Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Rabatte
Firmenwagen
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageBei BASELABS gefällt mir besonders die angenehme Arbeitsathmosphäre. Statt Konkurrenzdenken wird Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung gefördert. Die Arbeit wird in kleinen Teams erledigt, in denen sowohl beim Finden von Lösungen als auch beim Umsetzen dieser ein intensiver Gedankenaustausch stattfindet.
Unternehmensprozesse werden regelmäßig hinterfragt und verbessert, wobei jeder Mitarbeiter Einfluss nehmen kann und soll.
Die Hierarchien sind sehr flach, so dass mit allen Kollegen und Vorgesetzen konstruktive und offene Diskussionen möglich sind.
Alles! ;) Besonders meine Aufgaben und die Möglichkeit diese mitzubestimmen, der wertschätzende Umgang miteinander, die flexiblen Arbeitszeiten und die offene Kommunikation sowohl teamintern als auch von der Geschäftsführung zum BASELABS-Team finde ich sehr gut.
Die transparente Unternehmenskultur, die einen offenen und vertrauensvollen Umgang unter den Mitarbeitenden fördert. Das Teamgefühl wird unterstützt und gefördert und das Wohl der Angestellten steht an forderster Stelle.
In der Firma herrscht ein sehr gutes Klima, man kommt sehr gut miteinander aus. Die Geschäftsleitung und das Managementteam im Allgemeinen halten die Mitarbeiter immer auf dem Laufenden was die aktuelle Geschäftsentwicklung, Erfolge und Misserfolge, und sonstige Neuigkeiten angeht. Es gibt regelmäßige Teamevents die auch gut zum Konzept der Firma passen. Das Management ist kritikfähig und ist interessiert an den Belangen der Mitarbeiter. Das Unternehmen versucht organisch zu wachsen. Das Unternehmen hat viele fachlich sehr kompetente und fähige Mitarbeiter.
Derzeit gibt es noch keine klaren Karrierepfade, was sicher auch dem Start-up Charakter des Unternehmens geschuldet ist.
Bei den Aktivitäten nach der Arbeit sollten mehr Kollegen mitmachen. Dann wird's noch besser.
Mir sind aktuell keine negativen Punkte bekannt.
Aufgrund der geringen Mitarbeiterzahl können manche Projekte und Ideen nicht so schnell umgesetzt werden.
Die folgende Auflistung wurde frei nach dem Motto "verbessern kann man sich immer" aufgestellt ;-).
Die kommunizierte flache Hierarchiestruktur ist bei genauerem Hinsehen doch recht hierarchisch, da sollte man ehrlicher sein. Es könnte vielfältigere und passendere Angebote für die Weiterbildung der Mitarbeiter geben und man könnte einige Mitarbeiter noch mehr entsprechend ihrer Qualifikation einsetzen bzw. könnte sich manche Qualifizierungsmaßnahme sparen. Die Einarbeitungsphase ist besser als in vielen anderen Unternehmen, könnte aber trotzdem noch besser organisiert werden, es könnte am Anfang ...
BASELABS ist meiner Meinung nach ein super Arbeitgeber. Verbesserungsvorschläge können jederzeit angesprochen werden und werden (wenn sinnvoll) auch umgesetzt. Daher habe ich keine Verbesserungsvorschläge. Weiter so!
Das ist Meckern auf hohem Niveau. In der Summe wird schon ständig verbessert, optimiert, angepasst etc.. Also was ich jetzt vorschlagen würde, wäre vielleicht schon wieder längst obsolet. Deshalb lasse ich das.
Weiter in das Teamwork und die Weiterbildung investieren. Nicht nachlassen.
Salaries should be increased a bit.
Der am besten bewertete Faktor von BASELABS ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
grundsätzlich gute Stimmung
BASELABS gehört in meinen Augen zu den "Guten" - die sich auch für die Region und die Ereignisse dort interessieren, auf ihre Mitarbeiter achten und sich letztendlich auch mit ihrem Produkt für eine Gesellschaft einsetzen, in der sich mehr Menschen wohl fühlen. Nachhaltig, weitsichtig - als Softwarehaus.
Das gute "Betriebsklima" spricht sich langsam herum.
Wer hier arbeitet, darf zu Recht stolz darauf sein.
Na, ich denke, man kann ein kleines bisschen stolz sein, hier zu arbeiten. Chemnitz ist übrigens auch besser als sein Ruf ;)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BASELABS ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Für die Region in Ordnung, aber wegen dem Gehalt fängt man nicht bei Baselabs an.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Mitarbeitende können ihre Weiterbildungen selbst bestimmen. Hier wäre es meiner Meinung nach sinnvoll, wenn man als Berufseinsteiger etwas mehr an die Hand genommen wird und durch die Beurteilung eigener Kenntnisse oder fehlender Fertigkeiten Anreize bekommt, welche Weiterbildungsmöglichkeiten für einen selbst mehr oder weniger relevant sind.
Ich kann mich optimal weiterentwickeln und werde immer wieder motiviert, meine Weiterbildungschancen zu nutzen. Es gibt für jeden ein festes Weiterbildungsbudget pro Jahr.
Weiterbildungsmaßnahmen werden bei Bedarf oder auf begründeten eigenen Wusch ohne mit der Wimper zu zucken bewilligt.
Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops wurden mir immer ermöglicht und auch aktiv angeboten.
jährliches Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung, aber viele nutzen es nicht
