BASF derzeit als Arbeitgeber in Deutschland nicht zu empfehlen!
What I like about the employer
Rentenleistungen für alt gediente Mitarbeiter.
What I dislike about the employer
Unehrliches Verhalten gegen seine Mitarbeiter. Mieserables Management. Kein Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter. Nicht das Argument zählt, sondern nur Politik und Hierarchie. Management glaubt durch Outsourcing wird alles besser. BASF wil lieber Bank als Chemiekonzern sein!
Suggestions for improvement
ehrlich sein. Peer to Peer führen. Den Vorstand und die ersten 2 Führungebenen ersetzten. Manager für Ihr Tun verantwortlich machen. Wieder Vertrauen in seine Mitarbeiter aufbauen.
Working atmosphere
sehr hierarchisch. Untergangsstimmung für Deutschland. Strenge Hierarchiehörigkeit.
Communication
Die Kommunikation ist miserabel.
Collegiality
wie in jeder Firma. Manmuß seine Partner finden. Das Management fördert den Zusammenhalt eher nicht. Da ist jeder gegen jeden angesagt.
Work-Life Balance
Homeoffice. Man hat eine Anstellungsvertrag, daß heist nicht, daß man was arbeiten muss. Die erste Firma in meienr Karriere, bei der ich mich engagieren musste, um Aufgaben zu kriegen.
Leadership behavior
Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Dinge werden nicht gemacht, weil sie richtig sind, sondern, weil das Management etwas vorgibt. Das geht vom Vorstand runter bis zum Mitarbeiter. Peer to Peer kennt die BASF SE in Lu nicht. Karriere machen nur Zauberer, die versprechen was sie nicht halten können. Leider sind die vor einigen Jahrhunderten ausgestorben.
Zufriedenheitsumfragen der Mitarbeiter: Die mehrheit hat kein Vertrauen in das Management. Rektion des Vorstandes: Wir werden weniger Umfragen machen.
Interesting tasks
In der Regel wird alles mehrfach gemacht, weil das was das Management Vorgaben macht, di enicht gehen können. Wenns dann schief geht, gibts Fingerpointing im Verborgenen.
Equality
30% Frauenquote für Manager Posten. Dh. Normalos die männlich sind, können gerade keine Karriere machen.
Interaction with older colleagues
will man los werden. Werden gerade jetzt böse abgewatscht. Da wird einem 1 Monat vor dem 25 Jährigen einfach so ohne Begründung die Stelle gestrichen.
Working conditions
Alter Teppichboden der muffelt. Alte Möbel. Keine Klimaanlage. Uralte Möbel. Büros schmutzig.
Environmental and social responsibility
EH&S ist eine Auflage des Gesetzgebers. Diese werden genau eingehalten.
Salary/Benefits
Sozialleistungen: Werden für junge Mitarbeiter immer unatracktiever gemacht. Gehaltsentwicklung und Karrierechanchen sind gering. Man stellt lieber neue Leute ein.
Image
Ein Laden ohne Ideen für die Zukunft. China China China....
Career/Professional development
Weiterbildung.... ja eigene Kurse, die nix bringen und das Papier beflügeln sollen.