BASF Deutschland als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 3.055 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWe create chemistry for a sustainable future.
Wer wir sind
BASF ist eines der weltweit führenden Chemieunternehmen mit Hauptsitz in Ludwigshafen am Rhein, Deutschland und weiteren 234 Standorten in 93 Ländern dieser Welt. Wir produzieren eine Vielzahl von Produkten und entwickeln innovative Lösungen, die in vielen verschiedenen Industrien eingesetzt werden.
Unsere Vision: Wir wollen unsere Kund:innen durch Innovationen zu mehr Nachhaltigkeit verhelfen und gleichzeitig unsere eigene Transformation vorantreiben. Bis 2050 wollen wir klimaneutral sein und setzen alles daran, unsere Produktion, Energienutzung und Produkte effizienter und nachhaltiger zu gestalten.
Doch für große Pläne braucht es ein starkes Team. Daher suchen wir Kolleg:innen, die Großartiges schaffen wollen und an die Innovationskraft großer Ideen glauben. Klingt das nach einer Mission, die zu Ihnen passt? Dann entdecken Sie unsere Einstiegsmöglichkeiten und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft.
Produkte, Services, Leistungen
Unser Portfolio reicht von Chemikalien und Materialien über Industrielösungen, Oberflächentechnologien, Ernährung & Pflege bis hin zu landwirtschaftlichen Lösungen.
Perspektiven für die Zukunft
Sie haben Großes vor? Wir unterstützen Sie dabei, über Sich hinauszuwachsen und Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen. Durch unsere Größe sowie unsere unterschiedlichen Geschäfts- und Forschungsfelder haben Sie bei BASF eine Vielzahl an Karrieremöglichkeiten. Ob international oder lokal, ob Führungs- oder Fachlaufbahn, ob linear im eigenen Fachgebiet oder ein Karriereneustart in einem anderen Bereich – wir kümmern uns darum, dass Sie den Weg gehen können, den Sie möchten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3.055 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Was BASF Deutschland über Benefits sagt
Bei BASF profitieren Sie von einem unterstützenden Umfeld – mit fairen Rahmenbedingungen, attraktiver Vergütung und Angeboten, die eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglichen. Persönliche und berufliche Entwicklung wird durch vielfältige Lern- und Weiterbildungsangebote gefördert. Sie sind Teil eines globalen Teams, in welchem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden.
Darüber hinaus stehen Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten offen, sei es im Projektmanagement, einer Fachlaufbahn oder einer Führungsrolle. So können Sie Ihre Stärken gezielt einsetzen und weiter ausbauen.
Mehr Details zu unserem einzigartigen Gesamtangebot finden Sie hier.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind eins der führenden Chemieunternehmen der Welt, weil bei uns die besten Teams intelligente Lösungen bieten - für unsere Kund:innen und für eine nachhaltige Zukunft. Dazu vernetzen und fördern wir Menschen mit den unterschiedlichsten Talenten, Qualifikationen und Berufen weltweit.
Wir feiern Vielfalt in jeder Form: Diversität, Chancengerechtigkeit und Einbeziehung sind essenzielle Grundpfeiler unseres Handelns und unserer Unternehmenskultur. Als Arbeitgeber setzen wir uns aktiv für ein vielfältiges und inklusives (Arbeits-) Umfeld ein und ermutigen unsere Mitarbeitenden, sich aktiv einzubringen und ihre Stimme für Diversität, Chancengerechtigkeit und Einbeziehung zu erheben.
Erfahren Sie hier, wie Vielfalt, Chancengleichheit und ein inklusives Arbeitsumfeld bei BASF gelebt werden.
Unsere Unternehmenswerte bilden den Kern für ein verantwortungsvolles Handeln und vertrauensvolle Beziehungen. Sie legen fest, wie wir zusammenarbeiten möchten:
Kreativ: Wir entwickeln hervorragende Produkte und innovative Lösungen für unsere Kund:innen. Dazu fördern wir außergewöhnliche Ideen und geben ihnen Raum zu wachsen. Wir sind optimistisch und inspirieren einander.
Offen: Wir schätzen Vielfalt von Menschen, Meinungen und Erfahrungen. Daher fördern wir Feedback, das auf Ehrlichkeit, Respekt und gegenseitigem Vertrauen basiert. Wir lernen aus Fehlern.
Verantwortungsvoll: Wir achten Gesundheit und Sicherheit als höchste Güter. Nachhaltigkeit beziehen wir in jede Entscheidung ein. Wir sind strengen Maßstäben für Unternehmensführung und Umweltschutz verpflichtet.
Unternehmerisch: Wir stellen unsere Kund:innen in den Mittelpunkt, persönlich und als Unternehmen. Dabei ergreifen wir Chancen und denken voraus. Wir übernehmen Verantwortung und stehen für die Ergebnisse ein.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
BASF bietet vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten an verschiedenen Standorten in Deutschland. Alle Stellenangebote sind in der globalen Jobsuche zu finden.
Direkteinstieg
Die Welt braucht Innovationen. Wir brauchen Sie. Als weltweit führendes Chemieunternehmen arbeiten wir täglich an Innovationen für eine nachhaltige Zukunft. Dabei sind Menschen der Schlüssel zu unserem Er folg. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen, damit wir das führende Chemieunternehmen sein und bleiben können. Helfen Sie uns, intelligente Lösungen für eine nach haltige Zukunft zu entwickeln.
Trainee-Programm
Der perfekte Karrierestart für Absolvent:innen: Unsere Trainee-Programme bieten Ihnen eine hervorragende Kombination aus Einblicken und Verantwortung. Sie übernehmen von Anfang an spannende Aufgaben, abwechslungsreiche Positionen und eigene Projektverantwortung. Mehr zu unseren Trainee-Programmen finden Sie hier.
Volontariat
Das BASF-Volontariat bereitet Sie als Berufseinsteigende optimal auf eine spannende Karriere in der Unternehmenskommunikation vor. Als Volontär:in erhalten Sie tiefe Einblicke in unterschiedliche Kommunikationsabteilungen. Hier erfahren Sie mehr zum BASF-Volontariat.
Praktikum – Werkstudierendentätigkeit – Abschlussarbeit
Egal ob Praktikum, Werkstudierendentätigkeit oder das Schreiben Ihrer Abschlussarbeit – wir bei BASF bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten, damit Sie bereits während Ihres Studiums Praxisluft schnuppern können. Mehr dazu finden Sie hier.
Ausbildung, duales Studium und Startprogramme
BASF bietet umfassende Ausbildungsangebote sowie duale Studiengänge, die eine praxisnahe und akademische Ausbildung kombinieren. Unsere Startprogramme unterstützen junge Meschen und geben Orientierung beim Einstieg in das Berufsleben. Dabei legen wir großen Wert auf eine erstklassige Ausbildung, die die individuellen Stärken in den Fokus rückt. Eine positive Lern- und Arbeitsatmosphäre, in der Lernen Spaß macht. Weitere Informationen finden Sie hier.
Gesuchte Qualifikationen
BASF setzt auf engagierte Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Perspektiven. Neben den Fachkenntnissen und praktischen Fähigkeiten legt das Unternehmen großen Wert auf die persönlichen Kompetenzen der Bewerbenden: Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, gute kommunikative Fähigkeiten und interkulturelle Kompetenzen sind ebenso wichtig wie Verantwortungsbewusstsein, unternehmerisches Handeln und Innovationsfreude.
Gesuchte Fachrichtungen:
- Ingenieurwesen
- Informatik
- Naturwissenschaften
- Wirtschaftswissenschaften
- Geistes- und Sozialwissenschaften
- Rechtswissenschaften
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BASF Deutschland.
Standorte
Deutschlandweit warten an den unterschiedlichsten Standorten vielfältige Einstiegs- und Karrierechancen darauf, von Ihnen entdeckt zu werden. An unserem Hauptstandort Ludwigshafen sind vor allem die Bereiche Produktion und Forschung und Entwicklung sowie die Funktionen IT, Supply Chain, Logistik, Legal, Controlling, Marketing, Human Resources oder auch Communications konzentriert.
Hier finden Sie einen Überblick und weitere Informationen über die verschiedenen BASF-Standorte in Deutschland.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die BASF bietet mir als Arbeitnehmer eine gute planungssicherheit. Ich sage jetzt bewusst nicht sehr gut, weil diese gibt es auf dem Markt nicht mehr.
Ist halt kein kleiner Handwerker Betrieb wo man ausgebeutet werden kann. finde ich wird viel auf Wohlbefinden gedachten in den Betrieben.
Extrem berechenbar, weil das Management aus wenig guten Menschen besteht die keine vernünftigen Entscheidungen trifft.
Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Der Betriebsrat der Firma ist top und immer hilfsbereit.
Arbeitszeiten, Gehalt, manche Ausbilder und Führungskräfte,
Straßenbahn Anbindung, Kantine und Parkplätze
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das sie nicht mit dem Kündigungsfrist ehrlich sind! Man kan sich NUR pr. Quartal kündigen, aber das erzählen sie dich nicht und im Arbeitsvertrag steht nur, dass die Regelungen zusammen mit die Gewerkschaft verabredet ist.
Es gibt keine gehaltsverhandlungen. Es ist schon bevor du dich überhaupt bewirbst entscheiden wie viel du bekommst, egal wie viel Erfahrung du hast. Wenn man denn denkt, dass man denn nach einem Jahr, wo man seine Fähigkeiten geprüft habt das Thema wieder besuchen kannst, ist ...
- schlechte Kommunikation von Seiten des Arbeitgebers, BASF Jobmarkt GmbH (BJG)
- keine Unterstützung bei Problemen mit dem Kunden, BASF SE
- unbezahlte Arbeitsbereitschaft
- unbezahlte Umkleidezeit
- 1 Jahr lang kein Zugang zum Stundenkonto
- Fehler beim Stundenkonto
- Zwang ständig per WhatsApp in der Freizeit erreichbar zu sein
- Unzuverlässigkeit des Dienstplans
- nicht gezahltes Gehalt zum Vertragsende
- Unzuverlässigkeit von mündlichen Aussagen
- Freistellung und nicht Weiterbeschäftigung ohne Angabe von Gründen, wohl als Repressalie aufgrund von Beschwerden über Arbeitsbedingungen
Dass die Auzubis, kein freies Essen bekommen und keine kostenlose Bahn-Karte. Das wäre super. Was ich noch sehr schlecht finde , dass das ganze Bewerbungsprozess über Berlin Außenstelle läuft , da hat man keine Chance eine Stelle zu bekommen obwohl man eigentlich ein top Mitarbeiter ist ,aber dann durch ein Raster mit bestimmten Anforderungen fällt. Ein Persönlicher Kontakt mit den Betrieben wäre da viel
vorteilhafter.
Verbesserungsvorschläge
Kritisch zu bewerten ist die Abwicklung administrativer Prozesse nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses. In diesem Zusammenhang kam es zu Unklarheiten bei der Gehaltsabrechnung, insbesondere im Zusammenhang mit Sonderzahlungen und deren Verrechnung.
Die Abrechnung war zunächst schwer nachvollziehbar, und es fehlte an transparenter Kommunikation sowie zeitnahen Rückmeldungen auf Rückfragen. Statt einer frühzeitigen Klärung wurden teilweise direkt Forderungen geltend gemacht, obwohl offene Fragen zur Berechnungsgrundlage bestanden. Da ich auch keinen Zugang mehr zum internen Netzwerk hatte, habe ich irgendwie versucht eine richtige Ansprechperson ...
Mehr Transparenz bei geschriebenen Klausuren - man lernt aus Fehlern am besten.
Den Lehrgang nicht für das Üben bestrafen - "Ihr habt jetzt genug geübt, das muss jetzt perfekt sitzen, da gibts bei der Prüfung dann keine zweite Chance mehr, wenn ein Knoten nicht direkt sitzt ist es vorbei" (und dann noch die Prüfung abgeändert und strenger bewertet),
Eine wirklich anonyme Möglichkeit intern Verbesserungsvorschläge zu tätigen, nicht während man noch etwas zu verlieren hat einen handschriftlich auszufüllenden Fragebogen austeilen, ihr ...
Verbesserungsvorschläge für das Management
Präsenz zeigen statt „Remote-Abbau“: Eine Transformation dieser Tragweite lässt sich nicht glaubwürdig aus Madrid steuern. Wenn am Stammsitz 900 Existenzen zur Disposition stehen, gehört die HR- und Unternehmensleitung physisch nach Ludwigshafen, um Verantwortung zu übernehmen und ansprechbar zu sein.
„Winning Ways“ ernst nehmen: Werte wie „Candid Feedback“ und das Management von „Low Performance“ dürfen keine Einbahnstraße für die Belegschaft sein. Beförderungen müssen nach Leistung und Feedback erfolgen,.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von BASF Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 381 Bewertungen).
Ich zähle selbst zu dieser Kategorie und kann mich nicht beschweren, die jungen Kolleginnen und Kollegen haben einen sehr freundschaftliches Verhältnis mit mir. Das lernen von dem jeweiligen erfahrungsschatz des anderen ist ein absoluter Mehrgewinn für alle.
Gut, Altersfreizeit und aktuell gute Abfindungsregelungen, bei Stellenentfall
Genuine commitment to equality with fair opportunities for everyone
War bei uns kein Thema, wir waren generell alt bis auf Ausnahmen .
Wenig ältere Kollegen, aber es werden alle gleich behandelt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BASF Deutschland ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 529 Bewertungen).
Man muss in der Regel mehrere Wochen darauf warten, dass auf Emails zurückgeschrieben wird. Fragen werden entweder gar nicht oder nur unzureichend beantwortet. Oft wird man an eine andere Person weiterverwiesen. Es kommt vor, dass man von Person A an Person B und von dieser weiter an Person C verwiesen wird und letztendlich dann wieder zurück zu Person A geschickt wird, ohne dass irgendetwas geklärt wurde. So können Monate vergehen, ohne dass man weiterkommt.
Strategisch äußerst ungeschickt: Fast zeitgleich mit der Verkündung massiver Kürzungen in Ludwigshafen verlegt die Führungsebene (inkl. HR und Finance) ihren Sitz nach Madrid. Diese räumliche Distanz in einer Krisenphase wirkt wie eine Flucht aus der Verantwortung. Die Kommunikation ist geprägt von Schlagworten, lässt aber echte Empathie vermissen.
Unter uns Kollegen sowie unseren Schichtmeistern gibt es nix zu beanstanden. Bezüglich höherer Positionen ist die Kommunikation leider eher schlecht, es wird immer kommuniziert das man über alles reden kann ( auch unangenehme Sachen) wenn man dies tut, passt denen das dann aber auch nicht.
Die Kommunikation in der Abteilung CMP/NM ist eine Katastrophe.
Die Hierarchie ab Meister nach oben ist ein Witz, die Herren sind der Meinung sie müssen nicht mit den kleinen reden oder erklären.
Sondern das Wort ist „Gesetzt“ auch wenn‘s n….
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 532 Bewertungen).
Ich habe mehrmals versucht mich innerhalb des Unternehmens auf ähnliche Werkstudentenstellen zu bewerben und hatte bei den Vorstellungsgesprächen auch eine gute Rückmeldung bekommen. Danach nichts... kein Feedback, keine Verbesserungsvorschläg, nur eine Standardabsagemail in der stand das die Position nicht mehr existiert. Erst später und über Umwege habe ich erfahren, dass sowohl eine Person die Position bekommen hat. Warum man lieber jemanden einstellt, statt eine Kollegin die bereits um Unternehmen ist, ergibt sich mir nicht. Dazu auch kein Feedback und kein ...
Mitarbeiterentwicklungen werden erarbeitet, trotzdem schaft es HR immer wieder diese Pläne zu umschiffen oder Absprachen erheblich zu verschieben.
Hat man einen motivierten Teamleiter hat man Rückenwind, Perse wird aber versucht auch hier erheblich zu Sparen.
Man erhält den Eindruck das es Bonus gibt für jede gestoppte Entwicklung oder Austritt
Keine mehr vorhanden, da wird schon länger eingespart.en, ständig negativ-Presse über den Standort LU und Mitteilungen über Stellenabbau. Ich würde niemanden mehr empfehlen heute bei der BASF anzufangen. Früher konnte man das noch mit stolz machen. Sehr schade. Selbst auf kununu wird scheinbar inzwischen nicht mehr reagiert.
Leider gab es so gut wie keine Aufstiegsmöglichkeit. Hunderte Bewerbungen
Innerhalb des Konzern über das Intranet versendet. Meiner Meinung nach sind die Jobs schon verteilt, werden nur ausgeschrieben um den Schein zu wahren.
BASF förderte das Studium bei der VWA aber erkannte den Abschluss nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BASF Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet BASF Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BASF Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2904 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 1134 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BASF Deutschland als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.