Gutes Gehalt, schlechte Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind zum Großteil top, aber man merkt schnell, dass die Leute zur Chefetage hin immer abgehobener werden. Das schlägt sich auch generell auf die Stimmung nieder.
Kommunikation
Mitarbeiter werden stetig über die Finanzielle Situation unterrichtet.
Kollegenzusammenhalt
Gerade auf Schicht hält man einfach zusammen. Natürlich gibt's immer ein paar schwarze Schafe, aber die sind selten.
Work-Life-Balance
Man hat jederzeit die Möglichkeit, auf 85% Teilzeit zu gehen. Ist zwar nicht gern gesehen, aber trotzdem sehr einfach zu beantragen.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefetage der Betriebe und Abteilungen ist völlig abgekoppelt von der Produktion. Es wird ein rabiater Sparkurs gefahren, von dem die Chefs direkt finanziell profitieren, der Betrieb auf lange Zeit jedoch nicht. So werden über lange Zeit Betriebe heruntergewirtschaftet und in die Wand gefahren, ohne dass die Chefs davon selbst negative Konsequenzen ziehen müssen. An der Mannschaft wird natürlich auch gespart. Das führt zu Überlastung in der Mannschaften, nicht selten kann man keine Pause machen. Das wiederum führt zu Unzufriedenheit in der Mannschaft.
Interessante Aufgaben
Kommt sehr auf den Betrieb an. Je nachdem wo man landet, kann man wirklich viele interessante Sachen sehen. Natürlich ist der Job in der Produktion auch immer ein bisschen repetetiv.
Gleichberechtigung
Viele Schichtler sind eben noch eingefahren in ihren alten Gewohnheiten, da fällt man als Frau schonmal raus. Sollte aber irgendwas wirklich falsch laufen, gibt es eine Anlaufstelle für Frauen und es wird konsequent gehandelt.