Guter Arbeitgeber, faire Bezahlung, in der Region angesehen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die BASF ist ein fairer Arbeitgeber, der die Mitarbeiter gut bezahlt und in der Region eine sehr wichtige Stellung einnimmt.
- gute betriebliche Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- zuviel Bürokratie
- langsame Entscheidungsprozesse
- zuviel outgesourcte Dienstleistungen (nur noch Ticketsystem im IT Bereich anstatt direkte Ansprechpartner die früher wirklich helfen konnten)
- für gewerbliche Mitarbeiter eingeschränkte Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
- starker Bürokratieabbau bei internen Tätigkeiten wäre sinnvoll
- Keine Umwälzung von Spezialaufgaben (Non Trade Portal) auf alle Mitarbeiter, sonst viel Zeitverlust für Kerntätigkeiten.
- Einführung von gewerblichen Spezialisten, die ohne Meister/Techniker E9 und mehr erreichen können
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von dem Team, in dem man arbeitet, kann die Atmosphäre mittel bis sehr gut sein.
Kommunikation
Unter gleichen ist die Kommunikation gut, von der Führung würde ich mir ein wenig frühere Kommunikation wünschen. Manchmal erscheinen mir die Mitteilungen der oberen ein wenig leer. Hier würde ich mir handfestere Informationen wünschen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Anilinern ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmöglichkeiten je nach Job.
Vorgesetztenverhalten
Man wird sehr oft mit eingebunden.
Interessante Aufgaben
Die ganz spannenden Aufgaben sind seltener. Oftmals muss viel Bürokratisches miterledigt werden, was weniger Zeit für spannendere Aufgaben lässt.
Gleichberechtigung
Sehr gute Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt. Allerdings gibt es im gewerblichen Bereich Schwierigkeiten über E8.2 hinaus zu kommen.
Arbeitsbedingungen
Die IT-Struktur ist sehr bürokratisch und langsam. Einfache Dinge wie eine Treibersoftware für ein angeschafftes Gerät freizugeben, kann sich über Monate hinziehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung bei linksrheinischem Leben.
Image
In der Region gut, außerhalb der Region ist kaum bekannt, was die Produkte der BASF sind.
Karriere/Weiterbildung
Förderung von ambitionierten Mitarbeitern mit Potential.
Teilweise werden zuviele High Potentials eingstellt, denen nicht innerhalb der Wunschzeiten vielversprechende Aufstiegsmöglichkeiten angeboten werden können, so dass einige wieder den Job wechseln.
Leasingkräfte und Leiharbeiter werden oftmals lange beschäftigt, aber letztlich nicht von der BASF übernommen.