BASF derzeit als Arbeitgeber in Deutschland nicht zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rentenleistungen für alt gediente Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrliches Verhalten gegen seine Mitarbeiter. Mieserables Management. Kein Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter. Nicht das Argument zählt, sondern nur Politik und Hierarchie. Management glaubt durch Outsourcing wird alles besser. BASF wil lieber Bank als Chemiekonzern sein!
Verbesserungsvorschläge
ehrlich sein. Peer to Peer führen. Den Vorstand und die ersten 2 Führungebenen ersetzten. Manager für Ihr Tun verantwortlich machen. Wieder Vertrauen in seine Mitarbeiter aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
sehr hierarchisch. Untergangsstimmung für Deutschland. Strenge Hierarchiehörigkeit.
Image
Ein Laden ohne Ideen für die Zukunft. China China China....
Work-Life-Balance
Homeoffice. Man hat eine Anstellungsvertrag, daß heist nicht, daß man was arbeiten muss. Die erste Firma in meienr Karriere, bei der ich mich engagieren musste, um Aufgaben zu kriegen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung.... ja eigene Kurse, die nix bringen und das Papier beflügeln sollen.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen: Werden für junge Mitarbeiter immer unatracktiever gemacht. Gehaltsentwicklung und Karrierechanchen sind gering. Man stellt lieber neue Leute ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
EH&S ist eine Auflage des Gesetzgebers. Diese werden genau eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
wie in jeder Firma. Manmuß seine Partner finden. Das Management fördert den Zusammenhalt eher nicht. Da ist jeder gegen jeden angesagt.
Umgang mit älteren Kollegen
will man los werden. Werden gerade jetzt böse abgewatscht. Da wird einem 1 Monat vor dem 25 Jährigen einfach so ohne Begründung die Stelle gestrichen.
Vorgesetztenverhalten
Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Dinge werden nicht gemacht, weil sie richtig sind, sondern, weil das Management etwas vorgibt. Das geht vom Vorstand runter bis zum Mitarbeiter. Peer to Peer kennt die BASF SE in Lu nicht. Karriere machen nur Zauberer, die versprechen was sie nicht halten können. Leider sind die vor einigen Jahrhunderten ausgestorben.
Zufriedenheitsumfragen der Mitarbeiter: Die mehrheit hat kein Vertrauen in das Management. Rektion des Vorstandes: Wir werden weniger Umfragen machen.
Arbeitsbedingungen
Alter Teppichboden der muffelt. Alte Möbel. Keine Klimaanlage. Uralte Möbel. Büros schmutzig.
Kommunikation
Die Kommunikation ist miserabel.
Gleichberechtigung
30% Frauenquote für Manager Posten. Dh. Normalos die männlich sind, können gerade keine Karriere machen.
Interessante Aufgaben
In der Regel wird alles mehrfach gemacht, weil das was das Management Vorgaben macht, di enicht gehen können. Wenns dann schief geht, gibts Fingerpointing im Verborgenen.