Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Art, wie man als Team funktioniert. Wie wir die Themen angehen und wir uns auf Augenhöhe begegnen. Unsere Teamevents!
Grundsätzlich nichts. Und wenn es Punkte gibt, werden diese angesprochen.
Weiter so.
Die Atmosphäre ist geprägt von Teamgeist und dem Willen, gemeinsam die Projekte der Kunden zu bearbeiten. Man kann sich auf das Team verlassen. Hier ist es nicht nur eine Worthülse, sondern es wird in der Tat gelebt. Auch Stress führt nicht zu Stress mit dem Team. Dieser Teamgeist wird von der GF vorgelebt und zieht sich durch die ganze Agentur. Auch die verschiedenen Standorte machen da keinen Unterschied. Man kommt morgens gerne zur Arbeit.
Top Qualität, Premiumqualität, seriös, verlässlich, loyal,
Falls Überstunden anfallen, kann man diese leicht und in Absprache abbauen. Es wird aber sehr darauf geachtet, dass keine anfallen. Urlaub, HO und auch bei wichtigen privaten Termin findet man immer einen Weg.
Man wird gefördert, kann Wünsche und Ideen einbringen.
Marktgerecht und fair. Betriebliche Altersvorsorge, Bikeleasing
Es wird nachhaltig gedacht.
Top. Mehr muss man nicht sagen.
Auch hier wird kein Unterschied gemacht. Ein Team ist ein Team.
Hier bewegt man sich auf Augenhöhe. Man ist eben ein Team. Die Vorgesetzten sind ebenso in die Abläufe und Arbeiten eingebunden und delegieren nicht nur. Gespräche immer und zu jederzeit möglich.
Top Büros, Mac, höhenverstellbare Schreibtische, tolle Dachterrasse mit Grill und Lounge, helle Besprechungsräume, voller Kühlschrank, Kaffee, Wasser, Obst, Saftbar, Klimaanlagen
Es wird viel gesprochen. Es liegt aber auch an einem selbst, diese Kommunikation aufzunehmen und zu leben. Alle Türen stehen immer offen und man die Dinge direkt ansprechen. Sei es projektbezogen oder auch bei Anliegen, Wünschen oder Ideen. Man kann sich einbringen und man wird gesehen. Hier ist man keine Nummer, hier ist man Mensch und Teammitglied.
Hier sind alle gleich.
Jeder Kunde bringt andere Anforderungen mit sich. Das Thema digital an sich ist schon sehr spannend und umfangreich. KI wird immer wichtiger. Die Agentur geht mir der Zeit und ist immer up to date.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine großartige Bewertung und die wertschätzenden Worte! Es freut uns sehr zu lesen, dass Du Dich bei uns so wohlfühlst und unser Teamgeist, unsere Kultur und die Art, wie wir gemeinsam arbeiten, für Dich erlebbar sind. Genau das ist es, was baseplus® ausmacht - ein Miteinander auf Augenhöhe, echtes Engagement füreinander und der gemeinsame Wille, für unsere Kunden und Projekte immer das Beste herauszuholen.
Besonders schön finden wir, dass Du unsere offene Kommunikation und die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung siehst. Wir investieren viel Herzblut in diese Themen, weil sie für uns die Basis eines modernen, erfolgreichen Arbeitsumfelds bilden.
Danke, dass Du Teil dieses Teams bist und unsere Werte so aktiv mitträgst. Wir freuen uns auf alles, was noch kommt - mit Dir an unserer Seite.
Herzliche Grüße
Marvin
- Hervorragendes Arbeitsklima
- Vorbildlicher Umgang
- Möglichkeiten der Weiterbildung für jeden
- Angenehmes Bewerbungsverfahren, wo es nicht auf Schulleistungen oder Zeugnisse ankommt
- Grundlegende Lebensmittel (Brötchen, Brot, Obst, Aufschnitt) und ausreichend Getränke werden vom Unternehmen bereitgestellt
Seit meiner Zeit im Unternehmen sind mir keine schlechten oder unangenehmen Punkte aufgefallen.
Sehr angenehm. Kollegen sind freundlich und gehen locker miteinander um. Man weiß, wo man bei den Kollegen steht und wird wertgeschätzt. Gerade als neuer Kollege wurde ich schnell als neues Mitglied angenommen und werde entsprechend mit einbezogen.
Geregelte Arbeitszeiten, die im normalen Bereich für Büroarbeiten liegen, sorgen für eine gute Work-Life Balance. Eine ausreichende Pause kann dann gemacht werden, wenn man sie braucht. Zudem wird drauf geachtet, dass Überstunden nicht häufig anfallen.
Im Unternehmen wird darauf geachtet, auf dem neusten Stand zu bleiben. Die eigene Entwicklung wird gefördert und auch zum Teil gefordert durch neue Aufgaben für einen selbst. Auch Gebietsübergreifend werden Tipps zur weiteren Entwicklung gegeben und an die Kollegen herangetragen.
Jeder ist füreinander da. Man sitzt gemeinsam in einem Boot und hilft sich gegenseitig. Sollte etwas mal nicht passen wird schnell an einer Lösung gearbeitet um die Sache aus der Welt zu schaffen.
Im alltäglichen Umgang innerhalb des Betriebs spielt das Alter keine Rolle. Auch "ältere" Kollegen werden Wertgeschätzt und deren Erfahrung in den Betriebsablauf mit eingebunden.
Die Vorgesetzten im Unternehmen achten auf Ihre Mitarbeiter. Es wird auf die Auslastung geachtet als auch um das Wohlergehen. In Momenten, in dem z.B. eine Aufgabenverteilung einmal ungerecht für sie erscheint, wird dies offen kommuniziert und sich um Verbesserung gekümmert. Die Vorgesetzten und die Geschäftsführung haben für Anliegen ein offen Ohr und geben klare und direkte Aussagen über seine Leistungen. Man weiß genau, wo man bei der Person bzw. im Unternehmen ist. Auch lassen sich nette und spaßige Unterhaltungen führen. Ich persönlich empfinde ich sie als gute Kollegen und nicht als "Den Vorgesetzten da oben!".
Die Arbeitsbedingungen sind 1A.
Büros sind mit ausreichend Fenstern und Lichtern ausgestattet und zum Teil klimatisiert, was gerade im Sommer sehr angenehm ist. Zudem sind die Räumlichkeiten modern und bei zu wenig Platz werden diese auch mal erweitert.
Jeder Arbeitsplatz ist ergonomisch eingerichtet mit entsprechenden Stühlen und höhenverstellbaren Schreibtischen, um auch im stehen Arbeiten zu können. Die Computer sind entsprechend Ihres Arbeitsbereiches ausreichend, selbst drüber hinaus, ausgestattet und aktuell. Moderne Telefonanlagen mit Headsets erleichtern das eine oder andere längere Telefonat mit Kunden oder Kollegen, die sich im mobilen Arbeiten befinden, enorm.
Im Bereich Video wird ebenfalls auch auf aktuelles und hochwertiges Equipment Wert gelegt.
Durch regelmäßige Meetings im Team wird man über den Stand von Projekten informiert. Man bekommt mit, was im Unternehmen vor sich geht.
Gut gemachte Arbeit wird gelobt, Fehler werden besprochen und analysiert, um sie in Zukunft vermeiden zu können. Es wird niemanden den Kopf abgerissen.
Sollte man eine Sache Hinterfragen, wird einem offen mit Infos über die Hintergründe geantwortet.
Fair! Es wird nicht darauf geachtet, dass man Mitarbeiter möglichst am günstigsten einstellt. Ich bin mit meinem Verdienst zufrieden und habe für das gleiche Maß an Arbeit schon deutlich schlechtere Angebote erhalten.
Alle Mitarbeiter werden Fair behandelt. Egal in welcher Position oder welcher Betriebsangehörigkeit, es wird auf einem Level miteinander kommuniziert und Vorschläge und Anmerkungen ernst genommen. Innerhalb der kurzen Zeitspanne seit meiner Einstellung kam es nie zu einem "Er ist ja der neue" oder "Er hat ja gerade erst seine Ausbildung fertig" mir gegenüber.
Aufgaben sind Abwechslungsreich und immer wieder fördernd und fordernd, aber nicht überfordernd. Wünsche zu gewissen Aufgabengebieten, als Beispiel innerhalb der Entwicklung, werden berücksichtigt. Bei mir als neuen Kollegen und Junior in der Entwicklung wird nicht gescheut, mir auch größere und neue Aufgaben zuzuweisen, an denen Ich meine persönliche Entwicklung und Weiterbildung vorantreiben kann.
Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,
eine tolle Bewertung, vielen Dank!
Gerade für junge Mitarbeiter ist es bestimmt nicht immer leicht in ein neues Team und ein neues Aufgabenfeld zu kommen. Zumindest wurde mir das schon häufiger so berichtet. Wir versuchen es bei baseplus® besser zu machen und es ist schön zu sehen, dass es anscheinend sehr gut gelingt. Toll, dass Du so gut bei uns angekommen bist und wir Dir anscheinend genau das bieten können, was du brauchst.
Beste Grüße,
Marvin Schlusen
- das Team denkt zukunftsorientiert und ist engagiert
- Möglichkeit von mobiler Arbeit
- ein voller Kühlschrank & Getränke sind frei
- offene Kommunikation durch flache Hierarchien
- Überstunden nur mit Genehmigung
- nachhaltiger denken, einzelne Papierhandtücher durch einen Handtuchrollenspender ersetzen, so kann überschüssiger Müll vermieden werden
- mehr auf die Mülltrennung achten, Bio / Schwarz
- mögliche Anschaffung von Getränkespender, könnte das Schleppen von Wasserkästen vereinfachen bzw. ersparen
- Kollegen, die aus der näheren Umgebung kommen, ermuntern, mit dem Fahrrad zu fahren, oder Überlegung einer möglichen Finanzierung eines E-Bikes oder ähnlichem? So kann zur Co2-Einsparung beigetragen werden
Tolle Mitarbeiter, die organisiert und zukunftsorientiert denken. Man hat Spaß an der Arbeit
Das Image Außen ist genauso wie das Image Drinnen.
Möglichkeiten zur Weiterbildung werden angeboten. Auf interne Wechsel in andere Abteilungen sind möglich.
Egal ob alteingesessen oder neu, hier wird im Team gearbeitet und jeder wird geschätzt.
Haben immer ein offenes Ohr. Generell herrschen sehr flache Hierarchien
Büros sind mit ergonomischen und hochwertigen Equipment ausgestattet
Offen & freundlich
Jeder wird gleich behandelt. Egal welchen Alters oder Geschlechts.
Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,
auch dir herzlichen Dank für eine so schöne Bewertung!
Besonders deine Verbesserungsvorschläge finde ich grandios! Dein Engagement zum Thema Nachhaltigkeit ist beeindruckend und vor allem alltagstauglich. Wasserspender, Job-Rad, Mülltrennung – alles Themen, die richtig und wichtig sind. Und tatsächlich ist der ein oder andere Punkt bereits fest in der Planung oder sogar schon in der Umsetzung. Ich bin gespannt, was du zu deiner Bewertung sagst, wenn du in einem Jahr noch einmal hier reinschauen solltest. Ich hoffe, dass du weiterhin so proaktiv an der Zukunft von baseplus® mitarbeitest. Darauf freue ich mich sehr!
Liebe Grüße
Marvin Schlusen
Probleme & Fehler werden intern angesprochen und aufgearbeitet und vor einem Kunden nie so kommuniziert, dass ein einzelner Kollege/eine einzelne Kollegin verantwortlich ist.
Super modernes Büro, moderne Hard- und Software, voller Kühlschrank. Was will man mehr!?
Mal mit den Kollegen auf der Dachterasse zusammensitzen und ein Feierabendbier trinken sind eher die Regel statt die Ausnahme
Es werden sowohl interne als auch externe Fortbildungen angeboten. Man muss nur selbst aktiv auf seine Vorgesetzten zugehen.
Leistungsbezogenes Gehalt, VWL .. alles was man braucht.
Ein besseres Team als bei Baseplus zu finden ist eine Mammutaufgabe
Wie mit den jungen Kollegen: beide Seiten können hier voneinander lernen, wobei natürlich die jungen Kollegen viel von den älternen (können) und das auch tun.
Offen, transparent, konstruktiv
Alles wird offen angesprochen. Mit Lob wird nicht gespart, aber konstruktive Kritik wird geübt - dann allerdings auch direkt gemeinsam an einer Lösung gearbeitet.
Die führenden Positionen sind gleichermaßen mit Männern und Frauen besetzt.
Kunden vom Handwerkbetrieb über diverse Dienstleistungen bis hin zur Marke für plastische Chirurgen. Abwechslung wird hier definitv geboten.
Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,
eine tolle Bewertung, die mir zeigt, dass wir scheinbar auf dem richtigen Weg sind. Danke dafür!
Dein Text verdeutlicht, dass es bei dir um mehr gehen muss als um Arbeit: um Kollegenzusammenhalt, um Kontakte auch außerhalb von Arbeitszeiten und natürlich um den ein oder anderen Benefit. Und genau so sehe auch ich baseplus®. Wir möchten keine Fließbandarbeit nach der man gestresst nach Hause geht, sondern ein richtiges Team. Eine Identifikation mit unserer Agentur und einfach eine schöne Zeit – auch oder gerade auf der Arbeit. Wenn dann noch abwechslungsreiche Aufgaben, nette Kunden und kreativer Anspruch dazukommen, umso besser.
Du schreibst, dass es natürlich auch einmal zu Kritik kommen kann. Klar, das lässt sich nicht vermeiden. Mich persönlich freut es dabei jedoch sehr, dass diese Kritik auch von dir als konstruktiv verstanden wird. So ist sie auch stets gemeint. Denn was bringt es schon mit dem Finger auf jemanden zu zeigen? Bei Fehlern sollte es stets darum gehen zu schauen, woran es lag und wie man dies in Zukunft vermeiden kann. Lösungsorientiert zu arbeiten. Das ist unser Anspruch und es ist toll zu sehen, dass dieser umgesetzt werden kann!
Herzliche Grüße
Marvin Schlusen
- Verständnis, Fairness, familiärer aber professioneller Umgang
- Spannende Aufgabenbereiche
- Frühstück, Snacks und frisches Obst und Getränke auf Kosten der Firma
- Teamgefühl durch das „Anstoßen auf größere Projekte“ stärken
- Ruhiger Rückzugsorte für Kunden-Telefonate und Teams-Meetings schaffen mit coolem Hintergrund samt Baseplus® Logo
- Mehr Meetings, dafür kürzere, ggf. neue Meeting-Konzepte in Erwägung ziehen
- Abgeschlossene Projekte dem Team präsentieren
Sehr gut, gerade durch unseren Servicegedanken
Möglichkeiten des Home-Office sind teilweise gegeben. Überstunden sind kein Standard, sondern müssen sich freigegeben lassen werden. Mehr Flexibilität, wenn „die Handwerker kommen“ und man den Arbeitstag etwas später beginnen möchte, würde den letzten Stern geben (flexible Arbeitszeiten).
Durch flache Hierarchien und aktuelle Größe der Firma wenig Aufstiegschancen.
Weiterbildungen sind möglich, müssen aber selber angestoßen werden.
betriebliche Altersvorsorge o.ä. wäre wünschenswert
Mülltrennung ist zwar vorgesehen, wird aber nicht immer eingehalten. Weitere besonders umweltbewusste Praktiken oder pro Bono Aktionen sind mir nicht bekannt.
s. Gleichberechtigung
Offene, direkte Kommunikation, wie sich die Firma entwickelt und was man plant. Geschäftsführung offen für konstruktive Kritik.
Feedbackgespräche wenn Mal etwas nicht so gut läuft mit dem konstruktiven Ziel, dass Fehler beim nächsten Mal nicht wiederholt werden,
gute Arbeit wird auch gelobt
Beste Ausstattung von neusten Macbooks bis zu höhen-verstellbaren Tischen, es fehlt technisch an nichts.
Großraumbüro, sowohl Fluch als und Segen, direkte Kommunikation zu Kollegen, jedoch schnell zu laut, wenn man mit Kunden telefoniert oder sich über Projekte absprechen muss.
Räumlichkeiten in brutalistisch modernem Style, die ein oder andere persönliche Note wäre dann aber doch noch etwas schöner, gerade manche Räume etwas hallen.
Ausbaufähig. Meetings wären effektiver, wenn die richtigen Leute bereits zu Anfang eines Projektes an einem Tisch sitzen würden.
Mehr Meetings dafür wesentlich kürzere würden meiner Meinung nach wesentlich effektiver sein.
Man versucht Ping-Pong-Kommunikation zu vermeiden, da ist man auf einem guten Weg.
Informationen kommen nicht immer bei allen Beteiligten in einem Projekt an, wodurch es zu erneuten Abstimmungen oder Informationslücken kommen kann.
Unser Team besteht aus so viel verschiedenen Typen, die alle zusammen Ideen, Meinungen und Anregungen äußern können und das auf Augenhöhe. Mehr muss ich dazu nicht sagen.
Auch wenn die Branchen doch nicht so breit gefächert sind, fordern die Projekte und Aufgaben immer wieder aufs neue das Beste zu geben.
Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für ein schönes, detailliertes und durchdachtes Feedback!
Natürlich steht ein Unternehmen niemals still und während baseplus® als Ein-Mann-Unternehmen startete, konnten wir in den letzten Jahren ein enormes Wachstum und eine starke Entwicklung verzeichnen. Diese Entwicklung hat dazu geführt, dass der Großteil Deiner Verbesserungsvorschläge mittlerweile umgesetzt wurden. Das freut uns sehr und wir hoffen, dass wir auch Dich damit weiter überzeugen können.
Mittlerweile spendieren wir für jedes abgeschlossene Projekt ein leckeres Essen bei einer gemeinsamen Pause, haben unseren Unternehmensaufbau für eine optimierte Kommunikation angepasst und gehen noch proaktiver auf Mitarbeiter zu. Neue Regelungen für Feedback-Gespräche, proaktive Erinnerungen an Fortbildungen und großer Einsatz für persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sind nur ein paar Beispiele. Auch das Thema Umweltfreundlichkeit spielt natürlich eine immer stärkere Rolle. So wurden in den letzten Monaten Elektroladesäulen direkt an der Agentur installiert, um einem modernen Fuhrpark gerecht zu werden, Coffee to go-Becher sind bei uns aus Graspapier und die Mülltrennung wird weiter forciert. Als Digitalagentur ist ein möglichst papierloses Büro ohnehin eine Selbstverständlichkeit
Durch die Einführung einer betrieblichen Altersvorsorge und die Schaffung von ganz neuen Räumlichkeiten an unserem neuen Standort sind auch ganz aktuell weitere Optimierungen im Gang, die auch Dein Arbeitsumfeld hoffentlich noch weiter verbessern.
Nun möchte ich mich noch einmal ganz herzlich für die sehr ausführliche Bewertung bedanken. Ich weiß, dass dies nicht ohne viele Gedanken und Aufwand passiert ist und weiß das sehr zu schätzen. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit!
Liebe Grüße,
Marvin Schlusen
Klare Kante und rechtzeitige Warnung über Dinge, die stören. Woanders habe ich es anders erlebt.
Schlecht finde ich nicht wirklich etwas. Wäre es "schlecht", wäre ich nicht da.
Vieles, das aktuell stattfindet, ist einfach super. Das Großraumbüro einzugrenzen wäre eine feine Sache. Es ist jetzt leise aber es sind auch viele im Homeoffice.
Arbeit ist halt irgendwo Arbeit. Aber man merkt, dass am Equipment und Software nicht gespart wird.
Die Firma genießt einen großartigen Ruf (und das zurecht).
Top! Ich kenne das aus der alten Agentur anders (bis in den Abend). Überstunden sind ausdrücklich unerwünscht und müssen sogar freigegeben werden. Man achten auf Langfristigkeit und darauf die Leute nicht zu verbrennen.
Man kann sich auf Firmenkosten weiterbilden, bekommt es aber nicht organisiert und proaktiv angeboten. Man muss danach fragen.
Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden.
Man trennt halt ein bißchen Müll. Eine Elektroladesäule wäre was...
Das Team ist gut ausgesucht, Konflikte sind selten (trotz Wachstum).
Eher ein jüngeres Team.
Nicht immer ein offenes Ohr aber immer wenn es darauf ankommt. Man hört zu und nimmt Vorschläge auch an. Genauso kann es passieren, dass die GL sind gegen alle anderen Meinungen durchsetzt.
Neueste Technik, neueste Tische, Räumlichkeiten modern, Software absolut top.
Regelmäßige Absprachen und auch Ansprachen des Inhabers (in der Krise auch als Videos). Wer direkte Kritik nicht verträgt, ist hier falsch. Klare Worte der Geschäftsleitung. Auf der anderen Seite sehr feinfühlig und nahbar. Keine Spur von Arroganz.
Nachteil als Frau? Nicht bei Baseplus. Die Geschäftsleitung achtet sehr auf Gleichberechtigung und kommuniziert es auch. Manchmal bekommt man den Eindruck als Frau ist man sogar im Vorteil.
Einfach nur mega. Kein Tag ist wie der andere und gefühlt immer mehr zutun, als zu schaffen ist. Fordernd aber der Tag verfliegt.
Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,
ich bedanke mich sehr für diese schöne Bewertung.
Auch kleine Kritikpunkte nehme ich immer sehr ernst und sehe sie als Anregung, uns weiter als Arbeitgeber zu verbessern. Daher freut es mich umso mehr, dass wir durch unsere neuesten Entwicklungen genau die von Dir genannten Punkte angehen konnten. Das Großraumbüro wird bald der Vergangenheit angehören. Vielmehr wird es in unseren neuen Räumlichkeiten noch mehr Möglichkeiten geben individuelle Wünsche bei der Sitzplangestaltung zu berücksichtigen und umzusetzen. Auch Desksharing ist ein Thema, das bei baseplus® weiter gefördert werden wird.
Auch mehrere Elektroladesäulen gehören mittlerweile zu unserem Standard und Weiterbildungen werden proaktiver durch die Geschäftsleitung angegangen.
Mit der „direkten Kritik“ sprichst Du ein wichtiges Thema an. Bei baseplus® gehört ein offener Umgang zwischen Mitarbeitern, aber auch zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern zur Unternehmenskultur. Ganz bewusst wird großen Wert auf einen offenen Austausch gelegt – auch wenn es mal nicht so gut lief. Das Ziel dahinter ist immer, dass wir aus guten und aus schlechten Erfahrungen lernen können, um künftig einen noch besseren Service für unsere Kunden zu bieten. Aber natürlich immer fair und menschlich!
Bei Dir liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, möchte ich mich noch einmal bedanken! Ich sehe den Aufwand hinter jeder Bewertung und weiß jede sehe zu schätzen.
Beste Grüße,
Marvin Schlusen
- Offene, hervorragende Kommunikation untereinander
- Vielfältige Aufgaben
- Tolle Büro-Ausstattung
- Work-Life-Balance stimmt
- Essen und Trinken frei Haus
-
Bitte so weitermachen!
Alle verstehen sich sehr gut. Der Umgang miteinander ist freundlich und locker. Gearbeitet wird konzentriert und effektiv. Langjährige Mitarbeiter haben immer ein offenes Ohr für die neuen.
Sehr gut und etabliert.
Geregelte Arbeitszeiten, die in der Branche eher selten sind. Überstunden sind sehr selten. Arztbesuche oder auch relativ spontane Urlaubstage sind möglich – auch in der Probezeit. Die Work-Life-Balance stimmt.
Fortbildungsmöglichkeiten durch Webinare und Video-Tutorials, Newsletter. Ich habe den Eindruck, dass einem viele Möglichkeiten offen stehen!
Fair.
Alle ziehen an einem Strang. Kollegen haben bei Fragen ein offenes Ohr, helfen neuen Mitarbeitern gerne und halten sich gegenseitig den Rücken frei. Für alles wird eine Lösung gefunden – gemeinsam. Stark!
Das Team ist recht jung, einen Unterschied zwischen denen, die etwas älter sind und länger im Beruf sind, und jenen, die gerade frisch von der Uni kommen, gibt es nicht.
Ausgezeichnet. Hier gibt es Vorgesetzte, die einen als Menschen wertschätzen, gute Arbeit loben, Mitarbeiter motivieren und Kritik konstruktiv und feinfühlig aussprechen. Der Umgang findet auf Augenhöhe statt und ist angenehm locker – und offen: Es wird nicht um den heißen Brei herum geredet, man spricht direkt und klar miteinander. Ich empfinde das als äußerst angenehm. Probleme können immer offen angesprochen werden. Das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist dem den Vorgesetzten sehr wichtig.
Super! Hier stimmt praktisch alles.
- Ergonomisches Arbeiten mit höhenverstellbaren Tischen und bequemen Stühlen
- Klimanlage
- Moderne Arbeitsgeräte (Computer, Laptops, Telefon mit Headset etc.)
- Moderne Einrichtung
- Lichtdurchflutete Räume
- Ein voller Kühlschrank mit Getränken und Essen
- Kostenlose Parkplätze
- Freundschaftlicher Umgang miteinander
- Kaum oder keine Überstunden
Offene und ständige Kommunikation auf hohem Niveau. Konstruktives Feedback gibt es regelmäßig und ist sehr hilfreich. Bei guter Arbeit gibt es Lob, Fehler werden gemeinsam analysiert – sämtliche Kommunikation findet immer auf Augenhöhe statt. Regelmäßige Meetings verschaffen einen guten Überblick über alle aktuellen Projekte.
Selbstverständlich.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Meine Arbeit umfasst viele verschiedene Themen und Aufgaben. Es macht Spaß, sich so weiterzuentwickeln.
Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,
volle Punktzahl und nur positive Eindrücke – was für ein Kompliment! Vielen Dank dafür.
Ich bin begeistert, wie sehr unsere Bemühungen gesehen und geschätzt werden. Natürlich ist es unser Anspruch für jeden Mitarbeiter die optimalen Arbeitsbedingungen und ganz persönliche Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen. Dennoch gehört mit Sicherheit zu jedem Job auch die ein oder andere Aufgabe, die nicht zu 100% gefällt. Umso mehr freut es mich, dass Du auch mit deinen To Do’s so zufrieden bist. Ich bin sicher: so kann es weitergehen!
Herzlichst,
Marvin Schlusen
Das Arbeitsklima, die Entwicklung des Unternehmens, den Umgang miteinander und die Großzügigkeit der Geschäftsführung.
Ehrlich und tatsächlich: Nichts.
Einfach weiter so und behaltet eure Werte auch bei zukünftigem Wachstum bei.
Äußerst angenehm. Alle gehen locker, sowie freundlich, miteinander um. Zwischendurch ist Zeit für ein Späßchen und die Arbeit wird professionell verrichtet - gefällt sehr.
Top. Aus meiner Erfahrung der letzten Zeit genießt baseplus sowohl als Arbeitgeber, wie auch als Dienstleister, einen guten Ruf. Ich kann die Zeit vor meinem Eintritt natürlich schwer bewerten, doch mein Eindruck ist positiv.
Ausgeglichen. Arbeitszeiten und Arbeitspensum sind gut. Gearbeitet wird von 8:00 bis 16:30 Uhr, ganz normale Zeiten wie ich finde, und überfordert wird hier niemand - höchstens gefordert :) Ist noch etwas Wichtiges zu erledigen, bleibt man eben ein paar Minuten länger, doch so ist es ein zwangloses Geben und Nehmen.
Entwicklung wird gefördert. Man hat Raum sich weiterzuentwickeln und seinen Fokus zu finden. So sehe ich hier einige Kollegen, die sich im Laufe der Jahre von einer Position in einer Andere entwickelt haben. Jeder bekommt ehrliche Chancen.
Teamgefühl und Hilfsbereitschaft. Jeder ist bereit zu helfen und "dumme" Fragen gibt es nicht. Zusätzlich bin ich mir sicher, sollte es hart auf hart kommen, ziehen alle an einem Strang. Einen solchen Fall habe ich in meiner Zeit hier noch nicht erlebt, doch man spürt so etwas. Und natürlich versteht man sich nicht mit Jedem gleich gut, aber das gehört zur Natur des Menschen und ist das Normalste der Welt.
Alt oder jung macht hier keinen Unterschied. Ich würde keinen der Kolleginnen oder Kollegen als alt bezeichnen, doch gehen auch die Jüngsten und Ältesten genauso miteinader um, wie alle Anderen auch. Freundlich und respektvoll.
Überaus vorbildlich. Ich muss wirklich sagen, und das meine ich wirklich ernst, das Verhalten des Chefs ist außergewöhnlich korrekt. Klare Worte, wenn sie angebracht sind, und ansonsten ist Platz für Späße, Nebentätigkeiten sind kein Problem und der Umgang ist ebenfalls sehr locker und kollegial - hammer.
Überragend. Man bekommt was man braucht und häufig sogar noch mehr. Die Frage "Was kann ich noch tun, damit es euch besser geht?" bekommt man sonst von seinem Chef nicht gestellt. Einfach überragend. Punkt.
Freundlich, klar und direkt. Gute Arbeit wird gelobt und über Fehler wird offen gesprochen. So weiß jeder wo er dran ist und kann sich weiterentwickeln. Gefällt mir persönlich um einiges besser als kryptisches "um den heißen Brei Gerede".
Zufrieden. Ich kenne nur meinen Verdienst und kann somit auch nur diesen bewerten, doch ich bin zufrieden. Bei guter Arbeit ist auch ein Gespräch zur Gehaltserhöhung kein Tabu - so macht Weiterentwicklung Spaß.
Alle sind gleich. Ich habe noch keine Ungerechtigkeit mitbekommen oder gar selbst gespürt. Natürlich hat man seine Augen und Ohren nicht überall, doch meinem Eindruck nach ist alles egal. Hauptsache man ist freundlich und leistet gute Arbeit.
Abwechslungs- und chancenreich. Kleine Aufgaben für zwischendurch, sowie Großprojekte gehören hier zum Arbeitsalltag. An neuen Dingen kann man wachsen und bei vertrauten Aufgaben zeigen, was man kann. Natürlich gibt es auch mal Aufgaben zu erledigen auf die man keine Lust hat, aber man ist hier ja auch auf der Arbeit und nicht in einem Freizeitpark. Obwohl Anstehen im Freizeitpark ist jetzt auch nicht so erfüllend - naja, ich bin auf jeden Fall sehr zufrieden.
Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,
wahnsinn, keine Kritikpunkte und gerade für mich als Geschäftsführer ein grandioses, positives Feedback. Hierfür ein ganz herzliches Dankeschön!
Du schreibst, dass die Frage „Was kann ich noch tun, damit es euch besser geht?“ von einem Chef außergewöhnlich sei. Das stimmt traurigerweise bestimmt bei vielen Unternehmen. Doch sie sollte es nicht sein! Mit persönlich ist es sehr wichtig, dass es jedem einzelnen Mitarbeiter gut geht und alle Voraussetzungen für ein gutes, produktives Arbeiten erfüllt sind. Nach deiner Bewertung scheint das gut zu funktionieren und das freut mich enorm!
Als Chef bekommt man mit Sicherheit auch nicht immer alles mit, was innerhalb des Teams passiert. Auch wenn man es gerne würde ;-) Daher ist es schön zu lesen, dass auch hier eine tolle Rückmeldung an die Kollegen geht. Einen solcher Arbeitsalltag ist genau das, was ich anstrebe und versuche durch Prozesse, Möglichkeiten und Ausstattung zu ermöglichen.
Du schreibst selbst: „Einfach weiter so“. Und das soll es auch!
Vielen Dank und beste Grüße,
Marvin Schlusen
Ehrlichkeit und Menschlichkeit, keine Spielchen, klare Aufgaben, individuelles Verständnis und gute Menschenkenntnis der Mitarbeiter, jeder bekommt ne zweite Chance, Probleme werden offen und zeitnah diskret besprochen; Lob und auch mal ein "Danke" für nicht immer selbstverständliche Aktionen fallen ihm nicht schwer
Schlecht eigentlich nichts, er macht vieles sehr gut und richtig. Er stellt sich bei Fragen oder Beschwerden der Kunden vor seine Mitarbeiter, manchmal macht er damit aber unsere Arbeit klein - meckern auf hohem Niveau, aber das ist manchmal ein kleines Ärgernis.
Mehr Einzelfeedback und Gehaltsgespräche, Gespräche über Zukunft und Karriere (kommt im Alltag zu kurz)
Dank viel Kommunikation im Team und mit den Kunden herrscht reger Austausch. Und das offen und ehrlich. Probleme werden direkt angesprochen und gemeinsam nach Lösungen gesucht - man stößt auf viel Verständnis und fühlt sich mit keiner Aufgabe alleingelassen.
In vielen Bereichen (besonders in der plastischen Chirurgie) bekannt und etabliert. Durch Vorträge und Seminare des Chefs wird der Bekanntheitsgrad gesteigert und gefestigt.
Die Arbeitszeiten sind so gelegt, dass der Nachmittag noch gut genutzt werden kann. Sollte es mal zu Überstunden kommen, werden diese notiert und können nach Absprache mit dem Projektmanagement problemlos abgefeiert werden. Dringende Arzttermine, die in die Arbeitszeit fallen, werden immer berücksichtigt und man lässt hier immer fünfe gerade sein.
Fortbildungsmöglichkeiten durch Webinare und Video-Tutorials, Newsletter und Tagungen sind gewünscht, Quellen werden zur Verfügung gestellt und durch interne Seminare auch immer voran gebracht. Gerät aber manchmal ins Stocken, da nicht immer Zeit dafür da ist/ eigenverantwortlich genommen wird.
Das Gehalt ist der Branche und den Arbeitsstunden angemessen. Beförderungen/Gehaltserhöhungen werden aber wenig thematisiert.
Mülltrennung, stromsparende Maßnahmen und pro bono Projekte gehören zum Alltag - sind aber ausbaufähig.
Viel Team Work, in der Regel gibt es keine "Petzen" an den Chef, selbst wenn es zu Problemen oder Fehlern kommt, werden diese besprochen und gemeinsam gelöst.
Das Alter spielt eigentliche keine Rolle, hier wird man immer vollwertig behandelt. Ältere Kollegen gibt es im jungen Team wenige, aber ihre Erfahrungen werden geschätzt und gerne genutzt und sind gefragt.
Es gibt grundsätzlich einen offenen Dialog, der Chef hat eine recht hohe Fehlertoleranz, hier wird man für nichts gelyncht. Für vieles wird je nach Typ individuelles Verständnis aufgebracht und auch die Aufgaben nach Stärken der Mitarbeiter verteilt. Manchmal wäre mehr und tiefgründigeres Feedback schön, um genauer zu wissen, woran man ist und wie die Arbeit empfunden und gewertschätzt wird.
Moderne technische Ausstattung steht absolut ausreichend zur Verfügung, auf Wunsch nach neuem Equipment wird dies gerne vom Geschäftsführer zur Verfügung gestellt.
Der Kühlschrank wird auf Firmenkosten nach Mitarbeiterwünschen gefüllt. Kaffee und softdrinks sind selbstverständlich auch vorhanden.
Abläufe, Rückmeldung und Ergebnisse werden besprochen. Bei Fragen gibt es IMMER ein offenes Ohr und schnelle Hilfe.
Im Team zählt jede Stimme und jede Meinung, die der Chef sich auch immer zu Herzen nimmt.
Kritik darf - wenn auch am besten vorsichtig - gerne am Geschäftsführer geäußert werden. Manchmal bittet er sogar um offenes Feedback und macht damit definitiv kein "fishing for compliments".
Jeder Kunde bringt neue Aufgaben und Herausforderungen. Das breite Tätigkeitsfeld der Agentur sorgt von Natur aus für Abwechslung. Manche Aufgaben fallen aber regelmäßig an, was auf Dauer etwas eintönig sein kann - andere Aufgaben sind aber dafür umso interessanter.
Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,
die Überschrift deiner Bewertung finde ich sehr spannend und kann diese eigentlich nur zurückgeben. Auch deine Aussagen empfinde ich als sehr „fair, ehrlich und kommunikativ“. Hierfür schon einmal vielen lieben Dank!
Viele Punkte, welche Du uns als Verbesserungsvorschläge mit auf den Weg gibst, haben wir auch in der Vergangenheit so gesehen und sind diese ganz bewusst angegangen. Gerade die Kultur von Feedbackgesprächen haben wir grundsätzlich überarbeitet und feste Termine eingeführt, um jedes Jahr mindestens zweimal mit jeder/m Mitarbeiterin/Mitarbeiter über seine ganz persönlichen Wünsche, Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten zu sprechen. Nicht nur diese Gespräche werden mittlerweile genutzt, um auch ganz proaktiv auf Weiterbildungsmöglichkeiten aufmerksam zu machen. Denn nicht jede/r Mitarbeiterin/Mitarbeiter fragt von sich aus nach einem Seminar, auch wenn sie oder er gerne in seine Fortbildung investieren würde. Das haben wir erkannt und ermutigen jeden sehr gerne auch hier aktiv zu werden und unterstützen bei der Recherche nach passenden Kursen.
Natürlich ist es auch schön zu hören, dass die Kritikfähigkeit von mir als Geschäftsführer erkannt wird. Klar, niemand ist fehlerfrei und das gebe ich auch gerne zu. Dabei ist es mir aber besonders wichtig, stets ein offenes Ohr für alle zu haben. Toll, dass dies der richtige Weg zu sein scheint.
Eine Anmerkung von Dir finde ich hochinteressant und habe diese auch bereits mehrfach widergespiegelt bekommen. Du schreibst, dass durch den direkten Austausch zwischen dem Kunden und mir die Arbeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter „kleingemacht“ wird. Das ist zu keiner Zeit meine Intention, auch wenn ich den Eindruck verstehen kann. Nicht immer lässt es sich vermeiden, Dinge auf „Chefebene“ zu besprechen. Kontraproduktiv wird es jedoch, wenn sich andere hierdurch übergangen fühlen. Auch hier werden wir weiter dran arbeiten und ganz offen in die Kommunikation gehen. Ich bin überzeugt, dass sich dadurch auch dieser Punkt gut handeln lässt.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, bitte bleib weiter so offen, ehrlich und konstruktiv. Ich freue mich sehr, vielleicht noch einmal eine aktuelle Bewertung von dir zu lesen, um zu erfahren, wie du mittlerweile unsere Weiterentwicklung siehst.
Mit besten Grüßen
Marvin Schlusen
• Fairness und Vertrauen
• Gute Chance sich weiter zu entwickeln
• Viele spannende Aufgaben und Herausforderungen
• Loyales und buntgemischtes Team
• Interessante Kunden
• Machbarkeit der Projekte durch schnelles Feedback
• Übertragung von Verantwortung
• In den PSD Dateien könnten regelmäßiger die Smartobjekte eingebunden sein :D
• Bitte weiter so machen und genau so offen und ehrlich bleiben!
Die Baseplus DIGITAL MEDIA GmbH bietet eine super Arbeitsatmosphäre, da die Mischung vom passenden Team bis hin zum freundlichen Chef stimmt. Man wird hier für seinen Einsatz geschätzt und erhält regelmäßiges Lob. Wir gehen ehrlich und fair miteinander um und tragen alle dazu bei, dass wir gemeinsam vielfältige Projekte, spannende Aufgaben und Herausforderungen meistern.
Der Ausgleich von Arbeits- und Freizeit ist uns sehr wichtig, daher ist unsere Devise keine Überstunden nur in Notfällen und Ausnahmen. Natürlich gibt es immer viel zu tun und es wird nicht langweilig bei uns. Zudem steht uns ein echt schöner Gemeinschaftsraum zur Verfügung. in Ein großer Holztisch bietet Platz, um gemeinsam in Gruppen zu frühstücken, oder zu anderen Zeiten zu speisen. Eine moderne Küche mit einem großen gefüllten Kühlschrank steht uns ebenfalls zur Verfügung. Hierfür bin ich persönlich sehr dankbar!
Bei baseplus® wird Fort- und Weiterbildung gelebt und jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit zu Fortbildungen seiner Wahl zu gehen. Klar muss das zeitlich mit dem Tagesgeschäft eingeplant werden, jedoch hat baseplus® verstanden, je besser die Mitarbeiter qualifiziert sind, desto besser können wir unsere Kunden betreuen. Derzeit befinde ich mich in einer Fortbildung zum Projektmanager IHK, diese wird durch die Firma finanziert und als Arbeitszeit angerechnet. Unser Chef bietet uns in den Wochenmeetings regelmäßig an, uns etwas Passendes heraus zu suchen und treibt jeden einzelnen sogar an sich zu entwickeln. Das schätze ich sehr!
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist loyal und verlässlich! Sollte es mal zeitlich eng in bestimmten Projekten werden, kann man sich auf jeden hier verlassen. Auch bei Fragen gibt es immer einen Kollegen, der diese beantworten kann oder dabei hilft gemeinsam ans Ziel zu kommen. Neue Mitarbeiten werden bei uns herzlich aufgenommen und haben jederzeit die Möglichkeit sich an die Kollegen zu wenden. Dennoch ist es uns wichtig, dass jeder seine Arbeiten auch eigenständig leisten kann.
Unser Team ist bunt gemischt und auch hier unterscheiden wir nicht in alt oder jung, sondern auf die Kompetenz und das Engagement kommt es bei uns an.
Absolut faire Haltung gegenüber dem Team und Kommunikation auf Augenhöhe. Als Mitarbeiter bekommt man sehr schnell eine Rückmeldung zu Fragen in Projekten, sodass man nicht lange warten muss bis die nächsten Schritte umgesetzt werden können – es werden echte Entscheidungen getroffen. Zudem ist er ein Chef, der die Verantwortung auch seinen Mitarbeitern überlassen kann, so können wir auf einer optimalen Basis arbeiten und eigene Entscheidungen treffen. Zusätzlich gibt er Tipps, Feedback und unterstütz so die einzelne Entwicklung seiner Mitarbeiter.
Meiner Meinung nach hat unser Chef verstanden worauf es im Kern ankommt und das schätze ich sehr, da nur so die Firma, die Projekte, man selbst vorankommt und sich mit Spaß und Freude an der Arbeit weiterentwickeln kann.
Wir arbeiten mit modernen Apple-Geräten in einem sehr geräumigen Großraum Büro, bei denen sich kurze und direkte Absprachen super realisieren lassen. Jeder Mitarbeiter hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch, das ist optimal, da man so im Sitzen und im Stehen arbeiten kann – entlastet super den Rücken! Bei uns wird viel gelacht und es gibt keinen stringenten Dresscode, so hat jeder den Freiraum wirklich die Person zu sein, die man auch ist. Zudem gibt es eine Klimaanlage, die die heißen Sommertage sehr erträglich macht. Parkmöglichkeiten gibt es genügen, sodass man entspannt im Büro ankommen kann.
Die Kommunikation in unserem Haus läuft über flache Hierarchien und man kann zu jeder Zeit sich mit den Kollegen austauschen. Eher gesagt das Wort Hierarchie passt in unserer Agentur nicht rein, da wir uns als ein gemeinsames Team sehen, dass einen einem Strang zieht. Wir haben ein regelmäßiges Teammeeting, bei dem alle Themen zu unseren Kunden und internen Angelegenheiten in großer Runde besprochen werden, so ist jeder im Bilde und über das Aktuelle informiert.
Die Frage der Gleichberechtigung ist in unserer Agentur eigentlich kein Gegenstand und das ist auch gut so. Es ist kein Diskussionsthema, da es einfach normal ist, dass Frauen und Männer gleichgestellt sind und die gleichen Möglichkeiten haben. Es kommt bei baseplus® auf den eigenen Einsatz an! Derzeit sind es sogar zwei Frauen, die die Projektleitung und Koordination im Team übernehmen. Tatsächlich erfüllen wir auch das Klischee, dass unsere Programmierer Männer sind, wir würden uns jedoch über weiblichen Zuwachs in diesem Bereich auch sehr freuen.
Absolut! Eigentlich alles, was bei uns anfällt ist individuell und braucht seine eigenen Lösungen, das macht die Arbeit sehr vielfältig und spannend! Zudem liegt die Vielfalt auch in der Branchenbreite unserer Kunden. Man lernt viele Bereiche kennen und hat die Möglichkeit sich mit so vielen interessanten Bereichen auseinander zu setzten.
Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank für eine so positive, durchdachte und ehrliche Rückmeldung.
Wie schön, dass bei den Verbesserungsvorschlägen lediglich eine „Kleinigkeit“ aus dem Arbeitsalltag steht. Im ersten Moment musste ich ein wenig schmunzeln, da genau solche kleineren Dinge bei uns immer mal wieder Thema sind. Natürlich sollten aber auch solche „Ärgernisse“ ernst genommen und angegangen werden. Mittlerweile haben wir daher genau hierfür und für viele andere Bereiche übersichtliche und transparente Prozesse geschaffen, die Übergaben erleichtern und die Kommunikation stark verbessert haben. So zumindest das Feedback von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Du schreibst von spannenden Aufgaben, einer verlässlichen Kommunikation innerhalb des Teams, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer optimalen Arbeitsausstattung. Das sind genau die Themen, die uns bei baseplus® und mir als Geschäftsführer ganz persönlich stark am Herzen liegen. Daher freue ich mich tatsächlich bei jeder Bewertung sehr, wenn diese hervorgehoben werden.
Auch die flachen Hierarchien, die Du erwähnst, sind uns sehr wichtig. Klar, keine Entwicklung geht spurlos an einem vorüber und ein starkes Wachstum hat uns im vergangenen Jahr zu einer Umstrukturierung geführt. Trotzdem geht auch die direkte Kommunikation nicht verloren. Jeder Mitarbeiter findet jederzeit überall ein offenes Ohr. Egal ob bei der Personalabteilung, unserem Inhaber oder auch direkt bei mir. Wir behalten die familiäre Atmosphäre weiter bei.
So kann es dann weitergehen: interessant, abwechslungsreich, fair und authentisch.
Noch einmal vielen Dank für eine so umfangreiche Bewertung! Ich schätze den Aufwand dahinter sehr und sehe den Einsatz für baseplus®!
Mit besten Grüßen,
Marvin Schlusen
So verdient kununu Geld.