Zukunft hui, Gegenwart pfui
Verbesserungsvorschläge
Für die schlechte Stimmung am Standort sind leider nicht die Arbeitnehmer verantwortlich sondern der Umgang mit den Arbeitnehmern (Stichworte faktische Reduzierung der Jahresgehälter mittels Reduktion der variablen Vergütung, Freisetzung von Mitarbeitern, reger Wechsel im C-Level).
Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit unter den Kollegen funktionsübergreifend gut und kollegial
Gehalt/Benefits
Sparvorgaben führen derzeit zu keiner guten Gehaltsentwicklung
Vorgesetztenverhalten
Sparvorgaben sind verständlich angesichts der Geschäfts- und Marktentwicklung, führen aber zu kurz-, mittel- und langfristigen Mehrkosten für das Unternehmen.
Kommunikation
Kommunikation hinsichtlich Initiativen unternehmensseitig gut, Kommunikation von Personalwechseln teilweise ungenügend