Der schnelle Abstieg. Vom sozial verantwortungsbewussten Vorzeigeunternehmen zum genauen Gegenteil!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter nicht als finanzielle Last sehen, sondern als wertschöpfende Ressource. Soziale verantwortung übernehmen!
Arbeitsatmosphäre
Hit Refresh hat die Frima direkt in den Abgrund katapultiert. Es werden scheinheilig mehrere hundert Mitarbeiter entlassen und ganze Standorte geschlossen um die betroffenen Jobs billig nach Indien zu verlagern. Eine Sozialauswahl wird gesetzwiedrig umgangen, langjährige Mitarbeiter eiskalt abserviert.
Kommunikation
Transparenz kennt die BASF leider nicht.
Kollegenzusammenhalt
Auch oder auch gerade in diesen schweren Zeiten halten die Mitarbeiter zusammen.
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten NOCH sehr gut. Es geht aber auch immer mehr hin zum "zurück ins Office"
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte ist sehr gut, aber genauso vom upper Management entkoppelt und weiß nicht was kommt. Upper Management ist eine Katastrophe und die Firma wird es in dieser Form auch nicht lange überleben.
Interessante Aufgaben
Aufgabenfeld ist vielfältig und spannend
Gleichberechtigung
Kollegen am Standort LU werden in allen Belangen bevorzugt behandelt. Angefangen bei freiwilligen Abfindungen bis hin zu anderen Leistungen oder Beförderungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es nicht zu beanstanden
Arbeitsbedingungen
Hardware wird von jahr zu Jahr schlechter und durch billig Hersteller ersetzt. Monitore sind 15 Jahre alt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einstige stark ausgeprägte soziale Werte werden mit Füßen getreten und sind nicht mehr existent.
Gehalt/Benefits
Benefits und Gehalt sehr gut.
Image
Leidet stark unter den Entlassungen
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man nur mit guten connections machen. Leistung zählt hier nicht mit rein.