Man suchte jemanden mit guten Noten und Interesse, bekam jemand mit Erfahrung und erklärte, die Erfahrung reicht nicht
Verbesserungsvorschläge
Viele Absagen im laufenden Jahr haben mich dazu gebracht, eine Bewerbungspause zu machen und psychotherapeutische Hilfe sowie Bewerbungscoaching in Anspruch zu nehmen. Ich habe sehr viel einschlägige Berufserfahrung und bin ein Dickbrettbohrer. Nur dick bin ich leider selber auch und das wurde mir offensichtlich wieder einmal zum Verhängnis, auch wenn BASF es abstreitet. Der Absagegrund war laut Recruitingbüro - deren Mitarbeiterin nicht beim Bewerbungstag dabei war, die aber sehr bemüht war, politisch korrektes und fachliches Feedback zu geben, umgekehrt aber nicht bereit war, etwas von meinen Einwänden anzunehmen, sondern mich auflaufen ließ - dass ich keinen fachlichen Tiefgang hätte! Dieses offizielle Feedback empfand ich als empörend, beleidigend und letztlich diskriminierend. Dadurch kamen auch meine Depressionen und sehr sehr dunkle Gedanken zurück. Ich bat um spezifischeres Feedback, und ich bekam wieder einen Anruf vom Recruitingbüro, aber es wurde nicht spezifischer, sondern es wurde wiederholt und ich wurde gefragt, wieso ich nicht bereit bin, das Feedback zu akzeptieren. Das Feedback war so durchschaubar, weil die "Erfahrungskeule" gerne ausgepackt wird, wenn einem ein Mitarbeiter unsympathisch ist (Dicke sind ja prinzipiell unsympathischer, als Schlanke).
Aber das Feedback ist auch aus einem anderen Grund unaufrichtig, weil in der Stellenannonce keine Berufserfahrung erfordert war, sondern nur gute Noten und Interesse. Die Annonce wurde aber am 19.10.2012 geändert, einen Tag nach meiner Absage.
Frustrierend jedenfalls auch, dass sich die Fachabteilung hinter dem Recruitingbüro versteckt und dass man aus diesem Büro dann auch noch freche Antworten bekommt wie "Wenn Sie glauben Sie seien ein Overperformer, vielleicht war genau das der Grund, warum Sie nicht genommen wurden!" (Also ein impliziter Hinweis, dass es doch andere als die offiziellen Gründe gegeben haben könnte) oder "Wenn Sie so toll sind, wieso bleiben Sie dann nicht in Ihrer Firma?" (mit anderen Worten: Sie sind schlecht und sollten dankbar sein, überhaupt eine Arbeit zu haben).
BASF ist auch nicht ehrlicher und besser als andere Unternehmen, es tut nur so als ob.
Mein Lebenslauf und meine Zeugnisse haben mir dieses Jahr schon sehr viele Einladungen beschert, Telefoninterviews haben das Tor noch weiter aufgestoßen (habe angeblich eine sehr angenehme Stimme), aber nach jeder Live-Situation wurde mir abserviert. Dafür möchte ich mich nicht nur bei BASF, sondern bei allen anderen Unternehmen bedanken. Danke für den Zynismus und die Unaufrichtigkeit. Danke für die Depressionen und die Selbstmordgedanken!