Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Essenszulage
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung- gutes Arbeitsklima
- top Ausstattung
- stets prall gefüllter Kühlschrank! Das kenne ich wirklich sonst von keinem Arbeitgeber
- klare, offene Kommunikation
Ich bin noch nie so gern zur Arbeit gekommen, und das bei ner Stunde Anfahrt.
- Kollegiales Miteinander
- Offenheit
- Regelmäßiges Feedback durch Gespräche/Meetings/Austausch...
- Motivation, ob durch Projektleitung oder Chefs
- Sympathische, humorvolle Kollegen
- "Come as you are" - man fühlt sich einfach absolut willkommen
- Mobiles Arbeiten
- Gefüllter Kühlschrank und Getränke auf Firmenkosten
- Hervorragendes Arbeitsklima
- Vorbildlicher Umgang
- Möglichkeiten der Weiterbildung für jeden
- Angenehmes Bewerbungsverfahren, wo es nicht auf Schulleistungen oder Zeugnisse ankommt
- Grundlegende Lebensmittel (Brötchen, Brot, Obst, Aufschnitt) und ausreichend Getränke werden vom Unternehmen bereitgestellt
Probleme & Fehler werden intern angesprochen und aufgearbeitet und vor einem Kunden nie so kommuniziert, dass ein einzelner Kollege/eine einzelne Kollegin verantwortlich ist.
Super kompetentes und motiviertes Team und ein echt angenehmes Arbeitsklima. Es wird viel Wert auf den gemeinsamen Team Spirit gelegt.
Seit meiner Zeit im Unternehmen sind mir keine schlechten oder unangenehmen Punkte aufgefallen.
Hier gibt es nichts auszusetzen!
Absolut nichts zu meckern :)
Bisher nichts :)
Schlecht finde ich nicht wirklich etwas. Wäre es "schlecht", wäre ich nicht da.
Hier wird sich wirklich auf allen Ebenen größte Mühe gegeben und das merkt man auch. Ich wüsste wirklich nichts auszusetzen!
- nachhaltiger denken, einzelne Papierhandtücher durch einen Handtuchrollenspender ersetzen, so kann überschüssiger Müll vermieden werden
- mehr auf die Mülltrennung achten, Bio / Schwarz
- mögliche Anschaffung von Getränkespender, könnte das Schleppen von Wasserkästen vereinfachen bzw. ersparen
- Kollegen, die aus der näheren Umgebung kommen, ermuntern, mit dem Fahrrad zu fahren, oder Überlegung einer möglichen Finanzierung eines E-Bikes oder ähnlichem? So kann zur Co2-Einsparung beigetragen werden
- Teamgefühl durch das „Anstoßen auf größere Projekte“ stärken
- Ruhiger Rückzugsorte für Kunden-Telefonate und Teams-Meetings schaffen mit coolem Hintergrund samt Baseplus® Logo
- Mehr Meetings, dafür kürzere, ggf. neue Meeting-Konzepte in Erwägung ziehen
- Abgeschlossene Projekte dem Team präsentieren
Das Unternehmen ist sehr offen für Verbesserungsvorschläge. Es wird sehr dazu ermutigt, intern Verbesserungsvorschläge anzubringen und diese werden immer sehr wertschätzend entgegen genommen. Von daher habe ich hier keine Verbesserungsvorschläge.
Eventuell ein Einarbeitungsplan für den Start, aber das ist meckern auf hohem Niveau. Eventuell könnten weitere Gesundheitsmaßnahmen wie Betriebssport angeboten werden.
Der am besten bewertete Faktor von Baseplus Digital Media ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind 1A.
Büros sind mit ausreichend Fenstern und Lichtern ausgestattet und zum Teil klimatisiert, was gerade im Sommer sehr angenehm ist. Zudem sind die Räumlichkeiten modern und bei zu wenig Platz werden diese auch mal erweitert.
Jeder Arbeitsplatz ist ergonomisch eingerichtet mit entsprechenden Stühlen und höhenverstellbaren Schreibtischen, um auch im stehen Arbeiten zu können. Die Computer sind entsprechend Ihres Arbeitsbereiches ausreichend, selbst drüber hinaus, ausgestattet und aktuell. Moderne Telefonanlagen mit Headsets erleichtern das eine oder andere längere Telefonat ...
Beste Ausstattung von neusten Macbooks bis zu höhen-verstellbaren Tischen, es fehlt technisch an nichts.
Großraumbüro, sowohl Fluch als und Segen, direkte Kommunikation zu Kollegen, jedoch schnell zu laut, wenn man mit Kunden telefoniert oder sich über Projekte absprechen muss.
Räumlichkeiten in brutalistisch modernem Style, die ein oder andere persönliche Note wäre dann aber doch noch etwas schöner, gerade manche Räume etwas hallen.
Helle, große Büros, Pflanzen, die Möglichkeit, die Büros nach seinem Geschmack einzurichten, dank Macbook kann man sich auch mal auf die Dachterrasse oder in eine andere Ecke verziehen... mega.
Alles sehr angenehm, neue Räumlichkeiten, SEHR modern, hell, Parkplätze für jeden vorhanden, ergonomische Möbel
Sehr gute technische Ausstattung! Höhenverstellbare Tische, moderne Macbooks + Telefonanlage, zweite Bildschirme. Was zusätzlich für die Arbeit benötigt wird, wird sehr schnell besorgt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baseplus Digital Media ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Mülltrennung ist zwar vorgesehen, wird aber nicht immer eingehalten. Weitere besonders umweltbewusste Praktiken oder pro Bono Aktionen sind mir nicht bekannt.
Mülltrennung, stromsparende Maßnahmen und pro bono Projekte gehören zum Alltag - sind aber ausbaufähig.
Im Bereich Umwelt werden bereits erste Maßnahmen getroffen, diese müssen jedoch noch richtig anlaufen.
Mülltrennung ist gegeben, sowie die Unterstützung von einigen sozialen Projekten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gerne angeboten
Jeder Mitarbeiter hat die Gelegenheit sich auf internen und externen Schulungen weiterzubilden. Weiterbildung wird geradezu forciert, da es gerade in der Digitalbranche wichtig ist, immer auf dem aktuellsten Stand zu sein.
Jeder Mitarbeiter hat in zwei Mitarbeitergesprächen pro Jahr die Möglichkeit mit dem Führungspersonal über Ziele und die eigene Karriere zu sprechen und darüber, wie Ziele erreicht werden.
Weiterbildung gehört für jeden zur Arbeit dazu, die Arbeitgeberin schätzt Fortbildungen aller Mitarbeiter sehr und übernimmt dafür auch Kosten. Know-how wird gerne geteilt!
Jeder bekommt die Möglichkeit, sich für mehr zu empfehlen. Es wird offen darüber gesprochen, wie die Karriere gestaltet werden kann und wo ggf. mehr Verantwortung (z.B. Team Lead) übernommen werden kann.
Es werden sowohl interne als auch externe Fortbildungen angeboten. Man muss nur selbst aktiv auf seine Vorgesetzten zugehen.
Möglichkeiten zur Weiterbildung werden angeboten. Auf interne Wechsel in andere Abteilungen sind möglich.
