Product Costing & Inventory Valuation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich relativ flexibel im Konzern entfalten. Man muss es nur entsprechend kommunizieren. Wenn man Hilfe braucht, erhält man sie auch. Im Großen und Ganzen gut organisiert. Aufgaben und Befugnisse sind klar definiert. Man kann sich qualifizieren. Insgesamt herrscht im Unternehmen ein relativ hohes Niveau.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse sind sehr stark automatisiert und dadurch weniger transparent, so dass ein neuer Kollege sehr schwer den Durchblick findet. Es findet "Training on the Job" statt - man geht zu verschiedenen Kollegen, die einen mit Hilfe von unzähligen Präsentationen einarbeiten (Zeitfenster etwa 1 Monat). Man versteht aber gerade am Anfang kaum, was zu tun ist, was während der ersten Monate (Monatsabschlüsse) zu enormem Stress führt, zumal auch Deadlines einzuhalten sind. Die Orientierung fehlt erst mal und am Anfang zweifelt man an sich. Man hat also nicht wirklich eine Schonfrist. Für Familienmütter oder -väter ist Product Costing vielleicht nicht die richtige Abteilung. Drei Wochen Urlaub ist nicht ohne Weiteres möglich. Viele nutzen dieses Unternehmen als Sprungbrett und bewerben sich dann woanders.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, immer freundliches Klima
Kommunikation
Man wird stets informiert und auf dem Laufenden gehalten.
Kommunikation findet häufig auf Englisch statt.
Kollegenzusammenhalt
Besonders die erfahrenen Kollegen waren immer sehr hilfsbereit und geduldig
Work-Life-Balance
Während der Monatsabschlüsse hat man Urlaubssperren von ca. 8-10 Arbeitstagen (wird nicht immer in den Vorstellungsgesprächen angesprochen). Das hängt stark von der Gruppengesellschaft ab, die man betreut. Wenn man einen Kollegen findet, der einen während dieser Zeit vertritt, kann man Urlaub nehmen, ist jedoch nicht die Regel und kommt daher entsprechend selten vor, weil man seine Kollegen nicht zusätzlich noch belasten möchte. Offiziell (auch durch den Betriebsrat) wird kommuniziert, dass die tägliche Arbeitszeit exkl. Pausenzeiten 10h nicht überschreiten darf. Inoffiziell (z.B. durch Teamlead) wird kommuniziert, dass die Arbeitszeit, die 10h überschreitet, auf andere Arbeitstage verteilt werden soll bei der persönlichen Zeiterfassung. Zwischen den Monatsabschlüssen ist man wesentlich flexibler. Kernzeiten gibt es nicht. Homeoffice problemlos möglich.
Vorgesetztenverhalten
Wohlwollend, offen und fördernd. Probleme und Wünsche können angesprochen werden.
Interessante Aufgaben
Man lernt viel, die Aufgaben sind ziemlich komplex.
Gleichberechtigung
ca. 60-65% Frauenanteil sowie multikulturell. Je höher man allerdings "nach oben" blickt, desto mehr Männer wird man finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Angestellte werden nicht schlechter behandelt als andere. Der altersdurchschnitt ist aber eher niedriger. Viele Berufseinsteiger werden eingestellt.
Arbeitsbedingungen
siehe Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man muss sich bewusst machen, dass man sich bei einem solchen Unternehmen in der Chemiebranche aufhält!
Kommentar vom Management: ohne Chemie kann die Weltbevölkerung nicht ernährt werden
Gehalt/Sozialleistungen
Haustarifvertrag. Für Berufseinsteiger gutes Einstiegsgehalt. Für Berufserfahrene weniger zufriedenstellend; nur geringe Gehaltssteigerungen - je nach Instanz. Am Standort Berlin wird weniger gezahlt. In meinem Fall wurde die Stelle für Junior Controller ausgeschrieben, später im Vertrag steht jedoch "Accountant". Wer bspw. nach Ludwigshafen wechselt, erhält nicht automatisch das dortige Gehaltsniveau.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Je nach Bedarf werden die unterschiedlichsten Schulungen angeboten. Teilweise sehr projektorientiert. Ggf. kann man zu anderen Abteilungen, innerhalb Deutschlands zu anderen Niederlassungen oder sogar weltweit zu anderen Standorten wechseln - Workshadowing und Swapping.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe/r ehemalige/r Kolleg*in,
vielen lieben Dank, dass du dir nochmal bewusst die Zeit genommen hast uns Feedback für die Zukunft mitzugeben!
Es freut mich sehr zu lesen, dass du bei uns so wertvolle Berufserfahrung und komplexes Fachwissen sammeln konntest und dabei stets auf die Unterstützung der Kolleg*innen und deines Manager*in zählen konntest.
Auch deine positiven Punkten und Worte zu Freiraum und Entfaltung unterstreiche ich so, wenn man das (wie du auch schreibst) "entsprechend offen kommuniziert". Deinen Contrapunkt zur Einarbeitung und Transparenz leite ich zudem gerne nochmal weiter.
Ich wünsche dir dann alles Gute und viel Erfolg für deinen weiteren Weg und hoffe du behältst die Zeit bei uns in guter Erinnerung.
Liebe Grüße Stefanie S. - Local HR Team Berlin