Eher Flop, als Top.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flache Führungsstruktur ist vorteilhaft und macht das Unternehmen sehr flexibel. Die Tradition des Unternehmens seit ca. 100 Jahren ist super und ca. alle zwei Jahre wird eine Weihnachtsfeier organisiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeitern fehlt der Antrieb und Fehlverhalten haben keine Konsequenzen, womit sich wieder der Kreis der fehlenden Kompetenz des Führungspersonals schließt. Das Wohl der Mitarbeiter ist eher zweitrangig und die Bezahlung und Urlaubstage liegen an der durchschnittlich unteren Grenze, wodurch auch Neueinstellungen nicht die Qualitäten haben, die zeitgemäß wären.
Verbesserungsvorschläge
Ein Umdenken in Richtung eines modernen Arbeitsplatzes wäre wünschenswert. Dazu gehört z.B. ein Pausenraum oder Kantine und auch die Pausenzeit generell. Events, die vom Unternehmen zur Mitarbeiterbindung organisiert werden, wären hilfreich. Kompetentes Führungspersonal mit Antreib, ein Lohngruppensystem und gerechte Bezahlung und Lohnerhöhung überhalb der Inflation, sowie Leistungsprämien sind auch Punkte. Eine Mitarbeitervertretung ist zur Zeit auch nicht installiert.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der einzelnen Abteilungen ok, ansonsten eher mau.
Kommunikation
Meetings, Betriebsversammlungen oder Ähnliches finden nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kocht sein eigenes Süppchen, Akitivitäten außerhalb der Arbeitszeit finden nicht statt.
Work-Life-Balance
Wunschgemäßer Urlaub ist schwierig zu nehmen, da die Abteilungen unterbesetzt sind. Gleitzeit, Sabbatical oder Homeoffice sind Fremdwörter.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind größtenteils überfordert mit ihren Positionen und Dinge, wie Mitarbeitergespräche, Zielvorgaben oder Auswertungen werden nicht behandelt.
Interessante Aufgaben
Arbeit fällt da hin, wo sie gemacht wird. Die Arbeitsintensität im Unternehmen ist sehr ungleichmäßig verteilt.
Gleichberechtigung
Führungspositionen werden fast ausschließlich von Männern bekleidet, es findet jedoch in keinster Weise eine Benachteiligung statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Die EDV und die Büros sind auf einem guten Stand. Eine Klimatisierung fehlt, wodurch eine Bürotemperatur jenseits der 30 Grad keine Seltenheit ist. Hilferufe und Verbesserungsvorschläge werden ignoriert. Der Lärmpegel ist recht hoch, gerade bei offenem Fenster.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Bedingungen werden erfüllt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Die Bezahlung erfolgt eher nach Nase, als nach Leistung. Eine Struktur und Planbarkeit besteht bei Gehaltserhöhungen nicht. Es wird Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt, sowie eine "Anwesenheitsprämie".
Image
Die Außendarstellung ist gut und übertrifft die Realität im Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden selten angeboten, aber finden statt.