Bartscher 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regelmäßige Lohnanpassung! Gesundes Unternehmen sei fast 150 Jahren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungleichbehandlung und es gibt keine flachen Hierarchien. Einige Abteilungsleiter sind nicht für die Position geeignet.

Verbesserungsvorschläge

Heiligabend und Silvester nicht mehr einen ganzen Tag Urlaub abziehen. HO Möglichkeit für alle MA, oder tankzuschuss für Pendler. Mehr Umweltschutz! Sportnavi einführen. Umweltschutz

Arbeitsatmosphäre

Einige Abteilungen gut, andere eher abschreckend

Image

Wird gerade aufpoliert

Work-Life-Balance

Mit wenigen Mitteln könnte es verbessert werden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ok, aber es könnte noch mehr für die Motivation gemacht werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da könnte noch richtig was gemacht werden. Ladestation füt E Auto, Photovoltaik etc...

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser sein, liegt an der ungleichbehandlung. Dadurch kann Neid entstehen

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer fair! Nehmen gerne eigene Vorteile in Anspruch. Kfm Leitung ist sehr speziell, lieber keine Berührungspunkte.

Arbeitsbedingungen

Die meisten Arbeitsplätze sind gut

Kommunikation

Das meiste geht über den "Flurfunk "

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung an

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre

Image

Solider Mittelstand

Work-Life-Balance

Gleitzeit und wenn von der Arbeit her möglich Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt. Urlaubs und Weihnachtsgeld und Prämienzahlungen. E-Bike und Vermögenswirksame Leistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird Wert auf Nachhaltigkeit gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Guter Kollegenzusammenhalt und man unterstützt sich Gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

Fairer Umgang und man versucht von der Erfahrung zu profitieren

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte fordern Leistung, fördern jedoch auch und unterstützen.

Arbeitsbedingungen

Klimatisierte Büros. Kaffee gratis und es gibt eine Cafeteria wo man sein Essen aufwärmen und die Pause verbringen kann.

Gleichberechtigung

Viele weibliche Führungskräfte

Interessante Aufgaben

Je nach Aufgabenbereich auch interessante Sonderaufgaben möglich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Nachhinein nach dem Wechsel der kaufmännischen Leitung leider nur sehr wenig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weder Abteilungsleitung noch Personalleitung hatten den Mumm, die Veränderungen im Unternehmen und anstehende Kündigungen wirklich zu erklären

Verbesserungsvorschläge

Abteilungsleiter sollten ihren Namen auch verdienen und auch einmal um ihre Mitarbeiter kämpfen. Das habe ich hier deutlich vermisst

Arbeitsatmosphäre

leider ein Rückschritt

Image

wird innerhalb des Unternehmens sehr hoch gehängt. Wie stark das Image nach außen vertreten ist: keine Ahnung

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance stimmt aus Sicht des Arbeitgebers

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es soll Unternehmen geben, die schlechter bezahlen, aber auch viele andere Unternehmen zahlen besser

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nichts besonderes festgestellt

Kollegenzusammenhalt

Kollegen haben hervorragend zusammengehalten, als 2017 eine Kündigungswelle (aktiv und nicht aktiv) durch das Unternehmen ging

Umgang mit älteren Kollegen

zählte ich mich selbst auch schon dazu :-)

Vorgesetztenverhalten

Auch Vorgesetzte sollten Mindestkompetenzen aufweisen können. Zeitgemäße Personalführung gehört hier leider nicht dazu

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung eher etwas antiquiert, aber in Ordnung

Kommunikation

Die Kommunikation blieb nach dem Wechsel deutlich auf der Strecke

Gleichberechtigung

keine besonderen Vorkommnisse

Interessante Aufgaben

Aufgaben gibt es sehr viele, auch sehr interessante

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Nachhinein leider nicht wirklich viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Art und Weise, sich von Mitarbeitern zu trennen, nenne ich feige

Verbesserungsvorschläge

Seltsamer Führungsstil aus der Personalabteilung sollte überdacht werden

Arbeitsatmosphäre

Arbeitgeberorientierte Auslegung von Arbeitszeiten

Work-Life-Balance

Siehe oben zu Arbeitszeitregelung

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Keine Möglichkeit angeboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Letztendlich ist sich in brenzligen Situationen jeder selber nächste

Vorgesetztenverhalten

Weigert sich Position zu beziehen, um gute Mitarbeiter zu stärken

Kommunikation

Anfragen werden nicht immer beantwortet, Erklärungen abgegeben, die offensichtlich nicht der Wirklichkeit sehr nahe kommen

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben