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Baseplus Digital Media 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 32 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,4 Punkte).

Alle 32 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • CoachingCoaching
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • KantineKantine
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- den wertschätzenden Umgang mit den Mitarbeitern
- die klare Kommunikation, die untereinander herrscht
- die hochwertige technische Ausstattung
- den voll gefüllten Kühlschrank
- die wirklich spannenden und abwechslungsreichen Projekte
Ausstattung der Büros
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- Verständnis, Fairness, familiärer aber professioneller Umgang
- Spannende Aufgabenbereiche
- Frühstück, Snacks und frisches Obst und Getränke auf Kosten der Firma
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Klare Kante und rechtzeitige Warnung über Dinge, die stören. Woanders habe ich es anders erlebt.
- Hervorragendes Arbeitsklima
- Vorbildlicher Umgang
- Möglichkeiten der Weiterbildung für jeden
- Angenehmes Bewerbungsverfahren, wo es nicht auf Schulleistungen oder Zeugnisse ankommt
- Grundlegende Lebensmittel (Brötchen, Brot, Obst, Aufschnitt) und ausreichend Getränke werden vom Unternehmen bereitgestellt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die eigentlich so hoch gelebte Kritikfähigkeit hört ist Augenwischerei, eine differenzierte und gute Auseinandersetzung mit Kritik, die es hier auf der Plattform geben sollte wird leider immer wieder gesperrt
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Schlecht finde ich nicht wirklich etwas. Wäre es "schlecht", wäre ich nicht da.
Seit meiner Zeit im Unternehmen sind mir keine schlechten oder unangenehmen Punkte aufgefallen.
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Ehrlich und tatsächlich: Nichts.
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Schlecht eigentlich nichts, er macht vieles sehr gut und richtig. Er stellt sich bei Fragen oder Beschwerden der Kunden vor seine Mitarbeiter, manchmal macht er damit aber unsere Arbeit klein - meckern auf hohem Niveau, aber das ist manchmal ein kleines Ärgernis.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Teamgefühl durch das „Anstoßen auf größere Projekte“ stärken
- Ruhiger Rückzugsorte für Kunden-Telefonate und Teams-Meetings schaffen mit coolem Hintergrund samt Baseplus® Logo
- Mehr Meetings, dafür kürzere, ggf. neue Meeting-Konzepte in Erwägung ziehen
- Abgeschlossene Projekte dem Team präsentieren
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HR Personen einstellen, die sich um Personalleitung,-gespräche und Probleme kümmert
Klare Kommunikation einführen
Nicht nur auf die Zahlen achten, da Investment nicht von heute auf morgen bemerkbar macht
Sich selbst Hinterfragen und Kritik erlauben, auf jedem Weg
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Vieles, das aktuell stattfindet, ist einfach super. Das Großraumbüro einzugrenzen wäre eine feine Sache. Es ist jetzt leise aber es sind auch viele im Homeoffice.
Einfach weiter so und behaltet eure Werte auch bei zukünftigem Wachstum bei.
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Bitte so weitermachen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Baseplus Digital Media ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Das Image des Unternehmens ist (völlig zurecht) wirklich sehr gut!
Hier wird innovativ gedacht, konzipiert und gearbeitet.
Die Firma genießt einen großartigen Ruf (und das zurecht).
Sehr gut, gerade durch unseren Servicegedanken
5
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Top. Aus meiner Erfahrung der letzten Zeit genießt baseplus sowohl als Arbeitgeber, wie auch als Dienstleister, einen guten Ruf. Ich kann die Zeit vor meinem Eintritt natürlich schwer bewerten, doch mein Eindruck ist positiv.
5
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Das Unternehmen ist zwar nicht weltbekannt, aber die Menschen, die es kennen, reden gut darüber. Sollten Freunde etwas benötigen, was das Unternehmen anbietet, könnte ich sie guten Gewissens an selbiges vermitteln.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baseplus Digital Media ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Mülltrennung ist zwar vorgesehen, wird aber nicht immer eingehalten. Weitere besonders umweltbewusste Praktiken oder pro Bono Aktionen sind mir nicht bekannt.
3
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Im Bereich Umwelt werden bereits erste Maßnahmen getroffen, diese müssen jedoch noch richtig anlaufen.
3
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Mülltrennung, stromsparende Maßnahmen und pro bono Projekte gehören zum Alltag - sind aber ausbaufähig.
3
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Mülltrennung ist gegeben, sowie die Unterstützung von einigen sozialen Projekten.
2
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Man kann sich auf Firmenkosten weiterbilden, bekommt es aber nicht organisiert und proaktiv angeboten. Man muss danach fragen.
Durch flache Hierarchien und aktuelle Größe der Firma wenig Aufstiegschancen.
Weiterbildungen sind möglich, müssen aber selber angestoßen werden.
3
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Im Unternehmen wird darauf geachtet, auf dem neusten Stand zu bleiben. Die eigene Entwicklung wird gefördert und auch zum Teil gefordert durch neue Aufgaben für einen selbst. Auch Gebietsübergreifend werden Tipps zur weiteren Entwicklung gegeben und an die Kollegen herangetragen.
5
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Entwicklung wird gefördert. Man hat Raum sich weiterzuentwickeln und seinen Fokus zu finden. So sehe ich hier einige Kollegen, die sich im Laufe der Jahre von einer Position in einer Andere entwickelt haben. Jeder bekommt ehrliche Chancen.
5
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Fortbildungsmöglichkeiten durch Webinare und Video-Tutorials, Newsletter. Ich habe den Eindruck, dass einem viele Möglichkeiten offen stehen!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 18 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Online Marketing Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø35.700 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Überlegt handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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