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BASELABS 
GmbH
Bewertung

war ok, aber keine Firma wo man kleben bleibt

3,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Kommunikation

Es gab regelmäßige Informationsrunden, eine interne Kommunikations App. Geschäftszahlen wurden nur sehr grob an die Mitarbeiter kommuniziert.

Work-Life-Balance

Montag ab 9.00 Uhr und Freitags bis 17.00 Uhr waren zu meiner Zeit für mich Pflichttermine. Wenn ich die ausgelassen hatte, gab es Kommentare vom Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich fand die Feedbackkultur immer etwas übertrieben, teilweise eher überheblich. Schon nach 2 Wochen bei Baselabs ging es damit los. Und wenn man dann später offensives Feedback zurückgegeben hat, wurde es auch schon mal laut. Ich hatte noch nie Vorgesetzte die so schnell emotional wurden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind zweifelsohne interessant, die Erwartungen die man bei mir aber beim Einstellungsgespräch geweckt hatte, wurden nicht erfüllt. Zudem bin ich bei Baselabs als Entwickler zu selten mit Hardware in Berührung gekommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Zu meiner Zeit gab es keine älteren Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Ich fand die Villa damals ein bisschen laut, die technische Ausstattung am Arbeitsplatz war aber schon sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

jährliches Spendenbudget

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Region in Ordnung, aber wegen dem Gehalt fängt man nicht bei Baselabs an.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung was Fachlehrgänge betrifft war nix, ist wohl aber nach meiner Zeit besser geworden. Lehrgänge was Teambuilding betrifft, hatte ich noch nie so viele in so kurzer Zeit.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura HerrmannLeiterin Employee Services

Vielen Dank für deine Bewertung! Wie du weißt und auch geschrieben hast, ist Feedback für uns ein essenzieller Bestandteil der Unternehmenskultur und wir freuen uns immer, mehr darüber zu erfahren, wie BASELABS von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wahrgenommen wird.

Schade, dass die Arbeitszeitgestaltung bei BASELABS für dich nicht optimal funktioniert hat. Wir versuchen mit unseren flexiblen Arbeitszeiten dazu beizutragen, dass jede und jeder Beschäftigte Privat- und Berufsleben gut vereinbaren kann. Die agil entwickelnden Teams haben bei uns neben den Retrospektiven alle 2 Monate und den Dailys aktuell in der Regel ein Planungsmeeting alle 14 Tage auf Montag- oder Dienstagvormittag gelegt.

Dein Feedback zum Vorgesetztenverhalten fand ich sehr spannend und nehme diese Anregung mit in unseren nächsten Führungskräfteworkshop im November. Auch den Vorschlag, unsere Geschäftszahlen noch detaillierter intern zu kommunizieren, werden wir diskutieren.

Wir sind ehrlich daran interessiert, deine Perspektive noch besser zu verstehen. Ich möchte dich daher einladen, persönlichen Kontakt mit Robin aufzunehmen, um im direkten Austausch noch einmal konkrete Rückfragen stellen zu können. Manchmal fällt ja ein offenes und ehrliches Gespräch nach Ausscheiden aus dem Unternehmen leichter als vorher.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünsche ich dir alles Gute.

Laura

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