Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 17 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Start-up-Atmosphäre, die Kreativität, Offenheit für neue Ideen, gegenseitige Wertschätzung, Entwicklungsmöglichkeiten
Disruptiver, inspirierender, mutiger Ansatz/ Die Beantwortung des "Warum" steht im Mittelpunkt/ Sprich das Durchdringen steht im Vordergrund - Ursache und Wirkung auseinander halten und erst dann das "Was" und das "Wie" beantworten/ Gründer sind erfahrene Manager, die sich dem Neudenken verschrieben haben und das einfordern/ Der Leitspruch "Das Leben ist immer schneller als jeder Plan" findet sich immer und überall wieder/ es geht radikal um Neudenken mit Bezug zur jeweiligen Situation des Kunden
Den positiven gemeinschaftlichen Ansatz, die Dinge anzupacken.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell nichts auszusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Einigkeit der GFs
..., an der Erweiterung Räumlichkeiten wird schon gearbeitet :-)
Aktuell gefällt es mir und so wie es ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von baruschke!zimmermann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Mix macht´s; jeder bringt seine Stärken ein
Es gibt keine Wahrnehmung von Altersunterschieden - die Älteren sind alle kreativ,mutig, querdenkend und bieten durch ihre vielfältigen Erfahrungen die Möglichkeit, auch die jeweils andere Seite der Medaille zu beleuchten und zu einem besseren Ergebnis zu kommen
ältere Kollegen sind gewünscht und Erfahrung wird sehr gerne gesehen
Seniorität wird sehr geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von baruschke!zimmermann ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viel versprochen, hingehalten, dann doch nicht wie versprochen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Eigeninitiative in jeder Hinsicht wird gern gesehen und gefördert
Offen für alle Möglichkeiten Proaktive Weiterbildung der Mitarbeiter wird sehr gerne gesehen und gerne unterstützt
In die Weiterbildung wir investiert und darauf wird auch großer Wert gelegt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- baruschke!zimmermann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet baruschke!zimmermann besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen baruschke!zimmermann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei baruschke!zimmermann als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Neue Dinge ausprobieren.