Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bartscher die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wurde jüngst eine neue interne Kommunikationsebene eingeführt. Es finden regelmäßig Informationsveranstaltungen für Mitarbeiter statt die auch Gelegenheit für offene Fragen und Anregungen bieten.
Ein gutes Miteinander und Hilfsbereitschaft.
Modernisierte Prozesse laufen an und werden umgesetzt- home office-
Fair. Ein offener Austausch und Einzelgespräche sind jederzeit möglich.
Es geht mit neuem Tempo und „ Wir- Gefühl“, in die richtige Richtung- in den Abteilungen herrscht eine gute, lockere Atmosphäre- neue Kolleg/innen werden herzlich im Team aufgenommen.