Verbesserungspotenzial bei Transparenz und Kommunikation nach Vertragsende
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tätigkeit als bei BASF war insgesamt positiv. Das Arbeitsumfeld, die Zusammenarbeit im Team sowie die Aufgaben waren ok.
Verbesserungsvorschläge
Kritisch zu bewerten ist die Abwicklung administrativer Prozesse nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses. In diesem Zusammenhang kam es zu Unklarheiten bei der Gehaltsabrechnung, insbesondere im Zusammenhang mit Sonderzahlungen und deren Verrechnung.
Die Abrechnung war zunächst schwer nachvollziehbar, und es fehlte an transparenter Kommunikation sowie zeitnahen Rückmeldungen auf Rückfragen. Statt einer frühzeitigen Klärung wurden teilweise direkt Forderungen geltend gemacht, obwohl offene Fragen zur Berechnungsgrundlage bestanden. Da ich auch keinen Zugang mehr zum internen Netzwerk hatte, habe ich irgendwie versucht eine richtige Ansprechperson für mich zu finden, wurde dabei mehrmals abgewiesen mit den Worten "dafür sind wir nicht zuständig und ich solle mich im Intranet erkundigen". Niemand hat sich auch nur ansatzweise in der Verantwortung gesehen, einer ehemaligen Mitarbeiterin bei der Klärung zu helfen, sobald man nicht mehr im Unternehmen ist wird man nicht mehr beachtet.
Gerade bei sensiblen Themen wie Vergütung und Rückforderungen wäre eine klarere, verständlichere Kommunikation sowie eine strukturierte Aufbereitung der Abrechnung wünschenswert gewesen.
Verbesserungsvorschläge:
- Mehr Transparenz und Nachvollziehbarkeit bei Gehaltsabrechnungen
- Proaktive Kommunikation bei Unklarheiten oder Rückforderungen
- Schnellere und verbindlichere Rückmeldungen seitens HR
- Sensiblerer Umgang mit offenen finanziellen Themen nach Vertragsende
Karriere/Weiterbildung
Ich habe mehrmals versucht mich innerhalb des Unternehmens auf ähnliche Werkstudentenstellen zu bewerben und hatte bei den Vorstellungsgesprächen auch eine gute Rückmeldung bekommen. Danach nichts... kein Feedback, keine Verbesserungsvorschläg, nur eine Standardabsagemail in der stand das die Position nicht mehr existiert. Erst später und über Umwege habe ich erfahren, dass sowohl eine Person die Position bekommen hat. Warum man lieber jemanden einstellt, statt eine Kollegin die bereits um Unternehmen ist, ergibt sich mir nicht. Dazu auch kein Feedback und kein nachfolziehbarer Prozess, einfach nur traurig.