Basierend auf Daten aus 712 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BASF Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2290 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
712 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Späte Kommunikation trotz frühzeitiger Information da die Führungskräfte. Oft erfährt man wichtiges was die Eigene Person oder die Abteilung betrifft von anderen vorher.
Ein Zusammenhalt wie vor 20-30 Jahren gibt es unter den direkten Kollegen nicht mehr. Es gilt ein gegeneinander und Informationen werden zurückgehalten. Man geht mit Magenschmerzen zur Arbeit.
Urlaube müssen abgesprochen werden. Es gibt zwar leidende Arbeitszeit aber in engen Rahmen.
Eine Reflexion der geleisteten Arbeit gibt es nur beim Mitarbeitergespräch. Hier wird man vor vollendeten Tatsachen gestellt.
Es gelten nur noch Titel aber keine Erfahrungen mehr.
Eine Ausgestaltung der eigenen Aufgaben gibt es kaum.
Die Arbeitsbelastung ist hoch durch eine unrealistische Terminplanung.
Nur noch gegeneinander. Führungskräfte loben nicht. Nur Kritik ohne das Gründe genannt werden. Vergleiche werden nicht zugelassen.