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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Master Builders Solutions Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Master Builders Solutions Deutschland
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Master Builders Solutions Deutschland
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Atmosphäre geht so

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Standortübergreifend wird von allen Seiten die mangelnde Kommunikation bemängelt, allerdings auch gelebt.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig von der Position kann eine Work-Live- Balance möglich sein

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Führungskraft war gut, menschlich und empathisch. In anderen Abteilungen sieht das anders aus

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es dir gefällt ohne Einweisung Aufgaben zu übernehmen von denen du keine Ahnung hast und das nötige selbstherauszufinden dann bist du hier richtig.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenarbeit unter den Kollegen funktionsübergreifend gut und kollegial

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