125 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
125 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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125 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Gerede kein Handeln
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei BASF Coatings GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche und faire Bezahlung
Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen werden nicht eingehalten. Aufstiegschancen eher schlecht bis garnicht.
Verbesserungsvorschläge
Sollten sich die Sorgen der Mitarbeiter genau anhören.
Work-Life-Balance
Jeden 2. Tag arbeiten. Ist keine Balance sondern Belastung
Karriere/Weiterbildung
Gute Leute werden immer noch klein gehalten. Damit die , die nix können nicht gefährdet werden. Höher Mitarbeiter Verschleiß.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok. Sozialleistungen passten nicht für alle Gebiete.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen ein gutes Image
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen ist man gut klar gekommen. Solange keinem eine Nummer gegeben wurde. Schade das die guten alle nicht mehr da sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden als Ballast gesehen. Und ihre Erfahrungen nicht weitergegeben an junge Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Der vorgesetzte war eher ein nach dem Mund Redner. Oder einfach ein Angsthase.
Arbeitsbedingungen
Sicher durch einen Zaun und Wachschutz
Kommunikation
Man soll nach oben sprechen. Nach unten wird nichts erzählt.
Gleichberechtigung
Frauen wurden in höchsten Tönen gelobt.
Interessante Aufgaben
Interessant war es allemal.
Arbeitsatmosphäre
Image
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Mehrfachbewertung
Wertmaximierung auf Kosten der Belegschaft - wie lange geht das noch gut?
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BASF Coatings GmbH in Münster gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bald ist man möglicherweise nicht mehr Teil der BASF, da 'strategische Maßnahmen ' geprüft werden (Verkauf sehr wahrscheinlich, das wird auch auf Betriebsversammlungen so kommuniziert).
Somit besteht die Chance, dass ein Neustart stattfindet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles in allem ist der größte negative Punkt die absolute nicht-Wertschätzung der Mitarbeiter (Leistung lohnt sich nicht, Ungerechtigkeit 'oben vs. Unten' und vertrauen gibt es nicht). Ich bin schon wirklich lange dabei, aber in den letzten Jahren hat die Gesamtsituation rapide abgebaut.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt die Leute Ernst und behandelt sie nicht wie kleine Kinder. Man kann die Wahrheit vertragen, haltet Euch selbst an eure Vorgabe mit Vertrauen zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell unterirdisch. Seit mehreren Jahren jagt ein Effizienzprogramm das nächste, mittlerweile trauen sich die meisten nicht mehr den Mund auf zu machen, aus Angst man könnte als nächstes seinen Job verlieren. Bisher wurden immerhin keine betriebsbedingte Kündigungen ausgesprochen, aber die Methoden wie man die 'Freiwilligkeit' der Mitarbeiter für die Abfindungsprogramme erzeugt ist teils bestürzend.
Image
Chemieindustrie, also a priori nicht gut. Ansonsten leider auf dem absteigenden Ast, man tut ja leider sein Möglichstes dazu.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Arbeitsverdichtung deutlich schlechter geworden. Große Projekte z.b. IT Umstellung, werden nur möglich über teils Feiertage und wochenendarbeit einzelner Mitarbeiter, wegen der kurzen von oben vorgegebenen Zeitleisten mit größtem Druck und im Ergebnis höchstens halb gar. Das Ergebnis: zur Belohnung der erforderlichen Einführung des neuen IT Systems wird man nun als Unternehmensbereich ins 'Schaufenster' gestellt und somit als Mitarbeiter in eine Ungewisse Zukunft.
Karriere/Weiterbildung
Statt persönliche Eignung zählen computerbasierte Tests mehr, die Zahlen und Fakten vorgaukeln. Auf Basis des Testergebnisses entscheidet sich dann der künftige Karriereweg. Das ist erstmal nicht schlimm, es gibt ja keinen Anspruch auf Karriere, aber doch menschlich sehr enttäuschend für manchen Kollegen oder Kollegin, da das Computer Ergebnis schwerer wiegt als alles andere. Ich selbst bin nicht betroffen, habe aber Kollegen erlebt und finde solch ein Vorgehen nicht sehr wertschätzend.
Fortbildung: es gibt eine Reihe interner Seminare, die meisten sind ihr intern verrechnetes Geld nicht wert. Viele Seminare lieber im virtuellen Raum, weil es kosten spart. Leider sind solche Seminare zu soft skills im virtuellen aber nicht effektiv.
Fragt man nach vernünftigen externen Angeboten, wird mit dem Verweis auf die Kosten abgelehnt.
Gehalt/Benefits
Chemie-Tarif, also eine gute Absprungbasis. Theoretisch. Realität: bei guter Leistung kaum noch hochstufung möglich, mit Verweis auf Internet Prozesse, Berufserfahrung oder Qualifikationen. Man müsse schon zusätzliche Aufgaben übernehmen, um eine Steigerung zu erhalten. Wenn man aber neue oder zusätzliche Aufgaben bekommt (Arbeitsverdichtung) und nach einer Erhöhung fragt, blitzt man ab.
Ähnlich im Außertarif: hier wurde vor kurzer Zeit das System umgestellt mit dem Ziel weniger transparent für die Mitarbeiter zu werden. Junge motivierte Mitarbeiter werden verfrüht in den unteren AT Bereich gelockt, verlieren dadurch die Möglichkeit Überstunden zum Zeitausgleich zu nutzen, wobei sie noch für lange Zeit nicht mehr verdienen können wie im oberen Tarifbereich. Ein guter Deal für die Firma.
Bonus: hier hängt man an der finanziellen Performance der BASF Mutter, also ist der bonus in den vergangenen Jahren sehr schlecht. Es sei denn, man ist obere Führungskraft, dann erhält man einen Bonus auf Basis der Coatings performance, die zuletzt hervorragend ist aufgrund der vielen Effizienz Maßnahmen und 'aufhübschung des Verlaufsobjektes' - eine unglaubliche Ungerechtigkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tendenziell green washing. Wenn Nachhaltigkeit dem Geschäft zuträglich ist dann wird es verkauft, generell muss sich die umweltfreundliche Lösungen aber den profitablen Unterordnen
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut, aber es wird aufgrund des zunehmenden Drucks und der Arbeitsverdichtung auch an immer mehr stellen weniger gegenseitig unterstützt als früher. Ein Ergebnis 'guter Führung von oben'
Umgang mit älteren Kollegen
Ab einem gewissen Alter ist man automatisch Kandidat für ein 'Freiwilligenprogramm' um ausgekehrt zu werden - Kosteneinsparungen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt viele gute Mittelmanager, die aber leider mittlerweile auch einen resignativen Führungsstil entwickelt haben, weil sie die Vorgaben von oben (s. auch Kommunikation) umsetzen müssen. Zuletzt Verschlechterung wegen des höher werdenden drucks.
Besonders die obere Führungsebene scheint völlig das Gefühl verloren zu haben dafür wie es um die Stimmung und Moral bei den Mitarbeitern aussieht.
Arbeitsbedingungen
S. oben: Druck - Angst - Ungerechtigkeit - Unwahrheit. Hier kann keiner wirklich aufblühen.
Kommunikation
Absolut unterirdisch. Es wird eine tolle Unternehmenskultur von oben 'beschlossen', aber diese wird vom oberen Management nicht gelebt. "Vertrauen und Respekt ist die Grundlage unser Zusammenarbeit" heißt es dort zum Beispiel. Dennoch wird seit Monaten, gar Jahren die Möglichkeit der Ausgliederung/ Verkauf des Unternehmensbereichs ausgeschlossen, nur um dies dann wieder zu kassieren. Dabei weiß aufgrund diverser Projekte der Großteil der Belegschaft eigentlich schon lange was Sache ist. Das ist weder Vertrauen noch Respekt, man fühlt sich einfach nicht ernstgenommen und wertgeschätzt. Walk the talk gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Theoretisch gut und auch besser als zuvor. Aber trotzdem noch ein weiter weg
Interessante Aufgaben
Ebenfalls abnehmend. Es wird nur noch angefasst was möglich kosten spart oder profit macht. Der Kunde und die Produktqualität ist bestenfalls zweitrangig.
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Umfangreich, Abwechslungsreich und Work Life Ballance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei BASF Coatings GmbH in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre
Work-Life-Balance
In meinem Bereich tolle Work life Balance
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt und Austausch in meinem Team super
Vorgesetztenverhalten
Bester Chef
Kommunikation
Offene Kommunikation
Interessante Aufgaben
Interessant und Abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unterbezahlung in der Chemieindustrie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BASF Coatings GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image nach draußen und die Anti Diskriminierende Verhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung im Gegensatz zu anderen Berufen trotz Chemieindustrie
Verbesserungsvorschläge
Leichter in die Gehaltsstufen wechseln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Best Job, best Team, bester Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BASF Coatings GmbH in Münster gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
sehr gut
Image
Ich bin stolz ein Teil von BASF zu sein
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten, räumlich und zeitlich, Fitness-Studio mit Physio, gemütliche Kantine mit subventionierten Speisen plus Cafe, Kinderbetreuung, Ferienprogramme, Betriebs-Kita mit super Öffnungszeiten, viele weitere Unterstützungsangebote z. B. eigene Sozial-und Lebensberatung…
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gerne gesehen, einige sind verpflichtend, abhängig von der Tätigkeit, Karrieremöglichkeiten national und global möglich, Entwicklung z.B. in Spezialistenrollen oder zur Führungskraft
Gehalt/Benefits
Chemietarif - 13 Gehälter plus Bonus plus Urlaubsgeld plus Pensionskasse und einige weitere übertarifliche Leistungen, Jobrad u.v.m.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird hier in der gesamten Wertschöpfungskette sehr groß geschrieben, ist in der Kultur verankert und wird in allen Bereichen gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, offene Kommunikation, Gelegenheiten zum persönlichen Austausch, Veranstaltungen für Mitarbeitende
Umgang mit älteren Kollegen
sehr respektvoll und wertschätzend, Bildung von Tandems Jung&Erfahren, um voneinander zu lernen und zu profitieren
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation, regelmäßige Feedbacks, Anerkennung und Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
vollausgestatteter ergonomischer Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen im Werk, Kaffeemaschine, Wasserspender, Parkplatz, gesicherter trockener Stellplatz für Fahrräder, Homeoffice leicht umsetzbar bei meinem Job…
Kommunikation
Offene und zeitnahe Kommunikation, Mitarbeitende werden bei wichtigen Themen frühzeitig abgeholt
Gleichberechtigung
internationales globales Unternehmen - hier wird Vielfalt in jeder Hinsicht gelebt, auch durch viele Mitarbeitenden Communitys z. B. LBGTQ+& friends, Frauennetzwerke,
Schwerbehindertenvertrauenspersonen
Interessante Aufgaben
gabwechslungsreich, interessant, anspruchsvoll mit hoher Verantwortung, Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und mitzugestalten
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EC a place to be?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BASF Coatings GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Das Potential erfahrender ArbeitnehmerInnen nutzen, wertschätzen und auch belohnen. Karriere für alle ermöglichen, nicht nur für junge Akademiker.
Arbeitsatmosphäre
Siehe unten!
Image
Nach aussen hin gut...
Work-Life-Balance
Dauerstress und Mehrarbeit durch Systemumstellung, eigentliches Tagesgeschäft schon lange nicht mehr zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Siehe oben
Gehalt/Benefits
Gehalt branchenüblich, allerdings sind Umgruppierungen mittlerweile nur noch bei Jobwechsel möglich. Jobwechsel sind wiederum durch ständige Umstrukturierungen kaum möglich, da KollegInnen mit drohendem Arbeitsplatzverlust bevorzugt werden. Ältere AN haben praktisch keine Chance, sich intern umzubewerben. Eine Umgruppierung ist deshalb ebenfalls so gut wie unmöglich.
Kollegenzusammenhalt
War mal besser, aber durch Bevorzugung jüngerer KollegInnen und Heimlichtuerei/ mangelnde Kommunikation und nicht nachvollziehbare Entscheidungen der Teamleitung immer schlechter.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden nur jüngere KollegInnen gefördert, für ältere KollegInnen sind weder Karrieresprünge (interne Jobwechsel, Lohnerhöhungen) noch Fortbildungen vorgesehen oder möglich. Projekte werden ausschliesslich an junge KollegInnen vergeben. Diese profitieren natürlich vom Fachwissen und der Erfahrung der älteren KollegInnen.
Vorgesetztenverhalten
Seit Jahren so gut wie keine Führung trotz wechselnder Teamleitung. Keine Transparenz oder Kommunikation zu teamübergreifenden Themen.
Arbeitsbedingungen
Siehe oben!
Interessante Aufgaben
Gibt es, werden aber ausschliesslich jüngeren und (vermeintlich) besser ausgebildeten KollegInnen überlassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Handwerker der BASF in Münster
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei BASF Coatings GmbH in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in der Gruppe ist Klasse
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bekommen alle 4 Wochen einen freien Tag. Ebenfalls gibt es eine Altersvorsorge und Rentenzuschuss
Kommunikation
Manchmal fällt es schwer, mit anderen Abteilungen zu kommunizieren
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea SchniedersSocial Media Managerin
Hi! Super, dass Du Dir die Zeit für eine so positive Bewertung genommen hast. Dein Feedback zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir freuen uns, Dich an Board zu haben!
Beste Grüße, Lea für das Team People & Culture BASF in Münster
Das Betriebsklima wird schlechter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei BASF Coatings GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf Sicherheit und Gesundheit wird viel Wert gelegt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ältere Mitarbeiter werden gezielt zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses getrieben, ob sie wollen oder nicht. Damit geht viel Erfahrung verloren
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten einführen
Arbeitsatmosphäre
Immer höherer Konkurrenzdruck
Kollegenzusammenhalt
Gute Teamarbeit, freundlicher Umgang, hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Kein fairer Umgang, der Leistungsdruck wird ständig erhöht
Kommunikation
Freundlich und professionell
Interessante Aufgaben
Durch das internationale Umfeld ergeben sich viele Möglichkeiten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea SchniedersSocial Media Managerin
Hallo! Vielen Dank für Dein offenes Feedback.
Wir freuen uns, dass Du viele positive Aspekte siehst und gleichzeitig Verbesserungsvorschläge einbringst. Deine Kritik ist uns wichtig, und wir werden daran arbeiten, uns in diesen Bereichen zu verbessern.
Beste Grüße,
Lea für das Team People & Culture BASF in Münster
Gute Ausbildung und Gute Jobaussichten
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Chemikant im Bereich Produktion bei BASF Coatings GmbH in Münster abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Übernahmegarantie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man lernt nicht alle Abteilungen kennen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Abteilungen kennenlernen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lea SchniedersSocial Media Managerin
Hey! Vielen Dank für Deine Rückmeldung mit vielen positiven Aspekten. Dein Verbesserungsvorschlag wird gesehen - wir arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern und nehmen Dein Feedback gern mit auf.
Beste Grüße,
Lea für das Team People & Culture BASF in Münster
Ich bin seit gut 10 Jahren in der Produktion und es ist sehr vielfältig. Jeden Tag lernt man etwas neues dazu.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BASF Coatings GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist sehr Familiär
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitarbeitsfirmen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt wäre in der schwierigen Zeit angebracht
Und ansonsten passt alles
Kollegenzusammenhalt
Sind ein junges Team
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll
Kommunikation
Super da wir alle auf einer Ebene sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea SchniedersSocial Media Managerin
Hi! Vielen Dank für Dein großartiges Feedback! Es freut uns sehr, dass Du Deine Arbeit und unser Team so positiv erlebst, gleichzeitig aber Verbesserungsvorschläge mit einbringst. Die kritischen Punkte werden wir sorgfältig prüfen und daran arbeiten, uns zu verbessern.
Beste Grüße,
Lea für das Team People & Culture BASF in Münster
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.