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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Coaching
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Entfaltungsmöglichkeiten- gute Ideen und Vorschläge sind hier willkommen
Transparenz, Wertschätzung
Pünktliches Gehalt
Regelmäßige Lohnanpassung! Gesundes Unternehmen sei fast 150 Jahren
Schwierige Zeit mit Coronavirus, dafür macht ihr es echt gut!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Unternehmenskultur war lange Zeit „ verstaubt“, moderne Prozesse und Weiterentwicklung standen nicht auf dem Plan.
Habe nichts zu beanstanden.
Ungleichbehandlung und es gibt keine flachen Hierarchien. Einige Abteilungsleiter sind nicht für die Position geeignet.
Zu wenig Gehalt
Fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Zu verbessern gibt es eigentlich nichts. Es passt alles.
Kostenlose Getränke für Mitarbeiter ( Wasser und Lightgetränke) wären prima. Kaffee und Tee gibt es schon.
Heiligabend und Silvester nicht mehr einen ganzen Tag Urlaub abziehen. HO Möglichkeit für alle MA, oder tankzuschuss für Pendler. Mehr Umweltschutz! Sportnavi einführen. Umweltschutz
Gib es nichts.
Mitarbeiter mehr wertschätzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Bartscher ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Fairer Umgang und man versucht von der Erfahrung zu profitieren
Fachwissen von älteren Kollegen wird gerne bei Entscheidungen mit berücksichtigt.
zählte ich mich selbst auch schon dazu :-)
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bartscher ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gut. Urlaub kann nach Wunsch genommen werden
Es soll Unternehmen geben, die schlechter bezahlen, aber auch viele andere Unternehmen zahlen besser
Keine Möglichkeit angeboten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wieder Abteilungsabhängig,
Hier hat sich viel getan
Interne Weiterbildungen, Förderung und Entwicklung von Mitarbeitern.
Weiterbildung geht so, Karrieremöglichkeiten so gut wie ausgeschlossen
Sehr eingeschränkt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bartscher wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Bartscher besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bartscher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bartscher als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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