5 von 33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles! ;) Besonders meine Aufgaben und die Möglichkeit diese mitzubestimmen, der wertschätzende Umgang miteinander, die flexiblen Arbeitszeiten und die offene Kommunikation sowohl teamintern als auch von der Geschäftsführung zum BASELABS-Team finde ich sehr gut.
BASELABS ist meiner Meinung nach ein super Arbeitgeber. Verbesserungsvorschläge können jederzeit angesprochen werden und werden (wenn sinnvoll) auch umgesetzt. Daher habe ich keine Verbesserungsvorschläge. Weiter so!
BASELABS bietet eine sehr offene und wertschätzende Arbeitsumgebung. Ich bin immer gerne zur Arbeit gekommen.
Es gibt flexible Arbeitszeiten, die man sich auch wirklich sehr flexibel legen kann. Homeoffice ist möglich (während der Corona.-Pandemie war die ganze Firma im Homeoffice). Die Arbeit war sehr gut mit Uni und Freizeit in Einklang zu bringen.
Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops wurden mir immer ermöglicht und auch aktiv angeboten.
Neben dem Gehalt (als Werkstudent/in ok ;) ) gibt es außerdem viele Benefits (Getränke, Obst, Teamevents, Mittagessen), die Werkstudenten genauso offenstehen wie Festangestellten.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Durch Teamevents, gemeinsame Mittagessen mit der ganzen Firma, Grillabende oder gemeinsame Mittagpausen am "Spielplatz" lernt man auch Kolleginnen und Kollegen aus anderen Teams kennen.
Das Verhalten meiner Vorgesetzten war immer sehr gut. Es gibt regelmäßige Feedbacktermine, in denen man auch den Vorgesetzten Feedback geben kann (und auch aktiv dazu aufgefordert wird).
Die Arbeitsbedingungen sind super. Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet. Man erhält Laptop und weitere Hardware wie Headset, Tastatur, Maus und Monitore. Die Arbeitsräume sind hell und schön eingerichtet. BASELABS ist außerdem sehr nah an der Uni. Die Lage ist für Werkstudenten daher optimal.
Es gibt verschiedene Kommunikationskanäle, die zur teaminternen oder unternehmensübergreifenden Kommunikation genutzt werden können und auch genutzt werden. Die Kommunikation der Geschäftsleitung ist offen und ehrlich.
Die Aufgaben als Werkstudent/in waren immer sehr abwechslungsreich. Ich habe sehr viel lernen können, durfte Verantwortung übernehmen und wurde regelmäßig gefragt, welche Aufgaben mich besonders interessieren oder in welchen Bereichen ich noch mitarbeiten möchte. Das wurde mir dann auch ermöglicht.
In der Firma herrscht ein sehr gutes Klima, man kommt sehr gut miteinander aus. Die Geschäftsleitung und das Managementteam im Allgemeinen halten die Mitarbeiter immer auf dem Laufenden was die aktuelle Geschäftsentwicklung, Erfolge und Misserfolge, und sonstige Neuigkeiten angeht. Es gibt regelmäßige Teamevents die auch gut zum Konzept der Firma passen. Das Management ist kritikfähig und ist interessiert an den Belangen der Mitarbeiter. Das Unternehmen versucht organisch zu wachsen. Das Unternehmen hat viele fachlich sehr kompetente und fähige Mitarbeiter.
Derzeit gibt es noch keine klaren Karrierepfade, was sicher auch dem Start-up Charakter des Unternehmens geschuldet ist.
Die folgende Auflistung wurde frei nach dem Motto "verbessern kann man sich immer" aufgestellt ;-).
Die kommunizierte flache Hierarchiestruktur ist bei genauerem Hinsehen doch recht hierarchisch, da sollte man ehrlicher sein. Es könnte vielfältigere und passendere Angebote für die Weiterbildung der Mitarbeiter geben und man könnte einige Mitarbeiter noch mehr entsprechend ihrer Qualifikation einsetzen bzw. könnte sich manche Qualifizierungsmaßnahme sparen. Die Einarbeitungsphase ist besser als in vielen anderen Unternehmen, könnte aber trotzdem noch besser organisiert werden, es könnte am Anfang auch gern mehr personenbezogenes Feedback geben. Es wäre toll, wenn sich das Management offener/dynamischer gegenüber möglichen neuen Geschäftsbereichen zeigen würde.
Das Vertrauen, was den Mitarbeitern entgegen gebracht wird. Dort kann man gut aufgehen und sich verwirklichen, jobtechnisch wie auch menschlich.
Nüscht.
Das ist Meckern auf hohem Niveau. In der Summe wird schon ständig verbessert, optimiert, angepasst etc.. Also was ich jetzt vorschlagen würde, wäre vielleicht schon wieder längst obsolet. Deshalb lasse ich das.
Ich lernte BASELABS noch in ihren alten Räumlichkeiten kennen und stellte fest "Wow, die Arbeitsatmosphäre hängt also nicht nur von den Möbeln ab.", bis BASELABS in die Villa mit stylischen Interieur & mehr Platz zog und ich mir dachte "Immer noch die selbe Firma. Sympathisch.".
BASELABS gehört in meinen Augen zu den "Guten" - die sich auch für die Region und die Ereignisse dort interessieren, auf ihre Mitarbeiter achten und sich letztendlich auch mit ihrem Produkt für eine Gesellschaft einsetzen, in der sich mehr Menschen wohl fühlen. Nachhaltig, weitsichtig - als Softwarehaus.
Ist bei BASELABS nicht nur ein Modewort.
Geht immer, wird auch wahrgenommen.
Meine Erwartungen wurden erfüllt.
Vorhanden.
Ich sagen nur: Team-Events. Regelmäßig haben wir die Erwartungen der Veranstalter übertroffen - weil bei BASELABS nicht nur Teamarbeit gelebt wird, sondern die Mitarbeiter jobbedingt ein hohes Maß an Intelligenz mitbringen. Kann das auch einschüchternd wirken? Mag sein, doch gehöre ich zu den geselligeren Menschen, die sowas spannend und bereichernd finden.
Die meisten sind "jünger", also Richtung 40. Das wird sich wohl noch nach und nach zeigen, da bin ich aber optimistisch. :)
Ich habe noch keine Firma gesehen - und als Freiberufler lerne ich viele viele Firmen kennen -, die "jeden Tag" das vorleben, was sie von den Mitarbeitern erwarten. #CholerikfreieZone
Platz, hell, freundlich, flexibel.
Ich denke Kommunikation kann man nur bis zu einem gewissen Grad skalieren, der Rest hängt von der Selbstwirksamkeit der Mitarbeiter ab. Und hell yeah, hier trifft beides in einem dynamischen Prozess aufeinander.
Passt.
Also wenn sich wer gerne austobt: das ist die Gelegenheit. Natürlich wird man in den jeweiligen Abteilungen seine Vorgaben haben, doch kann man sich zu jeder Zeit Einbringen, auch auf Grund der gesunden Feedback-Kultur.
Mir sind aktuell keine negativen Punkte bekannt.
Weiter in das Teamwork und die Weiterbildung investieren. Nicht nachlassen.
Es wird alles dafür getan, dass die Mitarbeiter effizient arbeiten können. Grundvoraussetzung ist eine sehr gute work live Balance
Vorzeige-Unternehmen mit umfassenden Kommunikationsschulungen für alle Mitarbeiter
Friendly, Commited, Dedicated, Helpful.
Nothing
Salaries should be increased a bit.
Less Wages.
I wish i could give more than 5 stars.
Under Construction.