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BASELABS 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 40 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet.

Alle 40 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    96%96
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    92%92
  • CoachingCoaching
    88%88
  • InternetnutzungInternetnutzung
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • KantineKantine
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr respektvolles und freundliches Miteinander bei flachen Hierarchien und immer ein offenes Ohr, wenn Hilfe oder neuer Input benötigt wird.
Das Vertrauen, was den Mitarbeitern entgegen gebracht wird. Dort kann man gut aufgehen und sich verwirklichen, jobtechnisch wie auch menschlich.
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- sehr angenehmes Arbeitsklima
- offene Feedback-Kultur
- sehr wertschätzendes Umfeld
- top Arbeitsplatzausstattung
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Friendly, Commited, Dedicated, Helpful.
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- der wertschätzende Umgang
- die Feedbackkultur
Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bei den Aktivitäten nach der Arbeit sollten mehr Kollegen mitmachen. Dann wird's noch besser.
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Mir sind aktuell keine negativen Punkte bekannt.
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Derzeit gibt es noch keine klaren Karrierepfade, was sicher auch dem Start-up Charakter des Unternehmens geschuldet ist.
Aufgrund der geringen Mitarbeiterzahl können manche Projekte und Ideen nicht so schnell umgesetzt werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das ist Meckern auf hohem Niveau. In der Summe wird schon ständig verbessert, optimiert, angepasst etc.. Also was ich jetzt vorschlagen würde, wäre vielleicht schon wieder längst obsolet. Deshalb lasse ich das.
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Weiter in das Teamwork und die Weiterbildung investieren. Nicht nachlassen.
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Die folgende Auflistung wurde frei nach dem Motto "verbessern kann man sich immer" aufgestellt ;-).
Die kommunizierte flache Hierarchiestruktur ist bei genauerem Hinsehen doch recht hierarchisch, da sollte man ehrlicher sein. Es könnte vielfältigere und passendere Angebote für die Weiterbildung der Mitarbeiter geben und man könnte einige Mitarbeiter noch mehr entsprechend ihrer Qualifikation einsetzen bzw. könnte sich manche Qualifizierungsmaßnahme sparen. Die Einarbeitungsphase ist besser als in vielen anderen Unternehmen, könnte aber trotzdem noch besser organisiert werden, es könnte am Anfang ...
Salaries should be increased a bit.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,9

Der am besten bewertete Faktor von BASELABS ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


BASELABS gehört in meinen Augen zu den "Guten" - die sich auch für die Region und die Ereignisse dort interessieren, auf ihre Mitarbeiter achten und sich letztendlich auch mit ihrem Produkt für eine Gesellschaft einsetzen, in der sich mehr Menschen wohl fühlen. Nachhaltig, weitsichtig - als Softwarehaus.
5
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Das gute "Betriebsklima" spricht sich langsam herum.
5
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Wer hier arbeitet, darf zu Recht stolz darauf sein.
5
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Na, ich denke, man kann ein kleines bisschen stolz sein, hier zu arbeiten. Chemnitz ist übrigens auch besser als sein Ruf ;)
5
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Es ist cool, in dieser Arbeitsatmosphäre an einem derartig spannenden und international nachgefragten Thema zu arbeiten! Teammitglieder empfehlen auch aktiv Bekannte, sich bei BASELABS zu bewerben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BASELABS ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Es wird alles mögliche Unternommen, um den Arbeitsplatz Ergonomisch (sehr guter Stuhl, höhenverstellbarer Tisch) zu gestalten.
Die Technik ist neu und wir haben die Möglichkeit, bei der Auswahl der Hardware mit zu wirken.
5
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Die Büroetagen der Villa sind mit sehr viel Liebe und Stil eingerichtet und auch am Arbeitsplatz wird auf gesundheitliche Aspekte geachtet. Einziges Minus: Der Baulärm in der Villa kann schnell anstrengend werden.
4
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Man macht wirklich sehr viele reizvolle neue Erfahrungen.
5
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Beim Ausstatten des Arbeitsplatzes bleiben keine Wünsche offen. Das Firmengebäude ist ein frisch renovierter Altbau. Das Ambiente ist demzufolge ohne jeden Makel.
5
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Platz, hell, freundlich, flexibel.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Die Aufstiegsmöglichkeiten sind trotz kleiner Firma genial. Weiterbildungen sind immer möglich, man wird dazu eingeladen und kann auch selbst initiativ sein. Vorhandenes Potential wird dabei jederzeit in Betracht gezogen und die Auswahl der Bildungsmaßnahmen sind vollkommen nachvollziehbar.
5
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Weiterbildungsmaßnahmen werden bei Bedarf oder auf begründeten eigenen Wusch ohne mit der Wimper zu zucken bewilligt.
5
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Geht immer, wird auch wahrgenommen.
5
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Die Aufstiegsmöglichkeiten sind in dieser kleinen Firma natürlich beschränkt. Weiterbildung ist immer möglich, man wird eingeladen, auch selbst initiativ zu werden. Vorhandenes Potential wird dabei manchmal nicht in Betracht gezogen und die Auswahl der Bildungsmaßnahmen fand ich bisweilen etwas merkwürdig.
4
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Weiterbildungen werden regelmäßig gemäß den zu bearbeitenden Projekten ausgewählt. Zudem werden Vorschläge der Mitarbeiter meist dankbar aufgenommen und ermöglicht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

96%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 23 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler2 Gehaltsangaben
Ø45.700 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
BASELABS
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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