Basierend auf Daten aus 1092 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BASF Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2900 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
1092 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
wie in jeder Firma. Manmuß seine Partner finden. Das Management fördert den Zusammenhalt eher nicht. Da ist jeder gegen jeden angesagt.
Homeoffice. Man hat eine Anstellungsvertrag, daß heist nicht, daß man was arbeiten muss. Die erste Firma in meienr Karriere, bei der ich mich engagieren musste, um Aufgaben zu kriegen.
Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Dinge werden nicht gemacht, weil sie richtig sind, sondern, weil das Management etwas vorgibt. Das geht vom Vorstand runter bis zum Mitarbeiter. Peer to Peer kennt die BASF SE in Lu nicht. Karriere machen nur Zauberer, die versprechen was sie nicht halten können. Leider sind die vor einigen Jahrhunderten ausgestorben.
Zufriedenheitsumfragen der Mitarbeiter: Die mehrheit hat kein Vertrauen in das Management. Rektion des Vorstandes: Wir werden weniger Umfragen machen.
In der Regel wird alles mehrfach gemacht, weil das was das Management Vorgaben macht, di enicht gehen können. Wenns dann schief geht, gibts Fingerpointing im Verborgenen.
sehr hierarchisch. Untergangsstimmung für Deutschland. Strenge Hierarchiehörigkeit.