BASELABS 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

wertschätzendes Miteinander, Offenheit, fühle mich sehr wohl

Image

grundsätzlich gute Stimmung

Work-Life-Balance

total flexible Arbeitszeiten, Homeoffice quasi unbegrenzt möglich, man nimmt Rücksicht auf private Belange

Karriere/Weiterbildung

jährliches Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung, aber viele nutzen es nicht

Gehalt/Benefits

Bezahlung nach Gehaltsmodell, Kriterien nachvollziehbar und transaprent

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

in meinem Team sehr gut, auch teamübergreifend unterstützt man sich

Umgang mit älteren Kollegen

branchenbedingt gibt es quasi keine älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

ich bin sehr zufrieden und kann viel lernen, Probleme werden offen angesprochen

Arbeitsbedingungen

sehr schöne Räumlichkeiten, legen Wert auf hochwertige, ergonomische Ausstattung, Hardware top und nach Mitarbeiterwunsch

Kommunikation

sehr transparente Kommunikation, Coaching und Training im Bereich Kommunikation

Gleichberechtigung

Softwareentwicklung ist eben eine Männerdomäne. Da lässt sich schwer herausfinden, ob das hausgemacht oder gesellschaftlich gegeben ist.

Interessante Aufgaben

kommt sicherlich darauf an, was man genau tut und welche Wünsche man hat, aber ich bin sehr zufrieden

Arbeitsatmosphäre

Für mich eine Wohlfühlatmosphäre, in der ich ich sein kann.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind jeden Erlaubt.
Viele Möglichkeiten und Verständnis, auch für ungewöhnliche persönliche / private Anliegen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen werden bei Bedarf oder auf begründeten eigenen Wusch ohne mit der Wimper zu zucken bewilligt.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt eine Vielzahl von Maßnahme (nicht zuletzt 4 Teamevents im Jahr) um den Zusammenhalt der Kollegen zu stärken.
Diese Maßnahmen sind sehr erfolgreich.

Arbeitsbedingungen

Es wird alles mögliche Unternommen, um den Arbeitsplatz Ergonomisch (sehr guter Stuhl, höhenverstellbarer Tisch) zu gestalten.
Die Technik ist neu und wir haben die Möglichkeit, bei der Auswahl der Hardware mit zu wirken.

Kommunikation

Sehr ausgeprägte Kommunikationskultur mit vielen obligatorischen Schulungen zum Thema Kommunikation in den ersten Monaten nach Arbeitsbeginn.

Work-Life-Balance

Montag ab 9.00 Uhr und Freitags bis 17.00 Uhr waren zu meiner Zeit für mich Pflichttermine. Wenn ich die ausgelassen hatte, gab es Kommentare vom Vorgesetzten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung was Fachlehrgänge betrifft war nix, ist wohl aber nach meiner Zeit besser geworden. Lehrgänge was Teambuilding betrifft, hatte ich noch nie so viele in so kurzer Zeit.

Gehalt/Benefits

Für die Region in Ordnung, aber wegen dem Gehalt fängt man nicht bei Baselabs an.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Zu meiner Zeit gab es keine älteren Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich fand die Feedbackkultur immer etwas übertrieben, teilweise eher überheblich. Schon nach 2 Wochen bei Baselabs ging es damit los. Und wenn man dann später offensives Feedback zurückgegeben hat, wurde es auch schon mal laut. Ich hatte noch nie Vorgesetzte die so schnell emotional wurden.

Arbeitsbedingungen

Ich fand die Villa damals ein bisschen laut, die technische Ausstattung am Arbeitsplatz war aber schon sehr gut.

Kommunikation

Es gab regelmäßige Informationsrunden, eine interne Kommunikations App. Geschäftszahlen wurden nur sehr grob an die Mitarbeiter kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind zweifelsohne interessant, die Erwartungen die man bei mir aber beim Einstellungsgespräch geweckt hatte, wurden nicht erfüllt. Zudem bin ich bei Baselabs als Entwickler zu selten mit Hardware in Berührung gekommen.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist gut. Probleme werden nicht verschwiegen oder ertragen. Man versucht sich ständig zu verbessern ohne in Aktionismus auszubrechen.

Image

Na, ich denke, man kann ein kleines bisschen stolz sein, hier zu arbeiten. Chemnitz ist übrigens auch besser als sein Ruf ;)

Work-Life-Balance

Solange es der Arbeit nicht im Wege steht kann man praktisch kommen und gehen, wann man will. Ich wurde noch nie genötigt zu bleiben, wenn ich Feierabend oder Urlaub machen wollte.

Karriere/Weiterbildung

Die Aufstiegsmöglichkeiten sind in dieser kleinen Firma natürlich beschränkt. Weiterbildung ist immer möglich, man wird eingeladen, auch selbst initiativ zu werden. Vorhandenes Potential wird dabei manchmal nicht in Betracht gezogen und die Auswahl der Bildungsmaßnahmen fand ich bisweilen etwas merkwürdig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Freundliche Leute, keine großen Unsympathen. Dass fast alle einen ähnlichen Sozial- und Bildungshintergrund haben, kann man gut oder schlecht finden.
Kollegen, die kein Deutsch sprechen oder nicht fest angestellt sind (Studenten u.a.), werden manchmal vernachlässigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Branchentypisch gibts kaum ältere Kollegen. Probleme sind mir nicht bekannt.

Arbeitsbedingungen

Beim Ausstatten des Arbeitsplatzes wird man ziemlich verhätschelt. Das Firmengebäude allerdings ist ein denkmalgeschützter, frisch renovierter Altbau und daher schick aber mit ein paar Kehrseiten: pfeifende Fenster, laut knallende Türen und gelegentlicher Baulärm. Barrierefrei ist es übrigens nicht. Wo es geht, bemüht man sich um Linderung.

Kommunikation

Man ist hier sehr stolz auf die Kommunikationskultur. Nicht zu unrecht. Gute und schlechte Ereignisse werden bekanntgegeben und Maßnahmen ergriffen.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang ist stets wertschätzend.

Work-Life-Balance

Es gibt eine faire Regelung zum Umgang mit Überstunden und Reisezeiten. Die private Lebensplanung kann bei der Gestaltung des Arbeitsverhältnisses berücksichtigt werden - viele Kollegen sind junge Eltern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden regelmäßig gemäß den zu bearbeitenden Projekten ausgewählt. Zudem werden Vorschläge der Mitarbeiter meist dankbar aufgenommen und ermöglicht.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte nehmen ihre Aufgabe sehr ernst. Der Umgang mit Personalthemen genießt stets eine hohe Priorität. Die Strukturen sind jedoch vielleicht etwas hierarchischer, als man gerne zugeben würde.

Arbeitsbedingungen

Es wird sehr auf die Wünsche der Mitarbeiter Rücksicht genommen. Beispiele sind moderne Büromöbel wie höhenverstellbare Bürotische und moderne IT-Ausstattung. Das Firmengebäude stellt sich jedoch hin und wieder als limitierender Faktor heraus.

Kommunikation

Feedback ist teil der Firmen-DNA und wird regelmäßig gegeben und eingefordert. Mitarbeiter werden durch einen erfahrenen Coach regelmäßig in Themen wie Kommunikation unterstützt.

Gehalt/Benefits

Das Niveau reicht noch nicht an Großkonzerne heran. Das Gehalt ist jedoch angemessen und ermöglicht am Standort eine sehr gute Lebensqualität. Es gibt unternehmensinterne Methoden, die Fairness herstellen.

Gleichberechtigung

Systematische Benachteiligungen gibt es nicht. Noch ist der Anteil weiblicher Fach- und Führungskräfte aber branchentypisch gering.

Interessante Aufgaben

Durch das Wachstum der Firma und die klare Firmenvision ergeben sich regelmäßig neue Aufgabenfelder, die Mitarbeitern die Gelegenheit zur Weiterentwicklung geben.