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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das alles auf dem modernsten Stand ist.
Der lässt dich deine Arbeit machen und redet dir nicht dazwischen, selbstverständlich wenn du deine Arbeit gewissenhaft machst.
Sie bezahlen hier ein Stabler Schein, du bekommst viele Sachen vergünstigt
Es gibt einen Firmenparkplatz. Es gibt die Möglichkeit, duschen zu gehen.
Kurzfristige Urlaubswünsche (mal einen Tag für einen Termin und so) werden gern berücksichtigt, wenn es gerade möglich ist. Als Fahrer bekomme ich extra Zeit für die Abfahrtskontrolle gutgeschrieben, da ich mich erst elektronisch anmelde, wenn ich vom Parkplatz zum Firmensitz rüber gefahren bin.
Es gibt eine firmeneigene Tankstelle.
Der Fuhrpark ist bis auf wenige Ausnahmen sehr modern. Es gibt eine eigene Werkstatt.
Es gibt die Möglichkeit, Mitglied in einem ...
Die Außenstellen sind im Vergleich zum Betrieb sehr angenehm
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Unterstützung wenn man Probleme mit Kollegen hat.
Sich zu viel von Menschen Kollegen zu erlauben.
Die Diskussion mit die Mitarbeiter
Das die Büroetage dreizehntes Monatsgehalt bekommt und alle anderen nur eine minimale Weihnachtsvergütung.
Manchmal dauern Reparaturen zu lange
Meistens sind die Touren etwas zu lang und deshalb kaum bis gar nicht zu schaffen.
Ich fände es cooler, wäre man grundsätzlich per Du mit den Vorgesetzten, aber das mag der Tradition geschuldet sein.
Verbesserungsvorschläge
Bleib professionell, die die kein Lust haben mussen spüren was die haben damit die wieder es zu schätzen wissen.
Da weiß man gar nicht wo man anfangen soll..
Da hab ich viele aber Interessiert keinen.
Mehr Unterstützung
Man sollte einer Moderneren Unternehmensphilosophie folgen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Bartscherer & Co. Recycling ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Recycling, alles wird verarbeitet zu Wiederverwendung
Sehr sozial finde ich, dass man als Mitarbeiter in ein bestimmtes Fitnessstudio gehen kann, welches von der Firma bezahlt wird. Obwohl ich beispielweise "Corporated Benefits" besser finden würde, aber hey, das ist schon fair.
Die Umwelt, na ja, ökonomisches Fahren wird hier absolut nicht gefördert.
Alle Bedingungen werden erfüllt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bartscherer & Co. Recycling ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich fühle mich als wäre ich nur auf Arbeit und wir haben viel zu wenig Urlaub.
Gleitzeit oder ähnliches gibt es nicht und wäre in einigen Bereichen "wahrscheinlich" auch nicht möglich. Dennoch sollte man das in Betracht ziehen.
Wunschgemäßer Urlaub ist schwierig zu nehmen, da die Abteilungen unterbesetzt sind. Gleitzeit, Sabbatical oder Homeoffice sind Fremdwörter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ja,und Schulungen für die 95 so wie ersthälfer wirdbim kosten übernommen.
Die Ausbildung ist nicht jedermanns Sache und Weiterbildung bekommt man nur auf intensiver Nachfrage
Etwas höheres gibt es in meiner Position nicht, aber ich bekomme meine Kraftfahrer-Module bezahlt und die Schulungen finden auf dem Firmengelände statt, was gut ist.
Gefordert wird viel, gefördert so gut wie nicht. Stätige Schulung in allen Bereichen würde der Firma sehr gut tun...
Eine Karriereleiter findet man eher nicht...
Fortbildungen werden selten angeboten, aber finden statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bartscherer & Co. Recycling wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Bartscherer & Co. Recycling schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bartscherer & Co. Recycling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bartscherer & Co. Recycling als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
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Kultur
Bartscherer & Co. Recycling
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bartscherer & Co. Recycling
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik