Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
In der Firma herrscht ein sehr gutes Klima, man kommt sehr gut miteinander aus. Die Geschäftsleitung und das Managementteam im Allgemeinen halten die Mitarbeiter immer auf dem Laufenden was die aktuelle Geschäftsentwicklung, Erfolge und Misserfolge, und sonstige Neuigkeiten angeht. Es gibt regelmäßige Teamevents die auch gut zum Konzept der Firma passen. Das Management ist kritikfähig und ist interessiert an den Belangen der Mitarbeiter. Das Unternehmen versucht organisch zu wachsen. Das Unternehmen hat viele fachlich sehr kompetente und fähige Mitarbeiter.
Derzeit gibt es noch keine klaren Karrierepfade, was sicher auch dem Start-up Charakter des Unternehmens geschuldet ist.
Die folgende Auflistung wurde frei nach dem Motto "verbessern kann man sich immer" aufgestellt ;-).
Die kommunizierte flache Hierarchiestruktur ist bei genauerem Hinsehen doch recht hierarchisch, da sollte man ehrlicher sein. Es könnte vielfältigere und passendere Angebote für die Weiterbildung der Mitarbeiter geben und man könnte einige Mitarbeiter noch mehr entsprechend ihrer Qualifikation einsetzen bzw. könnte sich manche Qualifizierungsmaßnahme sparen. Die Einarbeitungsphase ist besser als in vielen anderen Unternehmen, könnte aber trotzdem noch besser organisiert werden, es könnte am Anfang auch gern mehr personenbezogenes Feedback geben. Es wäre toll, wenn sich das Management offener/dynamischer gegenüber möglichen neuen Geschäftsbereichen zeigen würde.
Bei den Aktivitäten nach der Arbeit sollten mehr Kollegen mitmachen. Dann wird's noch besser.
Einfach entspannt unter seeeeehr guten Freunden arbeiten.
Das gute "Betriebsklima" spricht sich langsam herum.
Das Geld sitzt locker genug.
Auch nach der Arbeit super ;-)
Die Chefetage ist wirklich immer für uns da.
Man macht wirklich sehr viele reizvolle neue Erfahrungen.
Absolute Transparenz scheint wichtig zu sein.
Das Vertrauen, was den Mitarbeitern entgegen gebracht wird. Dort kann man gut aufgehen und sich verwirklichen, jobtechnisch wie auch menschlich.
Nüscht.
Das ist Meckern auf hohem Niveau. In der Summe wird schon ständig verbessert, optimiert, angepasst etc.. Also was ich jetzt vorschlagen würde, wäre vielleicht schon wieder längst obsolet. Deshalb lasse ich das.
Ich lernte BASELABS noch in ihren alten Räumlichkeiten kennen und stellte fest "Wow, die Arbeitsatmosphäre hängt also nicht nur von den Möbeln ab.", bis BASELABS in die Villa mit stylischen Interieur & mehr Platz zog und ich mir dachte "Immer noch die selbe Firma. Sympathisch.".
BASELABS gehört in meinen Augen zu den "Guten" - die sich auch für die Region und die Ereignisse dort interessieren, auf ihre Mitarbeiter achten und sich letztendlich auch mit ihrem Produkt für eine Gesellschaft einsetzen, in der sich mehr Menschen wohl fühlen. Nachhaltig, weitsichtig - als Softwarehaus.
Ist bei BASELABS nicht nur ein Modewort.
Geht immer, wird auch wahrgenommen.
Meine Erwartungen wurden erfüllt.
Vorhanden.
Ich sagen nur: Team-Events. Regelmäßig haben wir die Erwartungen der Veranstalter übertroffen - weil bei BASELABS nicht nur Teamarbeit gelebt wird, sondern die Mitarbeiter jobbedingt ein hohes Maß an Intelligenz mitbringen. Kann das auch einschüchternd wirken? Mag sein, doch gehöre ich zu den geselligeren Menschen, die sowas spannend und bereichernd finden.
Die meisten sind "jünger", also Richtung 40. Das wird sich wohl noch nach und nach zeigen, da bin ich aber optimistisch. :)
Ich habe noch keine Firma gesehen - und als Freiberufler lerne ich viele viele Firmen kennen -, die "jeden Tag" das vorleben, was sie von den Mitarbeitern erwarten. #CholerikfreieZone
Platz, hell, freundlich, flexibel.
Ich denke Kommunikation kann man nur bis zu einem gewissen Grad skalieren, der Rest hängt von der Selbstwirksamkeit der Mitarbeiter ab. Und hell yeah, hier trifft beides in einem dynamischen Prozess aufeinander.
Passt.
Also wenn sich wer gerne austobt: das ist die Gelegenheit. Natürlich wird man in den jeweiligen Abteilungen seine Vorgaben haben, doch kann man sich zu jeder Zeit Einbringen, auch auf Grund der gesunden Feedback-Kultur.
Mir sind aktuell keine negativen Punkte bekannt.
Weiter in das Teamwork und die Weiterbildung investieren. Nicht nachlassen.
Es wird alles dafür getan, dass die Mitarbeiter effizient arbeiten können. Grundvoraussetzung ist eine sehr gute work live Balance
Vorzeige-Unternehmen mit umfassenden Kommunikationsschulungen für alle Mitarbeiter
Friendly, Commited, Dedicated, Helpful.
Nothing
Salaries should be increased a bit.
Less Wages.
I wish i could give more than 5 stars.
Under Construction.
Dass jeder früh Verantwortung bekommt und der eigene Beitrag zum Unternehmenserfolg klar erkennbar ist.
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Ich gehe gern auf Arbeit und freue mich auf gemeinsame Events mit den Kollegen.
Obwohl das Unternehmen noch keine drei Jahre alt ist, wird es von großen Automobilfirmen als Partner anerkannt und genießt einen sehr guten Ruf in der Branche.
Urlaub wurde bisher immer nach Wunsch bewilligt, Kollegen haben Elternzeit genommen und Teilzeit gearbeitet. Für das Management sind die Ergebnisse wichtiger als die Anwesenheitszeit. Es werden aktiv Teilzeitmodelle angeboten und man kann einen Teil der Arbeitszeit von einem beliebigen Ort aus arbeiten.
Die Firma engagiert sich z. B. durch Sponsoring gemeinnütziger Veranstaltungen und die Unterstützung von Stipendien.
Weiterbildungen werden angeboten, es finden regelmäßig Mitarbeitergespräche statt, in denen über Entwicklungsmöglichkeiten gesprochen wird.
Tolle Atmosphäre und sehr offene Kommunikation - eine der Hauptstärken der Firma!
Das Management ist ansprechbar, hört zu und versuche, Vorschläge konstruktiv umzusetzen.
Gute Ausstattung, langsam wird es aber eng in den Büros (Umzug ist geplant).
Für Chemnitz überdurchschnittlich
Die Vielfalt sehr hoch und wird aktiv gefördert.
Anspruchsvollen Aufgaben und viel Selbstbestimmung
BASELABS ist wirklich eine toller Arbeitgeber. Bisher hatte ich bei keiner Firma so viel Spaß an der Arbeit und mich mit den Kollegen so gut verstanden.
- ausgeprägte Teamarbeit (Arbeiten macht hier wirklich Spaß)
- flachen Hierarchien
- spannende Aufgaben
- Wertschätzung der eigenen Arbeit
- laufende Verbesserung von firmeninternen Prozesse
- familiäre Atmosphäre bei gleichzeitiger hoher Professionalität
Ich habe BASELABS, schweren Herzens, aus familiären Gründen verlassen.
Die Firma ist ein Topp-Arbeitgeber und sehr zu empfehlen.
Aufgrund der geringen Mitarbeiterzahl können manche Projekte und Ideen nicht so schnell umgesetzt werden.
Das Arbeitsklima war stets angenehm, was meiner Meinung nach vor allem am ausgeprägten Teamgeist liegt.
Die Mitarbeiter stehen voll und ganz hinter der Firma und sind stolz auf ihren Job
BASELABS versteht, dass für zufriedene Mitarbeiter neben der Arbeit auch das Privatleben / die Familie nicht zu kurz kommen darf.
Stark ausgeprägte Zusammenarbeit. Man hat ein großes Ziel vor Augen, an dem das gesamte Team arbeitet. Aufgrund der (noch) geringen Größe kennt man alle Kollegen auch persönlich.
Firmeninterne Entscheidungen wurden stets transparent kommuniziert. Flache Hierarchien. Vorgesetzte geben stets Feedback. Eigene Arbeit wird geschätzt und gelobt. Jeder kann Ideen einbringen, welche auf umgesetzt werden.
Alle wichtigen Ereignisse und Entscheidungen werden transparent an alle kommuniziert. Jeder hat ein offenes Ohr bei Problemen und hilft gerne aus.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und spannend. In Feedback-Gesprächen kann man seine Interessen und Entwicklungswünsche kundtun.