BASF ist eines der weltweit führenden Chemieunternehmen mit Hauptsitz in Ludwigshafen am Rhein, Deutschland und weiteren 234 Standorten in 92 Ländern dieser Welt. Wir produzieren eine Vielzahl von Produkten und entwickeln innovative Lösungen, die in vielen verschiedenen Industrien – von der Automobilindustrie über die Bauindustrie bis hin zur Landwirtschaft – eingesetzt werden.
Unsere Vision ist es, unseren Kunden:innen durch unsere Innovationen zu mehr Nachhaltigkeit zu verhelfen. Gleichzeitig transformieren wir uns selbst. Bis 2050 wollen wir klimaneutral sein und setzen alles daran, unsere Produktion, Energienutzung und Produkte effizienter und nachhaltiger zu gestalten.
Doch für große Pläne braucht es ein starkes Team. Daher suchen wir Kolleg:innen, die Großartiges schaffen wollen und an die Innovationskraft großer Ideen glauben. Klingt das nach einer Mission, die zu Ihnen passt? Dann kommen Sie an Bord und gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft.
Unser Portfolio reicht von Chemikalien und Materialien über Industrielösungen, Oberflächentechnologien, Ernährung & Pflege bis hin zu landwirtschaftlichen Lösungen.
Sie haben Großes vor? Wir unterstützen Sie dabei, über Sich hinauszuwachsen und Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen. Durch unsere Größe sowie unsere unterschiedlichen Geschäfts- und Forschungsfelder haben Sie bei BASF eine Vielzahl an Karrieremöglichkeiten. Ob international oder lokal, ob Führungs- oder Fachlaufbahn, ob linear im eigenen Fachgebiet oder ein Karriereneustart in einem anderen Bereich – wir kümmern uns darum, dass Sie den Weg gehen können, den Sie möchten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3.010 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtEin einzigartiges Gesamtangebot: you@BASF
Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Zusatzleistungen, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Sie werden viele Möglichkeiten bekommen, Ihre persönlichen und fachlichen Kenntnisse weiter zu entwickeln. In unserem sicheren und verlässlichen Arbeitsumfeld bekommen Sie die Dinge, die Sie brauchen, um Ihren Job gut zu erledigen.
Zusatzleistungen
Wir bieten unterschiedliche Zusatzleistungen, die auf die Bedürfnisse in verschiedenen Lebensphasen zugeschnitten sind. Dazu gehören z. B. betriebliche Altersversorgung, Gesundheitsvorsorge und Unfallversicherung.
Lernen & Entwickeln
Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden bei ihrer Arbeit all ihre Talente nutzen. Im Rahmen eines globalen Mitarbeiterentwicklungskonzeptes bieten wir herausfordernde Aufgaben, vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, interessante Karrierepfade und spannende einheitsübergreifende Entwicklungen. Dies alles macht BASF zu einem weltweit anerkannten Personalentwicklungs-Unternehmen.
Arbeitsumfeld
Unser teamorientiertes, verlässliches und sicheres Arbeitsumfeld ermöglicht es unseren Mitarbeitenden, hervorragende Leistungen zu erbringen. Wir wissen aber auch, dass Leben mehr ist als nur Arbeit. Daher bieten wir verschiedene Möglichkeiten, Arbeit und Privatleben miteinander in Einklang zu bringen. Das Arbeitsumfeld bei BASF umfasst beispielsweise moderne Infrastruktur, innovative Kommunikationsmittel und Arbeitsplatzausstattung, flexible Arbeitszeiten sowie die finanzielle Stabilität und Nachhaltigkeitsorientierung der BASF.
Entgelt
Wir wissen die Leistung unserer Mitarbeitenden zu schätzen und belohnen sie mit einer wettbewerbsfähigen Vergütung. Durch unser Vergütungssystem partizipieren die Mitarbeitenden am wirtschaftlichen Erfolg der BASF. Beispiele für Vergütungselemente sind Grundgehalt, leistungsorientierte variable Zahlungen und verschiedene Zulagen.
Mehr Details zu unserem einzigartigen Gesamtangebot finden Sie hier.
Wir sind eins der führenden Chemieunternehmen der Welt, weil bei uns die besten Teams intelligente Lösungen bieten - für unsere Kund:innen und für eine nachhaltige Zukunft. Dazu vernetzen und fördern wir Menschen mit den unterschiedlichsten Talenten, Qualifikationen und Berufen weltweit. Das eröffnet Ihnen vielfältige Entwicklungschancen, denn Sie können bei uns Ihr gesamtes Potenzial ausschöpfen.
Der unternehmerische Erfolg von BASF beruht auf den persönlichen Erfolgen unserer Mitarbeitenden. Wir möchten deshalb ein attraktiver Arbeitgeber sein, bei dem Sie Ihre Stärken entfalten können und Ihre Leistung anerkannt wird. Mit unseren vielseitigen Angeboten stellen wir uns somit dem Wettbewerb um die besten Fach- und Führungskräfte.
Ein spannendes Aufgabenspektrum, leistungsorientierte Bezahlung sowie umfangreiche Weiterbildungs- und internationale Entwicklungsmöglichkeiten sind einige unserer Erfolgsfaktoren. Zudem hat das Thema Work-Life- Balance für uns eine hohe Bedeutung.
BASF bietet vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten an verschiedenen Standorten in Deutschland. Alle Stellenangebote sind in der globalen Jobsuche zu finden.
Direkteinstieg
Die Welt braucht Innovationen. Wir brauchen Sie. Als weltweit führendes Chemieunternehmen arbeiten wir täglich an Innovationen für eine nachhaltige Zukunft. Dabei sind Menschen der Schlüssel zu unserem Er folg. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen, damit wir das führende Chemieunternehmen sein und bleiben können. Helfen Sie uns, intelligente Lösungen für eine nach haltige Zukunft zu entwickeln.
Trainee-Programm
Der perfekte Karrierestart für Absolvent:innen: Unsere Trainee-Programme bieten Ihnen eine hervorragende Kombination aus Einblicken und Verantwortung. Sie übernehmen von Anfang an spannende Aufgaben, abwechslungsreiche Positionen und eigene Projektverantwortung. Mehr zu unseren Trainee-Programmen finden Sie hier: on.basf.com/traineeprogramme.
Volontariat
Volontär:innen bei BASF werden sowohl im journalistischen Handwerk als auch in der Unternehmenskommunikation umfassend ausgebildet. Das Volontariat gliedert sich in interne und externe Stationen. Mehr zum BASF-Volontariat finden Sie hier: on.basf.com/volontariat.
Praktikum – Werkstudierendentätigkeit – Abschlussarbeit
Egal ob Praktikum, Werkstudierendentätigkeit oder das Schreiben Ihrer Abschlussarbeit – wir bei BASF bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten, damit Sie bereits während Ihres Studiums Praxisluft schnuppern können. Mehr dazu finden Sie hier: on.basf.com/praxiseinsatz.
Ausbildung, duales Studium und Startprogramme
BASF bietet umfassende Ausbildungsangebote sowie duale Studiengänge, die eine praxisnahe und akademische Ausbildung kombinieren. Unsere Startprogramme unterstützen junge Meschen und geben Orientierung beim Einstieg in das Berufsleben. Dabei legen wir großen Wert auf eine erstklassige Ausbildung, die die individuellen Stärken in den Fokus rückt. Eine positive Lern- und Arbeitsatmosphäre, in der Lernen Spaß macht. Weitere Informationen finden Sie hier: www.basf.com/ausbildung. #WerLerntGewinnt
BASF setzt auf engagierte Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Perspektiven. Neben den Fachkenntnissen und praktischen Fähigkeiten legt das Unternehmen großen Wert auf die persönlichen Kompetenzen der Bewerbenden: Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, gute kommunikative Fähigkeiten und interkulturelle Kompetenzen sind ebenso wichtig wie Verantwortungsbewusstsein, unternehmerisches Handeln und Innovationsfreude.
Gesuchte Fachrichtungen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BASF Deutschland.
Mehr als 50.000 Mitarbeitende bilden unser Team in Deutschland. Hier warten an den unterschiedlichsten Standorten vielfältige Einstiegs- und Karrierechancen darauf, von Ihnen entdeckt zu werden. An unserem Hauptstandort Ludwigshafen sind vor allem die Bereiche Produktion und Forschung und Entwicklung sowie die Funktionen IT, Supply Chain, Logistik, Legal, Controlling, Marketing, Human Resources und Communications konzentriert.
Weitere BASF-Forschungsstandorte finden sich in Lemförde, Münster und Trostberg. Die pflanzenbiotechnologische Forschung ist in Berlin und Gatersleben beheimatet, die Katalysatorensparte in Nienburg und Hannover, die Agrarzentren in Limburgerhof in der Nähe von Ludwigshafen.
Hier finden Sie Informationen zu diesen und allen anderen Standorten in Deutschland.
Die BASF bietet mir als Arbeitnehmer eine gute planungssicherheit. Ich sage jetzt bewusst nicht sehr gut, weil diese gibt es auf dem Markt nicht mehr.
Ist halt kein kleiner Handwerker Betrieb wo man ausgebeutet werden kann. finde ich wird viel auf Wohlbefinden gedachten in den Betrieben.
Gute Vergütung und Sozialleistungen, Internationales Umfeld und große Marke, Möglichkeiten, Prozesse und Strukturen kennenzulernen
Vielfältige Tätigkeitsgruppen und Stellenwechsel im Konzern möglich (aber schwierig in manchen Zeiten des Schweinezyklus)
Extrem berechenbar, weil das Management aus wenig guten Menschen besteht die keine vernünftigen Entscheidungen trifft.
Das sie nicht mit dem Kündigungsfrist ehrlich sind! Man kan sich NUR pr. Quartal kündigen, aber das erzählen sie dich nicht und im Arbeitsvertrag steht nur, dass die Regelungen zusammen mit die Gewerkschaft verabredet ist.
Es gibt keine gehaltsverhandlungen. Es ist schon bevor du dich überhaupt bewirbst entscheiden wie viel du bekommst, egal wie viel Erfahrung du hast. Wenn man denn denkt, dass man denn nach einem Jahr, wo man seine Fähigkeiten geprüft habt das Thema wieder besuchen kannst, ist ...
- schlechte Kommunikation von Seiten des Arbeitgebers, BASF Jobmarkt GmbH (BJG)
- keine Unterstützung bei Problemen mit dem Kunden, BASF SE
- unbezahlte Arbeitsbereitschaft
- unbezahlte Umkleidezeit
- 1 Jahr lang kein Zugang zum Stundenkonto
- Fehler beim Stundenkonto
- Zwang ständig per WhatsApp in der Freizeit erreichbar zu sein
- Unzuverlässigkeit des Dienstplans
- nicht gezahltes Gehalt zum Vertragsende
- Unzuverlässigkeit von mündlichen Aussagen
- Freistellung und nicht Weiterbeschäftigung ohne Angabe von Gründen, wohl als Repressalie aufgrund von Beschwerden über Arbeitsbedingungen
Dass die Auzubis, kein freies Essen bekommen und keine kostenlose Bahn-Karte. Das wäre super. Was ich noch sehr schlecht finde , dass das ganze Bewerbungsprozess über Berlin Außenstelle läuft , da hat man keine Chance eine Stelle zu bekommen obwohl man eigentlich ein top Mitarbeiter ist ,aber dann durch ein Raster mit bestimmten Anforderungen fällt. Ein Persönlicher Kontakt mit den Betrieben wäre da viel
vorteilhafter.
Kritisch zu bewerten ist die Abwicklung administrativer Prozesse nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses. In diesem Zusammenhang kam es zu Unklarheiten bei der Gehaltsabrechnung, insbesondere im Zusammenhang mit Sonderzahlungen und deren Verrechnung.
Die Abrechnung war zunächst schwer nachvollziehbar, und es fehlte an transparenter Kommunikation sowie zeitnahen Rückmeldungen auf Rückfragen. Statt einer frühzeitigen Klärung wurden teilweise direkt Forderungen geltend gemacht, obwohl offene Fragen zur Berechnungsgrundlage bestanden. Da ich auch keinen Zugang mehr zum internen Netzwerk hatte, habe ich irgendwie versucht eine richtige Ansprechperson ...
Mehr Transparenz bei geschriebenen Klausuren - man lernt aus Fehlern am besten.
Den Lehrgang nicht für das Üben bestrafen - "Ihr habt jetzt genug geübt, das muss jetzt perfekt sitzen, da gibts bei der Prüfung dann keine zweite Chance mehr, wenn ein Knoten nicht direkt sitzt ist es vorbei" (und dann noch die Prüfung abgeändert und strenger bewertet),
Eine wirklich anonyme Möglichkeit intern Verbesserungsvorschläge zu tätigen, nicht während man noch etwas zu verlieren hat einen handschriftlich auszufüllenden Fragebogen austeilen, ihr ...
Verbesserungsvorschläge für das Management
Präsenz zeigen statt „Remote-Abbau“: Eine Transformation dieser Tragweite lässt sich nicht glaubwürdig aus Madrid steuern. Wenn am Stammsitz 900 Existenzen zur Disposition stehen, gehört die HR- und Unternehmensleitung physisch nach Ludwigshafen, um Verantwortung zu übernehmen und ansprechbar zu sein.
„Winning Ways“ ernst nehmen: Werte wie „Candid Feedback“ und das Management von „Low Performance“ dürfen keine Einbahnstraße für die Belegschaft sein. Beförderungen müssen nach Leistung und Feedback erfolgen,.
Der am besten bewertete Faktor von BASF Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 498 Bewertungen).
Einige Kolleginnen und Kollegen bereits lange im Hub tätig und mit klarer Verbindung zueinander und dem Unternehmen. Auch für neue Kollegen oftmals zugänglich und gute Führung fördert starken Zusammenhalt. Diese Führung ist jedoch stark Teamabhängig.
Meine Kollegen waren super Leute . Es gab natürlich auch Ausreißer oder Egoisten aber das waren Einzelfälle. Aber wenn man selbst kollegial ist dann hat man auch wenig Probleme mit anderen.
wie in jeder Firma. Manmuß seine Partner finden. Das Management fördert den Zusammenhalt eher nicht. Da ist jeder gegen jeden angesagt.
Gerade auf Schicht hält man einfach zusammen. Natürlich gibt's immer ein paar schwarze Schafe, aber die sind selten.
Der Zusammenhalt unter den Schichtkollegen ist sehr gut, wenn man die Schichtführung außen vor lässt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BASF Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 515 Bewertungen).
Ich habe mehrmals versucht mich innerhalb des Unternehmens auf ähnliche Werkstudentenstellen zu bewerben und hatte bei den Vorstellungsgesprächen auch eine gute Rückmeldung bekommen. Danach nichts... kein Feedback, keine Verbesserungsvorschläg, nur eine Standardabsagemail in der stand das die Position nicht mehr existiert. Erst später und über Umwege habe ich erfahren, dass sowohl eine Person die Position bekommen hat. Warum man lieber jemanden einstellt, statt eine Kollegin die bereits um Unternehmen ist, ergibt sich mir nicht. Dazu auch kein Feedback und kein ...
Leider gab es so gut wie keine Aufstiegsmöglichkeit. Hunderte Bewerbungen
Innerhalb des Konzern über das Intranet versendet. Meiner Meinung nach sind die Jobs schon verteilt, werden nur ausgeschrieben um den Schein zu wahren.
BASF förderte das Studium bei der VWA aber erkannte den Abschluss nicht.
Wenn man den Chef persönlich erreichen kann hat man hier die Möglichkeit schnell und Konkurrenzlos hoch zu kommen. Beförderungstechnisch wirds interessant. Die liste der Gehälter findet man bei der IGBCE online wer Interesse daran hat. Dort sieht man auch wann man aufsteigt.
bis zu einem gewissen Grad wird Karriere und Weiterbildung gefördert, wer mehr will hat ein Problem. Hinzu kommt, dass man abhängig ist vom Vorgesetzten. Das ist persönliches Roulette.
Durch den Stellenabbau und die Reduktion der Führungskräfte in Ludwigshafen, wird es in Zukunft wahnsinnig schwer werden sich in eine Führungsposition zu entwickeln.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
