Akademiker Finger weg!
Verbesserungsvorschläge
Entgeltbänder nur dann versprechen, wenn sie auch eingehalten werden. Leistungsgerecht vergüten, vor allem im außertariflichen Bereich!
Arbeitsatmosphäre
Stark von der Abteilung abhängig
Kommunikation
Es wird regelmäßig informiert. Allerdings biegt man sich für schlechte Zahlen oder nicht durchdachte Entscheidungen die Tatsachen gerne so zurecht wie man sie gern hätte.
Kollegenzusammenhalt
In der Produktion sehr gut, in den Büros wenig. Nach oben buckeln, nach unten treten ist nicht selten der Weg.
Work-Life-Balance
Unter 50 Stunden/Woche kommt hier kein Akademiker raus, der etwas erreichen will. Überstunden gibt es nur als tariflicher Angestellter. Im Tarif dagegen Luxus mit Überstundenabbau / Auszahlung, Altersfreizeit und co.
Vorgesetztenverhalten
Jeder will Manager sein, aber niemand übernimmt Verantwortung oder „packt mal mit an“. Schade.
Interessante Aufgaben
Zieht man die selbstauferlegten, teilweise irre langsamen Prozesse ab: Ja!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird sogar oft nach Alter und nicht nach Leistung bezahlt.
Arbeitsbedingungen
Für die Chemiebranche sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaneutral bis 2050 lautet die Devise. Sozial stark engagiert in der Region aber auch wetweit.
Gehalt/Sozialleistungen
Nichts für Berufseinsteiger mehr leider. Außertarifliche Angestellte (oft Akademiker) werden bei weniger Sozialleistungen, mehr Verantwortung, längeren Arbeitszeiten in den ersten Jahren schlechter bezahlt, als Angestellte mit Ausbildung. Das geht gar nicht. Firmeninterne Entgeltbänder werden trotz Eintrag in der Stellenbeschreibung nicht eingehalten. Gut haben es nur die Alt-Aniliner.
Image
Nach außen hin sieht alles top aus.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, Karriere eher Zufall.