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kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles! ;) Besonders meine Aufgaben und die Möglichkeit diese mitzubestimmen, der wertschätzende Umgang miteinander, die flexiblen Arbeitszeiten und die offene Kommunikation sowohl teamintern als auch von der Geschäftsführung zum BASELABS-Team finde ich sehr gut.
BASELABS ist meiner Meinung nach ein super Arbeitgeber. Verbesserungsvorschläge können jederzeit angesprochen werden und werden (wenn sinnvoll) auch umgesetzt. Daher habe ich keine Verbesserungsvorschläge. Weiter so!
BASELABS bietet eine sehr offene und wertschätzende Arbeitsumgebung. Ich bin immer gerne zur Arbeit gekommen.
Es gibt flexible Arbeitszeiten, die man sich auch wirklich sehr flexibel legen kann. Homeoffice ist möglich (während der Corona.-Pandemie war die ganze Firma im Homeoffice). Die Arbeit war sehr gut mit Uni und Freizeit in Einklang zu bringen.
Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops wurden mir immer ermöglicht und auch aktiv angeboten.
Neben dem Gehalt (als Werkstudent/in ok ;) ) gibt es außerdem viele Benefits (Getränke, Obst, Teamevents, Mittagessen), die Werkstudenten genauso offenstehen wie Festangestellten.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Durch Teamevents, gemeinsame Mittagessen mit der ganzen Firma, Grillabende oder gemeinsame Mittagpausen am "Spielplatz" lernt man auch Kolleginnen und Kollegen aus anderen Teams kennen.
Das Verhalten meiner Vorgesetzten war immer sehr gut. Es gibt regelmäßige Feedbacktermine, in denen man auch den Vorgesetzten Feedback geben kann (und auch aktiv dazu aufgefordert wird).
Die Arbeitsbedingungen sind super. Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet. Man erhält Laptop und weitere Hardware wie Headset, Tastatur, Maus und Monitore. Die Arbeitsräume sind hell und schön eingerichtet. BASELABS ist außerdem sehr nah an der Uni. Die Lage ist für Werkstudenten daher optimal.
Es gibt verschiedene Kommunikationskanäle, die zur teaminternen oder unternehmensübergreifenden Kommunikation genutzt werden können und auch genutzt werden. Die Kommunikation der Geschäftsleitung ist offen und ehrlich.
Die Aufgaben als Werkstudent/in waren immer sehr abwechslungsreich. Ich habe sehr viel lernen können, durfte Verantwortung übernehmen und wurde regelmäßig gefragt, welche Aufgaben mich besonders interessieren oder in welchen Bereichen ich noch mitarbeiten möchte. Das wurde mir dann auch ermöglicht.
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, jährliches Weiterbildungsbudget
transparent, familienfreundlich, wertschätzend
Ich fühle mich bei BASELABS sehr wohl. Es wird einem viel Vertrauen entgegen gebracht. Man kann viel mitbestimmen und die Arbeitsabläufe aktiv mitgestalten.
Man genießt viele Freiräume und kann sich seine Arbeitszeit flexibel einteilen. Man kann überwiegend im Homeoffice arbeiten, wenn man möchte und bekommt einen Zuschuss zur Arbeitsplatzausstattung für zu Hause. Es wird viel Verständnis für die Herausforderungen von Familien entgegen gebracht. Gerade im Lockdown konnte man flexibel bestimmen, wieviel Zeit man in der Lage war, trotz Kinderbetreuung zu Hause zu arbeiten und es wurde sogar das Gehalt aufgestockt.
Ich kann mich optimal weiterentwickeln und werde immer wieder motiviert, meine Weiterbildungschancen zu nutzen. Es gibt für jeden ein festes Weiterbildungsbudget pro Jahr.
Durch Homeoffice hat man hauptsächlich Kontakt zu seinen unmittelbaren Kollegen, aber man spürt dennoch einen großen Zusammenhalt im Team. Es wird viel dafür getan, dass man sich mit andereren austauschen kann, z.B. auf den regelmäßigen Team-Events oder dem gemeinsamen Lunch, der z.Z. auch digital durchgeführt wird.
Ein schönes Firmengebäude mit moderner Ausstattung. Die IT-Arbeitsplatzausstattung ist frei wählbar. Man arbeitet mit den neuesten Tools und kann sich diese auch selbst aussuchen. Es gibt kostenfreies Obst, Getränke, eine Müslibar, usw.
Sehr offen und transparent. Es wird großen Wert auf gegenseitigen Austausch und Feedback gelegt. Der Umgang miteinander ist sehr wertschätzend.
Die transparente Unternehmenskultur, die einen offenen und vertrauensvollen Umgang unter den Mitarbeitenden fördert. Das Teamgefühl wird unterstützt und gefördert und das Wohl der Angestellten steht an forderster Stelle.
Tolle Atmosphäre, bei der das Wohl der Arbeitnehmer eine große Rolle spielt.
Flexible Arbeitszeiten und das Homeoffice Angebot sorgen dafür, dass sich Beruf und Freizeit auf die eigenen Bedürfnisse bezogen, gestalten lassen.
Mitarbeitende können ihre Weiterbildungen selbst bestimmen. Hier wäre es meiner Meinung nach sinnvoll, wenn man als Berufseinsteiger etwas mehr an die Hand genommen wird und durch die Beurteilung eigener Kenntnisse oder fehlender Fertigkeiten Anreize bekommt, welche Weiterbildungsmöglichkeiten für einen selbst mehr oder weniger relevant sind.
Das Gehalt ist angemessen und zusätzlich gibt es eine Vielzahl von Benefits.
Es wird viel für das Teamgefühl gemacht und man fühlt sich sehr schnell dazugehörig. Man bekommt vielfältige Hilfe wenn man sie braucht.
Man wird in die Planung mit einbezogen, die Vorgesetzten sind offen und ehrlich.
Die technische Ausstattung ist top, man wird sogar vor Beginn der Tätigkeit in die Planung mit einbezogen und kann Wünsche bezüglich seiner Hardware äußern. Manchmal fällt die Heizung aus.
Kommunikation und gegenseitiges Feedback werden gelebt und sorgen dafür, dass eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre herrscht. Transparente Unternehmenskultur.
Das innovative Arbeitsfeld wartet mit extrem spannenden Aufgaben, die man als Arbeitnehmer aktiv mitgestalten und sich einbringen kann.
Bei BASELABS gefällt mir besonders die angenehme Arbeitsathmosphäre. Statt Konkurrenzdenken wird Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung gefördert. Die Arbeit wird in kleinen Teams erledigt, in denen sowohl beim Finden von Lösungen als auch beim Umsetzen dieser ein intensiver Gedankenaustausch stattfindet.
Unternehmensprozesse werden regelmäßig hinterfragt und verbessert, wobei jeder Mitarbeiter Einfluss nehmen kann und soll.
Die Hierarchien sind sehr flach, so dass mit allen Kollegen und Vorgesetzen konstruktive und offene Diskussionen möglich sind.
Sehr angenehme, offene Athmosphäre. Probleme werden angesprochen bevor sie groß werden.
Die Arbeitszeiten sind flexibel. Es wird Rücksicht genommen, wenn man sich kurzfristig um die Kinder kümmern muss. Urlaub kann in der Regel zum gewünschten Zeitpunkt genommen werden.
Es gibt großzügige Home Office-Regelungen.
Der Zusammenhalt im Team ist super. Es wird sich gegenseitig geholfen und Wissen geteilt.
Die Vorgesetzten holen sich regelmäßig Feedback ein. Die Aufgaben sind in der Regel klar formuliert und es wird viel Freiraum bei der Erfüllung der Aufgaben gelassen.
Das Büro ist schön eingerichtet. Die technische Ausstattung ist gut.
Es wird viel Wert auf eine wertschätzende Kommunikation gelegt.
Frauen werden nicht benachteiligt. Führungspositionen können auch in Teilzeit übernommen werden.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und es gibt viel Freiheit bei der Ausgestaltung. Alle können auf die Arbeitsprozesse Einfluss nehmen.
In der Firma herrscht ein sehr gutes Klima, man kommt sehr gut miteinander aus. Die Geschäftsleitung und das Managementteam im Allgemeinen halten die Mitarbeiter immer auf dem Laufenden was die aktuelle Geschäftsentwicklung, Erfolge und Misserfolge, und sonstige Neuigkeiten angeht. Es gibt regelmäßige Teamevents die auch gut zum Konzept der Firma passen. Das Management ist kritikfähig und ist interessiert an den Belangen der Mitarbeiter. Das Unternehmen versucht organisch zu wachsen. Das Unternehmen hat viele fachlich sehr kompetente und fähige Mitarbeiter.
Derzeit gibt es noch keine klaren Karrierepfade, was sicher auch dem Start-up Charakter des Unternehmens geschuldet ist.
Die folgende Auflistung wurde frei nach dem Motto "verbessern kann man sich immer" aufgestellt ;-).
Die kommunizierte flache Hierarchiestruktur ist bei genauerem Hinsehen doch recht hierarchisch, da sollte man ehrlicher sein. Es könnte vielfältigere und passendere Angebote für die Weiterbildung der Mitarbeiter geben und man könnte einige Mitarbeiter noch mehr entsprechend ihrer Qualifikation einsetzen bzw. könnte sich manche Qualifizierungsmaßnahme sparen. Die Einarbeitungsphase ist besser als in vielen anderen Unternehmen, könnte aber trotzdem noch besser organisiert werden, es könnte am Anfang auch gern mehr personenbezogenes Feedback geben. Es wäre toll, wenn sich das Management offener/dynamischer gegenüber möglichen neuen Geschäftsbereichen zeigen würde.
Das Vertrauen, was den Mitarbeitern entgegen gebracht wird. Dort kann man gut aufgehen und sich verwirklichen, jobtechnisch wie auch menschlich.
Nüscht.
Das ist Meckern auf hohem Niveau. In der Summe wird schon ständig verbessert, optimiert, angepasst etc.. Also was ich jetzt vorschlagen würde, wäre vielleicht schon wieder längst obsolet. Deshalb lasse ich das.
Ich lernte BASELABS noch in ihren alten Räumlichkeiten kennen und stellte fest "Wow, die Arbeitsatmosphäre hängt also nicht nur von den Möbeln ab.", bis BASELABS in die Villa mit stylischen Interieur & mehr Platz zog und ich mir dachte "Immer noch die selbe Firma. Sympathisch.".
BASELABS gehört in meinen Augen zu den "Guten" - die sich auch für die Region und die Ereignisse dort interessieren, auf ihre Mitarbeiter achten und sich letztendlich auch mit ihrem Produkt für eine Gesellschaft einsetzen, in der sich mehr Menschen wohl fühlen. Nachhaltig, weitsichtig - als Softwarehaus.
Ist bei BASELABS nicht nur ein Modewort.
Geht immer, wird auch wahrgenommen.
Meine Erwartungen wurden erfüllt.
Vorhanden.
Ich sagen nur: Team-Events. Regelmäßig haben wir die Erwartungen der Veranstalter übertroffen - weil bei BASELABS nicht nur Teamarbeit gelebt wird, sondern die Mitarbeiter jobbedingt ein hohes Maß an Intelligenz mitbringen. Kann das auch einschüchternd wirken? Mag sein, doch gehöre ich zu den geselligeren Menschen, die sowas spannend und bereichernd finden.
Die meisten sind "jünger", also Richtung 40. Das wird sich wohl noch nach und nach zeigen, da bin ich aber optimistisch. :)
Ich habe noch keine Firma gesehen - und als Freiberufler lerne ich viele viele Firmen kennen -, die "jeden Tag" das vorleben, was sie von den Mitarbeitern erwarten. #CholerikfreieZone
Platz, hell, freundlich, flexibel.
Ich denke Kommunikation kann man nur bis zu einem gewissen Grad skalieren, der Rest hängt von der Selbstwirksamkeit der Mitarbeiter ab. Und hell yeah, hier trifft beides in einem dynamischen Prozess aufeinander.
Passt.
Also wenn sich wer gerne austobt: das ist die Gelegenheit. Natürlich wird man in den jeweiligen Abteilungen seine Vorgaben haben, doch kann man sich zu jeder Zeit Einbringen, auch auf Grund der gesunden Feedback-Kultur.
Sehr respektvolles und freundliches Miteinander bei flachen Hierarchien und immer ein offenes Ohr, wenn Hilfe oder neuer Input benötigt wird.
Sehr junges Team (themenbedingt), deshalb ist eine Aussage dazu schwierig...
Ein dickes Plus! Man kommt schnell mit jeder "Hierarchiestufe" ins Gespräch und kann sich austauschen, keine Berührungsängste - es interessiert die Vorgesetzten, ob ihre Mitarbeiter sich wohlfühlen.
Die Büroetagen der Villa sind mit sehr viel Liebe und Stil eingerichtet und auch am Arbeitsplatz wird auf gesundheitliche Aspekte geachtet. Einziges Minus: Der Baulärm in der Villa kann schnell anstrengend werden.
Auf die Kommunikationskultur wird viel Wert gelegt und dies auch umgesetzt - Wertschätzung steht an erster Stelle und auch als Werksstudent mit vergleichsweise wenig Anwesenheit wurde ich gut eingebunden und konnte mich an jeden wenden.
Wie für diesen Bereich (leider) üblich, ein geringer Frauenanteil. Diese werden aber hoch geschätzt!
Spannende Einblicke in verschiedene Themenfelder auch als Werksstudent. Hohe Selbstständigkeit und Vertrauen in die Mitarbeiter anstatt Kontrolle.
Friendly, Commited, Dedicated, Helpful.
Nothing
Salaries should be increased a bit.
Less Wages.
I wish i could give more than 5 stars.
Under Construction.
- sehr angenehmes Arbeitsklima
- offene Feedback-Kultur
- sehr wertschätzendes Umfeld
- top Arbeitsplatzausstattung
So verdient kununu Geld.