Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bartscher die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es geht mit neuem Tempo und „ Wir- Gefühl“, in die richtige Richtung- in den Abteilungen herrscht eine gute, lockere Atmosphäre- neue Kolleg/innen werden herzlich im Team aufgenommen.
Es wurde jüngst eine neue interne Kommunikationsebene eingeführt. Es finden regelmäßig Informationsveranstaltungen für Mitarbeiter statt die auch Gelegenheit für offene Fragen und Anregungen bieten.
Ein gutes Miteinander und Hilfsbereitschaft.
Modernisierte Prozesse laufen an und werden umgesetzt- home office-
Ich arbeite sehr gerne hier. Besonders schätze ich das tolle Team und den kollegialen Umgang miteinander. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an vielen spannenden und abwechslungsreichen Projekten.
Das Unternehmen ist international aufgestellt und gleichzeitig angenehm bodenständig geblieben. Traditionelle Werte, Verlässlichkeit und ein respektvoller Umgang spielen weiterhin eine wichtige Rolle. Gleichzeitig wird viel dafür getan, technologisch am Puls der Zeit zu bleiben und neue Themen sowie moderne Arbeitsweisen voranzutreiben.
In meiner Rolle schätze ich besonders, Verantwortung übernehmen und an der weiteren Entwicklung des Unternehmens mitwirken zu können. Veränderungen werden aktiv angegangen und es gibt die Möglichkeit, eigene Erfahrungen und Ideen in die zukünftige Ausrichtung einzubringen.
Gerade die Verbindung aus langjähriger Unternehmensgeschichte, internationaler Ausrichtung und dem Anspruch, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, macht das Arbeiten für mich interessant.
Insgesamt ein Arbeitgeber mit einem starken Team, spannenden Aufgaben und einer guten Mischung aus Tradition, Verlässlichkeit und Zukunftsorientierung.