nur sehr wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weder Abteilungsleitung noch Personalleitung hatten den Mumm, die Veränderungen im Unternehmen und anstehende Kündigungen wirklich zu erklären
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleiter sollten ihren Namen auch verdienen und auch einmal um ihre Mitarbeiter kämpfen. Das habe ich hier deutlich vermisst
Arbeitsatmosphäre
leider ein Rückschritt
Image
wird innerhalb des Unternehmens sehr hoch gehängt. Wie stark das Image nach außen vertreten ist: keine Ahnung
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance stimmt aus Sicht des Arbeitgebers
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung geht so, Karrieremöglichkeiten so gut wie ausgeschlossen
Gehalt/Benefits
Es soll Unternehmen geben, die schlechter bezahlen, aber auch viele andere Unternehmen zahlen besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nichts besonderes festgestellt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen haben hervorragend zusammengehalten, als 2017 eine Kündigungswelle (aktiv und nicht aktiv) durch das Unternehmen ging
Umgang mit älteren Kollegen
zählte ich mich selbst auch schon dazu :-)
Vorgesetztenverhalten
Auch Vorgesetzte sollten Mindestkompetenzen aufweisen können. Zeitgemäße Personalführung gehört hier leider nicht dazu
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung eher etwas antiquiert, aber in Ordnung
Kommunikation
Die Kommunikation blieb nach dem Wechsel deutlich auf der Strecke
Gleichberechtigung
keine besonderen Vorkommnisse
Interessante Aufgaben
Aufgaben gibt es sehr viele, auch sehr interessante