Aktuell frage ich mich, was ist dem Vorstand in den Sinn gekommen? Nenne es, sparen an der falschen Stelle
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Anerkennung
Verbesserungsvorschläge
Kritik seitens der Mitarbeiter annehmen und nicht unter den Teppich kehren ( Probleme werden ausgesessen) schaut euch eure Manager genauer an, viele sehr unfähig im Umgang mit Poeple.
Kommunikation
Der Buschfunk ist meist schneller als der Manager.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter sehr kollegial
Work-Life-Balance
Kronen interessiert sich, wie die Arbeit geschafft wird. Überstunden nicht angefragt
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Ehrlichkeit
Interessante Aufgaben
Es gibt diverse Projekte, einige sogar die erfolgreich sind
Gleichberechtigung
Naja
Umgang mit älteren Kollegen
Home Office wird
Gehalt/Sozialleistungen
Die jungen Kollegen gehen schnell wieder, da Entwicklung und Aufstieg nur in Maßen gegeben ist
Image
In Berlin ganz schlechter Ruf, es ist schwer Leute zu rekrutieren
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten gibt es, aber nur eine bestimmte Anzahl, so das gute Kollegen gehen, da die Positionen von ungeeigneten Mitarbeitern besetzt sind