B.A.S. 

Verkehrstechnik 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeits/Aufgabenfeld
Im direkten Gespräch ist viel möglich bei Arbeitszeiten usw.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt/Lohn
Abgesehen vom Tankgutschein sollte man Sachen besser machen um Steuern sparen zu können wie "Wechseltätigkeit" anerkennen usw.

Arbeitsatmosphäre

Meiner Empfindungen nach Recht gut allerdings darf man nicht vergessen dass es dennoch sehr stressig werden kann

Image

Die Leute sind schon sehr mit Leib und Seele dabei und es wird auch wenn es geschätzt wird vom Bauleiter die extra Meile gegangen

Work-Life-Balance

Naja normal ist halt viel draußen oder in der Werkstatt arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Vom Zeichner zum NL Leiter geht alles aber bei mir persönlich wird es sehr ausgereizt sein

Gehalt/Benefits

Für das was ich tue echt okay es könnte auch gerne mehr sein aber he

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Normal ich hab leider keinen Vergleichswert

Kollegenzusammenhalt

Mein Team absolut grandios aberdas kann auch ein Einzelfall sein

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird definitiv Rücksicht genommen auch mit schonungs plätzen

Vorgesetztenverhalten

Meine Chefin absolut Tip top und sehr sozial

Arbeitsbedingungen

Meist draußen also je nach Lage mal so mal so

Kommunikation

Mal so mal so an guten Tagen ist alles reibungslos und an manchen Tagen hakt es mal

Gleichberechtigung

Ist halt ne Männerdomäne aber Bauleiter und Büroleute werden werden genauso wie die Monteure behandelt

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

der Zusammenhalt der Kollegen im Büro und draußen war super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

man hat viel versprochen, was nicht eingehalten wurde.

Verbesserungsvorschläge

Bitte hört auf die Jungs draußen. Sie sagen euch, was verbessert werden muss.

Arbeitsatmosphäre

Kollegial: 5/5, Arbeitsplatz: 2/5, NLL: 2/5

Image

der Ruf ist im Eimer, seit die NL Bayreuth die Mitarbeiter dezimierte und sich auf Autobahn und LED festlegte

Work-Life-Balance

viele Überstunden, weil Arbeitsablauf oft unkoordiniert

Karriere/Weiterbildung

ist möglich

Gehalt/Benefits

Grundgehalt plus Zuwendungen je nach Qualifikation.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird schon darauf geachtet

Kollegenzusammenhalt

da gab es ein ganz tolles Team. GAB !!!

Umgang mit älteren Kollegen

Man versuchte, auf die älteren Kollegen einzugehen. Es ist halt BAU.

Vorgesetztenverhalten

es hat jemand zu viel UNFRIEDen gestiftet

Arbeitsbedingungen

Büro im Winter zu kalt, Wind pfeift durch die Fenster, im Sommer zu warm. Die Einrichtung der Büros war spartanisch.

Kommunikation

NL-Intern 100%, mit anderen NL 40%

Gleichberechtigung

NEIN! Als die NL Anfang 2025 umstrukturiert wurde, wurde den Damen zuerst gekündigt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurzfristige Urlaubsplanung möglich, Entspannte Arbeitsatmosphäre, Krisensichere Branche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice wird nicht angeboten, Büroausstattung ausbaufähig, Softwareprodukte könnten besser sein.

Verbesserungsvorschläge

Alte Strukturen abschütteln und offen für neues sein.

Arbeitsatmosphäre

Ist angenehm, Stress ist hier nicht oft anzutreffen.

Image

Eher positiv. Ist allerdings abhängig in welcher Niederlassung man angestellt ist.

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten - 40 Std. Woche, Homeoffice wird hier momentan noch nicht angeboten obwohl es möglich wäre. Hier hält man noch an alte Strukturen fest. Allerdings kann man private Termine auch während der Arbeitszeit wahrnehmen, hier werden einem keine Steinen in den Weg gelegt.

Karriere/Weiterbildung

Vereinzelt werden Weiterbildungen angeboten. Einen Karriereaufstieg hält sich allerdings eher in Grenzen, ist aber nicht unmöglich (je nach Position).

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ist soweit vorhanden, meistens sind alle nett und es wird versucht sich untereinander zu unterstützen.

Vorgesetztenverhalten

Bislang keine Probleme gehabt, Niederlassungsleiter hat immer ein offenes Ohr und versucht bei Problemen zu helfen.

Arbeitsbedingungen

Büros sind im Alt- und Neubau aufgeteilt. Im Neubau wurde in eine gute Dämmung investiert, weshalb es im Sommer kühl und im Winter warm bleibt. Allerdings lässt die Ausstattung noch zu wünschen übrig (keine Höhenverstellbaren Tische, ergonomische Bürostühle gab es nur auf Anfrage). Bei den Softwareprodukten für die Computer wird ebenfalls gespart.

Kommunikation

Mal mehr, mal weniger Transparent.

Gehalt/Benefits

Hier bemüht man sich und versucht dem Mitarbeiter ein gutes Gefühl zu geben (z. B. Corporate Benefits, Tankkarte mit einem festen monatlichen Betrag, Gewinnbeteiligung). Allerdings besteht kein Verhandlungsspielraum, aufgrund einer einheitlichen Gehaltstabelle (Gehaltssteigerungen jedes Jahr um ein paar €, je nach Betriebszugehörigkeit). Gehalt kam bislang immer Pünktlich.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn kommt ausnahmslos pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile so viel, daß ich nicht mehr bereit bin, mein Privatleben diesem Unternehmen zu opfern und mich psychisch ins Abseits zu katapultieren.

Verbesserungsvorschläge

Keine mehr! Fluktuation im gewerblichen & kaufmännischen Bereich als auch innerhalb der Führungsetage im Jahrestakt. Haben alle schon probiert-alle sind gescheitert an den verbohrten, alten Strukturen. Der Esel ist der Gelackmeierte, der immer loyal war. Auf den kann noch mehr draufgepackt werden.

Arbeitsatmosphäre

Mehrarbeit beinhaltet nicht die Arbeitsvor- und Nachbereitung(auch am Wochenende), den ganzen schriftlichen Kram nach Schichtende. Die NICHT gemachten, aber geschriebenen Pausen- die niemals welche waren.Die Umkleidungs Zeiten. Kein einziges Danke für Einsatz. Keine Wertschätzung. Alles hat der Firma untergeordnet zu sein.

Image

Nicht mehr vorhanden bzw. sehr schlecht- in der Fachwelt nur noch mit einem müden Lächeln wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Schwierig bei mehr als einem Monat angesammelten Ü-Stunden. Frei haben wollen und bekommen sind zwei Paar Schuhe. Irgendwann ist das Geschäftsjahr vorbei und sie werden unvorteilhaft ausbezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Dieser Aspekt ist der Witz in der Fragestellung schlechthin. Nein-gibt es nicht bzw. wird nicht angeboten. Doch nur durch Qualifikationen kann der Stundenlohn erhöht werden.

Gehalt/Benefits

Nicht mehr als nötig mit Anpassungen von !!! 15 Cent !!! pro Jahr. Richtig gelesen. Nicht viel weiter weg als Mindestlohn. Geht nach Qualifikation und Betriebszugehörigkeit. Wer erst neu angefangen hat, bekommt branchenvergleichsweise sehr wenig branchenüblichen Lohn.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Katastrophe. Soviel sinnlos an Sprit verfahren aufgrund Unkoordinierung- der Wahnsinn.

Kollegenzusammenhalt

Wer länger als nötig durchhält kann es bestätigen- Früher war der Zusammenhalt besser. Heutzutage nur Missgunst und gegenseitiges Misstrauen. Das ältere Personal, was noch dabei ist (weil Absprung verpasst),kann da auch nichts kitten. Dieses giftige Umfeld wird von oben gefördert.Bei ständiger Fluktuation kann kein sich kein wirklicher Zusammenhalt entwickeln.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle viel zu alt mit Ihren Wehwehchen- diese Ausfallzeiten. Länger als 30 Tage nicht arbeitsfähig- fast Verhör im Sinne, ist der Kollege noch tragbar?Vorherige Loyalität zählt dann nichts mehr. Körper ruiniert.

Vorgesetztenverhalten

Die KATASTROPHE schlechthin. Wir haben alle schon woanders unser Steuergeld verdient und bezahlt- diese Firma TOPT in negativer Hinsicht alles bisher dagewesene um Dimensionen! Ich rate dringend davon ab, sich ein eigenes Urteil nach Einstellung bilden zu wollen- dann hat die Falle schon zugeschnappt... Dieses giftige Vorgesetztenverhalten zerstört Körper und Geist- nichts wird noch mal so schön sein, wie es einmal war.

Arbeitsbedingungen

Man versucht momentan zu investieren... soll mal lobend dargestellt werden.

Kommunikation

Das katastrophalste ,, Aushängeschild'' dieser Firma- einfach 0,0 vorhanden, weder innerhalb der Abteilung noch wo anders. Dadurch wird viel zerstört, bevor es beginnen kann.

Gleichberechtigung

Unten=unten. Nach unten treten nach oben buckeln( Der Untert.n von Heinrich Mann)Das trifft es am Besten.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich (sollte aber Standard sein)

Verbesserungsvorschläge

Veränderungen oder Verbesserungen sind hier kaum möglich.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht.

Image

Konkurrenz holt stark auf und macht vieles deutlich besser

Work-Life-Balance

Arbeitszeit fast nur Arbeitsleben, Freizeit kaum möglich
Meist auch am Wochenende
Unter der Woche volle Einsatzbereitschaft

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Diesel wird verschwendet als notwendig z.B. für unnötige Fahrten zwischen Baustellen.

Karriere/Weiterbildung

Wird immer wieder angekündigt, aber praktisch nicht umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

Gute unter den Mitarbeitern
In der Führungsebene kaum Unterstützung oder Rückhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr toxisch
Sehr herablassend
kaum Wertschätzung für Mitarbeiter
Zieht über Kollegen her
Unrealistische Erwartungen gegenüber den Mitarbeitern

Kommunikation

Falsche Versprechungen! am Ende stellt sich meist das Gegenteil heraus!
Kritik wird eher ausgesessen oder führt indirekt dazu, dass Mitarbeiter gehen.
Informationen kommen verspätet, unvollständig oder gar nicht.
Einsätze oft unkoordiniert.
Gesamtkommunikation sehr schlecht, frustrierend und chaotisch.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die denken ernsthaft, jeder Mensch auf der Welt will dort arbeiten und die Leute stehen in Scharen am Tor.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation deutlich verbessern, Verhalten gegenüber Arbeitnehmern verbessern. Nicht denken, es stehen 100 Leute am Tor, die hier arbeiten wollen. Bestehendes Personal fördern.

Arbeitsatmosphäre

Mit ein paar Kollegen gut, viele sind aber eingeschüchtert und verängstigt

Image

War mal top, wird aber immer schlechter. Die Konkurrenz zieht nach und kann es großteils einfach besser.

Work-Life-Balance

Geht so. Überstunden sollen nach Möglichkeit nicht gemacht werden, fallen sie an, gibt ein Riesen Tralala und es wird mit Streichung gedroht. Je nachdem wie der Chef drauf ist, kann dann aber abgefeiert werden. Bis zur Genehmigung von freien Tagen kann es schonmal dauern.

Karriere/Weiterbildung

Puh. Was ist das ?

Gehalt/Benefits

Standard, nicht mehr und nicht weniger.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Praktisch nicht vorhanden, ist aber in dieser Branche sehr schwer umsetzbar.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Monteuren meistens gut, im Büro jedoch katastrophal.

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Sau

Arbeitsbedingungen

Altes Inventar, marode Gebäude

Kommunikation

Leider nicht vorhanden.

Gleichberechtigung

Je nach Nase

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Probleme werden im Keim erstickt bevor die wirkliche Führungsebene überhaupt mal ehrliche Antworten bekommt.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte extrem Schulen oder austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Unter uns Monteuren war es okay. Wobei die meisten netten auch schon gegangen sind. Alles außerhalb des Teams ist nicht so gut.

Image

Nach außen besser als in echt

Work-Life-Balance

Nicht so gut. Arbeiten am Wochenende vorm Urlaub

Gehalt/Benefits

Gehalt basiert auf Qualifikationen. Je nachdem wie gut man sich mit den Chefs stellt gibt es für manche Qualifikationen in denen Sie nie arbeiten. Andere bekommen garkeine

Kollegenzusammenhalt

Unter uns Monteuren gut. Alles andere max. 1 Stern

Umgang mit älteren Kollegen

Die Körperlichen Aufgaben werden leider nicht fair aufgeteilt

Vorgesetztenverhalten

Vorne hui hinten ....

Kommunikation

Nicht vorhanden wenn wir die Intriegen raus lassen.

Gleichberechtigung

Nicht gegeben. Die Lieblinge dürfen alles der Rest nichts

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

das der Lohn immer pünktlich kommt, Bonusleistungen, nette Kollegen, man fühlt sich in Hannover wertgeschätzt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das die Umsetzungen der Fachabteilungen viel zu lange und zu träge sind.Ich bekomme auch mit, dass viel Personal immer wechselt in den Fachabteilungen und so seit Jahren nie eine Konstanz entsteht und das merkt man leider negativ.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Bürokratie mehr und schneller handeln wäre Super

Arbeitsatmosphäre

Alle verstehen sich und es wird viel Gelacht

Image

Denke sieht gut aus für die Firma

Work-Life-Balance

Es wird auf Private Termine Rücksicht genommen.

Gehalt/Benefits

OK

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Passt

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft hier jedem. Kann mich nicht beschweren

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist ganz normal

Vorgesetztenverhalten

Der Niederlassungsleiter ist immer nett und hat immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Material ist gut. Neue LKW sind im nächsten Jahr gekauft und auf dem stand der Technik

Kommunikation

Da gibt es nichts auszusetzen. Alles auf Augenhöhe

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt

Interessante Aufgaben