Quer-, Neudenken und umsetzen gefordert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Disruptiver, inspirierender, mutiger Ansatz/ Die Beantwortung des "Warum" steht im Mittelpunkt/ Sprich das Durchdringen steht im Vordergrund - Ursache und Wirkung auseinander halten und erst dann das "Was" und das "Wie" beantworten/ Gründer sind erfahrene Manager, die sich dem Neudenken verschrieben haben und das einfordern/ Der Leitspruch "Das Leben ist immer schneller als jeder Plan" findet sich immer und überall wieder/ es geht radikal um Neudenken mit Bezug zur jeweiligen Situation des Kunden
Arbeitsatmosphäre
wohlwollend, inspirierend, respektvoll, Spaß, kreativ, keine Gedankenschranken
Work-Life-Balance
eher work-life blending, was von den Gründern proaktiv unterstützt wird
Kollegenzusammenhalt
all zusammen und alle für einen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Wahrnehmung von Altersunterschieden - die Älteren sind alle kreativ,mutig, querdenkend und bieten durch ihre vielfältigen Erfahrungen die Möglichkeit, auch die jeweils andere Seite der Medaille zu beleuchten und zu einem besseren Ergebnis zu kommen
Vorgesetztenverhalten
Gründer regen zur Verantwortungsübernahme an, fordern ein und fördern insbesondere das jeweilige Talent/ machen ist wichtig
Arbeitsbedingungen
im Herzen von HH, was will man mehr
Kommunikation
auf Augenhöhe, alles wird gehört, alle hören zu, oft kreatives und inspirierendes Durcheinander, Start-up halt
Gleichberechtigung
systemimmanent
Interessante Aufgaben
aktuell macht noch jeder alles und jeder einzelne hat aber auch seinen selbst gewählten Schwerpunkt