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B.A.S. 
Verkehrstechnik 
AG
Vorstellungsgespräche

13 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Trotz erfolgreichen Gespräch, kam nach langen hinhalten eine Absage

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei B.A.S. Verkehrstechnik AG in Bielefeld als Bauleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn mit dem Bewerber schon konkrete Absprachen geklärt werden. Wie schnell können Sie kündigen, wann möchten anfangen...Sollte man sich an Absprachen halten, oder direkt eine Absage erteilen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Deutliche Verbesserungspotenziale im Prozess und in der Professionalität

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei B.A.S. Verkehrstechnik AG in Hemmingen als Junior Recruiter/Personalentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Zugesagte Feedback-Zeiträume einhalten.
- Nach Gespräch; Absage via E-Mail trotz versprochenem Feedback via Telefon
- Professionalität des Gesprächs entspricht nicht den Standards eines Interviews, da man das Gefühl hatte der Gesprächspartner ist unvorbereitet und überlegt sich die Fragen während des Gespräches
- Antwort innerhalb einer Woche zugesagt, real erst nach zweieinhalb Wochen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Abfertigung nach Standard ohne Feedback und ggf. Fragwürdig

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei B.A.S. Verkehrstechnik AG in Hemmingen als Junior Recruiter / Personalentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gründe für die Entscheidung geben (und dabei auch in Details gehen). Prozesse verschlanken (dauert viel zu lange)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Guter Bewerbungsprozess mit Luft nach oben, was die Einhaltung von Versprechen und Abmachungen angeht

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei B.A.S. Verkehrstechnik AG in Hemmingen als Recruiter/Personalentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Versprechen und Abmachungen besser einhalten
Entgegen der ursprünglichen Prognose/Abmachung von 5 Tagen, musste ich 14 Tage auf die entgültige Entscheidung warten. Erst nachdem ich nach 10 Tagen eine Mail geschrieben habe und mich nach dem aktuellen Stand erkundigte bekam ich per Mail die Absage. Ich hätte mir gewünscht, dass sich der Arbeitgeber im ursprünglich vereinbarten Zeitraum SELBSTSTÄNDIG gemeldet hätte. Oder wenn sich der Entscheidungsprozess verzögert, hätte ich zumindest eine kurze Info per Mail erwartet. Erst auf eigene Nachfrage hin eine Absage zu erhalten hinterlässt dann doch einen recht faden Beigeschmack!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Ohne Worte

2,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei B.a.s verkehrstechnik in Dortmund als Assistent der Projektleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch fing schon mit einer frauenverachtenden Bemerkung an: "mit den Himmelsrichtungen haben es die meisten nicht mehr so, vorallem Frauen nicht.."
Dieser und andere Kommentare gab es im kompletten Bewerbungsgespräch. Ich habe darauf nicht reagiert, als Frau. Ich schätz mal, dass er mich damit provozieren wollte und sehen wollte wie ich reagiere. Leider fiel mir kein Spruch ein, der ihn Einhalt geboten hätte, sondern nur beleidigen würde.
Habe danach abgesagt, da ich mit so einem zusammen arbeiten möchte, wahrscheinlich will er sowieso lieber einen männlichen Bewerber, denn nur die sind stark und haben dafür das richtige Verständnis.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Man erwartet viel, bietet wenig

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei B.A.S. Verkehrstechnik AG in Leipzig als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man laut Stellenbeschreibung nach einer gut ausgebildeten erfahrenen Fachkraft sucht, kann man dann nicht nur knapp über Mindestlohn zahlen wollen!!! Die Aussage hier, BAS zahle Gehälter im oberen Drittel für Leipziger Verhältnisse, ist Blödsinn! Leider findet sich fast immer jemand aus dem Umland, der es zu einem unmöglichen Gehalt macht und deswegen wird das immer schlimmer. Meine Absage lag ganz klar an meiner Gehaltsforderung von 2200,- brutto. Das sind 600,- weniger als ich aktuell verdiene. Man sucht also bei BAS nicht die Besten, nur die Billigsten.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Überhaupt keine Reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei BAS Verkehrstechnik Ag als Betriebsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber informieren


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Mangelhafte Kommunikation

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei B.A.S. Verkehrstechnik AG in Dortmund als Verkehrssicherungsmonteur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte an der Kommunikation zum Bewerber gearbeitet werden


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unverschämter Umgang mit Bewerbern

1,0
Bewerber/inHat sich 2012 bei B.A.S. Verkehrstechnik AG in Düsseldorf als sonstiges beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung per Email erhielt ich nach einer Eingangsbestätigung nie wieder eine Nachricht. Traurig das immer mehr Firmen so mit potentiellen Arbeitnehmern umgehen!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Gut strukturierter Bewerbungsprozess!

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei B.A.S. Verkehrstechnik AG in Hemmingen als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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